找工作要面试,有面试就有对付面试的办法。以下一些题目来自我和我朋友痛苦的面试经历,提这些问题的公司包括IBM, E*Trade, Siebel, Motorola, SUN, 以及其它大小公司。 面试
春节过后,不安分,躁动的心开始想着找合适的工作。想着自己干了两年多的嵌入式,招聘类软件上定位南昌搜索相应招聘岗位,确只有一家公司在招相关岗位,投出简历后询问,得知已经招聘满岗。想着终究是要回南昌,女朋
技术问题:1 WinCE 下如何访问一段物理内存希望能听到 CE5.0 与 CE6.0 各自不同的结果。2 线程同步机制有哪些(至少说出三种以上)3 SetThreadPriority() 和 CeS
面试是招聘过程中最重要的部分。在面试中,通常会提出一些问题来缩小应聘者范围。为了帮助您淘汰那些不合格或不符合公司发展的候选人,您需要一系列的面试问题来考察应聘者的职业道德、技能、知识和个性。
面试是招聘过程中最重要的部分。在面试中,通常会提出一些问题来缩小应聘者范围。为了帮助您淘汰那些不合格或不符合公司发展的候选人,您需要一系列的面试问题来考察应聘者的职业道德、技能、知识和个性。
作为一个程序员,如果没有收到心仪的工作offer,你是不是会对自己失去信心?对接创业者和程序员的网站coderfit.com 的创始人Iwan认为你无须担心。他分享了四个“恐怖故事”,告诉我们——那些厉害的工程师被拒绝的原因,很可能与他们的业务水平或文化契合度无关。
需要掌握哪些技能 需要了解并使用过几款常见的单片机。 需要熟悉常见的硬件接口譬如 UART 、SPI 、I2C 需要了解一些传感器相关的知识,譬如声、光、磁、温、惯性器件 需要能看懂 datasheet 读懂芯片的操
关于招聘这件大事,硅谷企业正利用AI给出求职者客观评价,辅助HR消除主观偏见。
一位名叫皮埃尔·戈蒂埃(PierreGauthier)的计算机工程师近日发表了一篇博客文章,将他在应聘谷歌的工程技术主管职位并接受面试时遇到的问题公布出来。戈蒂埃在Gwan.com上发文称,他最近接受了谷歌招聘官的电话
最重要的是,这项工作是没有薪水的。你或许接受不了,但是目前世界上正有数十亿人从事这份工作,而且这些人并未因为没有薪水而辞职。
毕业后几年一直待在广州,觉得这是一个比较生活化及务实的城市,其互联网公司和相应的投融资环境都不如北深上活跃,大大小小的面试也有几十个,有点规模的公司应该都面试过了,面试一般会见到主力技术人员,技术主管
又逢招聘季,不少高校毕业生的求职也进入了攻坚阶段。然而,有些经历了重重选拔、过五关斩六将走到了最后的毕业生,却因用人单位的“奇葩”选拔条件而最终落选...
或许所有人都会跟你说,一对一的短时间面谈才是筛选职务候选人的正道。这可不是绝对的。
如此遭遇,你我该如何维权?
这10个奇葩问题,如果你能顺利回答上来的话,也许就能进入梦寐以求的科技企业啦。