从老公司来到新公司,一年半了,与旧同事聊天,她说:“你知道吗?如果你不走,现在会有很好的发展。”她告诉我,如果我继续留在原来的公司,我已经掌管着原部门的所有测试工作,带着一个十五人左右的团队,拿着于现
英飞凌近日公布了截止到2009年6月30日的2009财年第三季度的财务数据。 英飞凌2009财年第三季度实现营收8.45亿欧元,环比上升13%,同比下降18%。英飞凌本季度的分部业绩较之上个季度得以大幅提高,净亏损2300万欧元
白领办公室军规:莫问前尘往事
求职信:我求职VS职求我
让简历“轻装上阵”
引 言 当前,随着DSP芯片运算能力的不断提高,功毹的不断完善,功耗的不断降低,在通信、图形图像处理、电子等应用领域占有越来越重要的位置,应用也越来越广泛;但DSP芯片构成的单机系统实现的功能有限,尤其
首先 在面试之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺利通过了多层筛选,几近绝望,才会收到面试通知。 一些好的外企,通常在面试之前,会安排一轮或者多轮笔试,笔试的内容大多为文学、数学、逻
跳槽的机会和成本
面试:国企PK外企
介绍了一种新型利用pindiodes的4输入2输出射频开关的设计,给出了设计思想和详细的电路图.并介绍了这种射频微波器的印刷电路板的设计及其电磁兼容特性。准确分析了器件良好的散射和传输性能。该射频开关稳定性高,微波特性良好,能够准确应用于测试系统中电路的切换。目前,该射频开关已应用于某核磁共振测试系统中,效果良好,可靠性高。
人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要,形成了多种人事测评方法,下面就当前常用的几种测评方法作一介绍。 一