-
大学生就业：谨防“霸王就业协议”耽误就业良机
大学生就业：谨防“霸王就业协议”耽误就业良机
-
第一份工作好比“初恋” 毕业生应对岗位忠诚
面对严峻的大学毕业生就业形势，“先就业再择业”的观念被各高校反复强调。昨日，在华中科大武昌分校举办的一场就业指导讲座上，一名企业老总提出相反观点：应届毕业生应对岗位忠诚。 “应届毕业生的
-
学历越高就业率越低 毕业生就业不等式成因探究
省教育厅18日发布我省2010届高校毕业生首次出现学历层次与就业率倒挂现象：截至11月15日的统计，我省2010届毕业研究生就业率为84.46%，本科生就业率为88%，专科生为92.17%。其中，双专科就业率最高，为94.65%；博
-
职业生涯走进死胡同的十种表现
职业生涯走进死胡同的十种表现
-
第一份工作好比“初恋” 毕业生应对岗位忠诚
第一份工作好比“初恋” 毕业生应对岗位忠诚
-
学历越高就业率越低 毕业生就业不等式成因探究
学历越高就业率越低 毕业生就业不等式成因探究
-
云计算或成中国十二五经济发展新引擎
两年前还让人“一头雾水”的“云计算”仍在云端漂浮，还是已经降落人间，实实在在服务着各行各业？“十二五”经济发展，“云计算”究竟能带来怎样的契机？日前在上海举办的
-
优质简历的巧妙包装术
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分
-
怎样打破面试僵局
有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢？不要轻言放弃。如果因此就泄气的话，一切皆前功尽弃了。反之，此时如果能耐着
-
大牌HR透露的网申秘籍
宣讲会上，如此近距离地接触未来的面试官，不仔细从他们口中捕捉求职“秘籍”，那就太浪费这个机会了。 笔者直击校园宣讲现场，总结应届生求职道路上的几大“悲剧”，搜罗HR的“阅人&
-
冷门专业的豪华简历瘾
简历是高校毕业生求职的“敲门砖”，在当下的招聘旺季中，求职者们也在简历上下足了功夫，尤其是一些就业面相对窄的“冷门”专业的学生，简历都很“豪华”。 李莉(化名)是山东师范
-
优质简历的巧妙包装术
优质简历的巧妙包装术
-
怎样打破面试僵局
怎样打破面试僵局
-
大牌HR透露的网申秘籍
大牌HR透露的网申秘籍
-
冷门专业的豪华简历瘾
冷门专业的豪华简历瘾
-
供电应用ASK/OOK数字通信调制方案
幅移键控(ASK)是一种被广泛使用在许多低频射频应用中的数字通信调制技术。最简单的ASK方式是当信号源要发送‘1’时，它就发送一个大幅值的载波，当需要发送‘0’时，它就发送一个低幅值的载波
-
先就业后择业 近4成大学毕业生就职半年内跳槽
“工资实在是太低了，不得不考虑换一份工作。”昨日，记者在杭州人才市场，碰到一早就赶来的魏生，这位两眼布满血丝的小伙子，开始寻找自己的第二份工作。2010年从浙江理工大学毕业后，小魏来到杭州的一家
-
先就业后择业 近4成大学毕业生就职半年内跳槽
先就业后择业 近4成大学毕业生就职半年内跳槽
-
0(应届生必看)简历投递要注意的几个问题
前不久我们协助一家企业招聘应届毕业生，我们发出招聘信息之后，收到上百个EMAIL简历，从中发现了很多问题，不得不和大家说一下，希望大家以后都注意一下，现在工作难找，简历投递的环节不应该出错。 一，
-
中星微创始人邓中翰的“7个素质”
2005年，中星微电子有限公司作为中国第一家芯片设计企业在纳斯达克上市。 “80后、90后留学生回国发展要培养7个素质，一是要爱国，二是要有全球视野，三是要有真才实学，四是要能把握国际科技前沿，五是要关
