做人要有自己的风度,千万不要把自己往坑人黑心的方向推。
现在大学生们,当你们嘲笑华为的时候,应该记住:没有华为,你们可能现在还要去挤在公用电话亭排队,等待给女朋友打个电话呢。
铁打的营盘,流水的兵,劣质的清除。优秀的留下培养或与企业共同发展。 那么如何评估工程师的价值,就是定制薪资水平、员工培训等企业决策的重要依据。请大家提出自己的见解。
如果你的老板也不明白这个道理,那么赶你走是迟早的事。如果你老板明白这个道理,那么当你完成了项目,肯定会和你签订合同
是的,有些朋友买波导、夏新等国产的用了一两个月就坏了,我只能说他们的运气太好了因为出现这样机率是很少的 难道洋货没有出现这样的情况吗,是的我也相信洋货出现这样情况是很少,毕竟我们现在也在努力呀。
很久不上网了,今天又来“放水”。 既然您要问我,我也不妨告诉您。做企业其实并没有任何秘密,关键在于是否能够坚持而不浮躁,做技术同样如此,所以我专心做PHILIPS,适当做些其他的,只是不将产品信息放在网站上而已。第二我这个人有自知之明,我做不了“联想”这样的企业,我只做我喜欢的事情,所以说我是属于赚小钱的那种人,做不了大事。事实上销售芯片、做技术方案与技术支持,那都属于周立功公司的业务。
们的成功经验来源于非常实务型的工作:产品制造。 当市场发生变化的时候, 他们就随着市场去变。 可公司越做越大, 就不那么容易随市场的变化而变了
这样你被录取的机会就大多了。工作后等到翅膀硬 了,如果对薪酬不满,嘿嘿!飞吧!
感慨:什么时候我们能用上中国自己的嵌入式操作系统,还是多学一点人家的先进经验吧,建议21ic能组织一些力量,搞一个嵌入式操作系统,可以先仿造一个嘛,然后再创造一个自己的,当然要开源,不知道老周有没有这方面的打算,总为他人做嫁衣,没有主权呀!
创业半年的感受。(创业背景:1万元起家,以前没管理经验,创业初纯粹靠的是书本知识和感觉。)
我心意已决,一定要离开这个地方,找个有气氛的环境工作,我不笨,我相信我会进步很快的,为理想而奋斗,我爱好电子,做一名有实力的电子工程师是我的梦想!
呵呵,本人可能就要在公司权力斗争中鱼翁得利了,得到我来组织研发部时,肯定人尽其才,不论什么年龄学历。
因为公司只做单一产品,我担心万一我调试完全通过后,老板让我走人怎么办,毕竟这个软件够他卖好几年的拉。我该如何去和他交涉,各位教教我啊!!!