边缘AI是Hailo创新战略的核心,代表着数据处理与分析领域的一次深刻飞跃。Hailo的处理器通过赋能设备在本地执行复杂的深度学习算法,实现了低延迟,这对于依赖实时分析的应用场景——诸如视频分析与计算机视觉——而言,至关重要。向边缘计算的转型不仅标志着AI部署策略的根本性转变,还加速了智能城市及众多行业内更加敏捷、智能系统的涌现。
人工智能将大大提升视频会议的互动性和沉浸感,为集成商和系统设计师们带来全新的机遇。
Hailo近期推出虚拟社区论坛,旨在促进合作、共享知识,同样对树莓派用户开放。
TMI32120,具有低纹波、动态响应快的优点,确保系统更稳定,适用网通、视频显示、国产PC行业的电源解决方案。
由于众所周知的原因,芯片行业在我国成了被“卡脖子”的行业,必须想办法实现自主研发和生产,打破西方国家的封锁,才能摆脱受制于人的局面。在这样的行业大背景下,芯片行业受到国家的重视也是理所当然,导致整个行业的人才需求空前高涨,如今的芯片行业就形成了缺口大、薪水高的现状。
最近一则热帖在网上引起了热议,起因是一位网友向高学历人才发出了建议:回到小县城发展!原因如下:凭借高学历,能享受县城各方面福利,对象好找,房子不贵,可以过得很舒适。但在大城市就是干电池,996,房奴,连个对象都没有,跟以前太监没区别!
打工人一定要了解相关法律政策,不然很容易在和公司的博弈中吃亏,下面是一位网友的惨痛经历:工作11个月被裁,公司给了1个月工资补偿,要求当天离职,由于不懂相关法规政策,就当场签字了。签字后咨询了相关政策,都说可以拿N+1的补偿,而且因为没有提前30天通知,需要给1个月工资的代通知金。
这是一位中年上班族在挤地铁时发出的慨叹:今年已经43岁了,还每天和年轻人挤地铁,钱也没存多少,没有太好的运气,也不算太差。想问问同龄人,你们还好吗?当老板了吗?年轻的梦想实现了吗?
下面是它的相关介绍:这是一家无人驾驶领域的科技公司,2016年9月创立,2018年在深圳设立全球总部,在北京、上海、广州、硅谷等地均设有研发运营中心,是中国规模大的L4/L5级别无人驾驶公司。2021年1月份,AutoX推出了中国首个、全球第二个完全无人驾驶商业化运营,中国唯一一个“全车无人”的RoboTaxi。
这是一封求救信,来自一个被坑的程序猿:新公司发了入职offer邮件,薪资待遇3.5万,今天去报道,公司却让我签5000元的薪资,我不同意签,公司就说不合作了!这种情况应该怎么办?
离职的时候被领导威胁背调,不让拿N+1,怎么办?一位网友求助:被领导约谈话,让出去找工作。如果自己主动走,背调可以说好话,如果要N+1,背调会说是被裁员走的。这个N+1还能拿吗?对背调是否有影响?
近来总有人唱衰客户端开发的前景,一位干脆取名叫“iOS劝退带头人”的网友讲了这样一个案例:朋友的初创公司一共15人左右,招一个iOS开发,预算15k以内。周一开放职位,周二就收到了900多份简历。根据985学历、大厂背景、五年以上工作经验、做过跨平台这几个维度筛选出了300多份。
被裁时的赔偿金额可以反映一个人的月薪,下面是一位应届毕业生的故事:刚毕业入职一个多月就被无故裁掉,赔偿半个月工资两万四。楼主的问题却是:不知道能不能把体检报告取回来,因为不想再去抽血。
当地省/市国企为佳,省国企事情多一点,待遇好一些,行政级别较高,如果走选调会方便点,但稳定性差一些。市国企事情少一些,行政级别低一些,待遇可能没那么好,胜在容易养老。
职场常见问题之一:平级同事总是给自己安排工作,怎么办?这是一位网友的遭遇:领导在群里安排工作给a,a却说请病假没空,让他做,但a和他平级,怎么怼才能让a明白?