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香港生产力促进局发表2023-24年报
年报以“聚焦新质生产力”为主题，标志生产力局继续配合香港特区政府推动新型工业化、发展新质生产力，加快香港建设成为国际创新科技中心。年报集中生产力局年内七大服务范畴，并通过先进技术、未来人才培训及香港特区政府资助等，全方位支持香港企业升级转型，提升香港整体竞争力。
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香港生产力促进局与优质教育基金推展“电子学习配套计划”
“电子学习配套计划”的22个项目涵盖人工智能、虚拟现实、增强现实、大数据等新兴技术，适合不同学科和级别使用。
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香港生产力学院积极落实香港特区政府施政，培育高端人才
香港生产力学院凭借多年的培训经验，致力从各阶段、全方位培育未来人才，提供创新、多元化及高增值的培训服务，壮大人才库，促进香港成为国际创科中心及智慧城市。
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Play 4 Performance“玩出成效”企业培训游戏化
随着人工智能的崛起及香港特区政府近年积极推动创新科技，企业员工必需积极装备数字知识和软技能，以保持在市场上的竞争力。有见及此，生产力学院于7月22日举办了“Play 4 Performance”企业体验日（P4P），展示一系列崭新互动培训方案，结合游戏和科技应用，旨在提升员工的科技知识、团队精神和软技能，以应对未来创科发展趋势。
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由此起航丨“新质生产力”引领夏季实习计划展开新篇章！
这个夏季，实习生将有机会与一群经验丰富的导师一起参与各种科研项目，探索前沿科技的奥秘。
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“香港工程挑战赛2024”圆满结束！香港队夺世界赛小组八强佳绩，力证香港青年创科实力
今届比赛以“Over Under”为题，参加者以队制形式对赛，考验编程及控制机器人能力、策略运用，以及团队合作，旨在鼓励学生从小学习机器人技术，加强香港学生参与国际创科赛事的经验。
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“国际范儿”十足！生产力局2024夏季实习计划即将开启
作为香港创科体系的重要组成机构，香港生产力促进局一向以壮大创科人才为使命，为香港培育年青科研人才及领袖，孕育新一代“InnoTalent”，将于6月启动2024夏季实习计划，为新质生产力发展注入人才动能，助力粤港澳大湾区高质量发展。
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香港中学生在F1 in Schools香港区初赛屡创佳绩，勇闯国际赛场
香港生产力促进局与F1 in Schools香港区统筹成功举办F1 in Schools香港区初赛，一众中学生利用自己设计并制造的赛车模型比赛，尽展STEAM（科学、科技、工程、艺术和数学）领域的卓越才华。
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香港生产力学院及中黄教育集团签署合作备忘录
日前，香港生产力局辖下的香港生产力学院与中黄教育集团（中黄）签署合作备忘录，双方承诺携手举办一系列针对创科教育和中国文化教育的课程、研讨会及展览等，糅合中华文化与创科教育，启发大湾区年青人对创科教育的兴趣。
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生产力局于“机遇汇人才博览展”吸引全球创科人才
香港生产力促进局日前参与“机遇汇人才博览展”，在展位提供面谈机会，活动反应热烈，吸引来自内地、新加坡、加拿大、英国等地区的海内外人才广泛关注。
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理大与工总签署合作备忘录 为香港「再工业化」注入创科新动力
香港 – Media OutReach - 2022年6月13日 - 香港理工大学(理大)与香港工业总会(工总)签署合作备忘录，在未来一年深化合作，进一步加强学术界与业界的交流，分享行业信息及对创科的需求，共同培育科创人才及投资初创企业，利用理大的最新技术及科研发明，积极促进香港创科及相关产业的发展，期望为香港未来的工业发展作出贡献。
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自由选择工作方式能否让企业留住更多人才?
年初，国际劳工组织发布了《世界就业和社会展望：2022年趋势》报告。报告警告称，受到新冠肺炎疫情持续对全球劳动力市场产生的重大影响，复苏进程将变得缓慢并且充满不确定性。那么问题来了，推动劳动力市场复苏的重点会在哪里?怎样才能让有技能和才华的人才为您所用?
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俄罗斯高薪挖联电人才建立半导体产业？官方回应来了！
据外媒报道，由于俄罗斯半导体专业人才严重不足，才会积极从海外招聘人才加入协助建立半导体产业。
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2020年新增科技职位6万个，美国科技员工年薪有多高？
美国科技企业在招揽外国人才时下了怎样的血本？
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物联网人才争夺激烈高校匆忙申办相关专业
摘要：随着物联网的迅速走热，一场新的人才争夺战随即打响，多家企业不惜血本招揽物联网技术人才。国内众多高校看准机会，匆忙申办相关专业。
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中国半导体人才大量流向美国：3所高校开始出手
国际半导体产业协会(SEMI)发布报告，预计全球半导体设备产值将在今年达到953亿美元，并将在明年跃升至1013亿美元，首度突破千亿美元大关，连续两年创下历史新高。
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华为再招天才少年：年薪高达201万元，专挑这几个专业！
去年以来，华为官网多次出现“天才少年”的招募海报，希望招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域的人才。而今年入选的廖明辉和武敏颜，分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。
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培养一名合格的芯片人才，大致需要多久?
众所周知，芯片人才短缺，一方面是因为芯片行业涉及的技术难度大、壁垒高、周期长，要想有所建树，既需要具备专业基础理论，也需要系统性、前沿性技术研究和研发密切配合，保证自主创新成果的源头供给。
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上海作为5G发展高地, 部分龙头企业待遇超美国
上海作为5G发展高地，正发挥技术研发和应用创新综合优势，同时上海完备的产业环境也吸引了大量5G人才。在5G大规模建设之年，对5G领域人才的需求也随之增加。
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国内公司2.5倍工资挖走100多位员工 台积电回应：离职率低于5%
半导体行业是个资本、技术、人才密集的行业，经验丰富的工程师对芯片生产来说尤其重要，此前有报道称台积电过去一年中有100多位员工跳槽到了国内半导体公司。 据报道，这些员工跳槽主要是被国内公司的高薪吸引，
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