人才

国内公司2.5倍工资挖走100多位员工 台积电回应：离职率低于5%

半导体行业是个资本、技术、人才密集的行业，经验丰富的工程师对芯片生产来说尤其重要，此前有报道称台积电过去一年中有100多位员工跳槽到了国内半导体公司。 据报道，这些员工跳槽主要是被国内公司的高薪吸引，

暗黑4如何氪金才能双赢？暴雪正在招募商业专家

虽然离发布还早，《暗黑破坏神4》毫无疑问会是暴雪未来5-10年的一颗摇钱树，就是如何从中赚到大钱又不被玩家喷让人犯难，平衡商业与口碑可不容易，暴雪正在招募商业化专家。 据报道，暴雪商业化负责人Chri

芯片竞争是人才之争，如何解决人才缺口？

自2014年《国家集成电路产业发展推进纲要》出台以来，政策的支持使得半导体行业飞速发展。半导体行业的发展是离不开“人才”的。从产业角度来说，集成电路和计算机产业协同形成了信息产业的支撑，其是信息产业的上游，负责着产业的标准协议制定，拥有产业知识产权的武器。

拉勾发布新基建人才报告 核心技术人才缺口将达420万

6月22日消息，拉勾大数据研究院对外发布《2020年新基建人才报告》，基于平台招聘与求职大数据，对新基建政策下的人才需求与流动趋势进行观察。 报告指出，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，至

为HR解锁新玩法 拉勾将举办2020中国互联网人才官峰会

6月15日消息，根据官方的介绍，拉勾将于2020年6月19日举办“拉勾·2020中国互联网人才官峰会”，帮助企业及HR群体打破思维僵局，迎接正在到来的人才资源管理变革。 据了解，本届峰会以“逆势·破局

360成立三大专委会 强调人才培养的“精耕细作”

6月12日消息，知名科技商业观察家金错刀在微博发文称，360将进行人才战略升级，首次围绕公司核心业务，成立集团安全专业委员会、互联网专业委员会、硬件专业委员会。 针对此事，第一时间向360集团求证，

全球5G竞争日趋激烈 美国5G\"致命伤\"被凸显！

1月2日，当前全球5G竞争日趋激烈，美国5G技术发展却面临大问题，美国联邦通信委员会(FCC)指出，美国通信业缺乏适合人才，将成为竞争最大障碍。美国劳工部目前已推出“电信行业注册学徒计划”方案，以培养5G技术人员。

足球人才平均月薪7325元 足球解说岗最缺人

9月11日，国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘发布《中国足球产业人才观察》，围绕薪资水平、岗位缺口及教学培养等内容展开探讨。 BOSS直聘研究院数据显示，2019年，足球领域相关岗位平均薪资为732

AI产业遇上千万人才缺口 高校改如何培养人才?

众所周知，从需求端来看，在数字化、智能化的转型压力之下，无论是新兴产业，还是传统领域，对AI人才的需求已经发展到高关注、高需求的阶段，人才缺口将达到千万级别。

机器人应用人才结构性矛盾突出

“随着智能制造的不断推进，当前限制机器人技术应用和发展的关键不再是设备和技术，而是专业研发和应用人才的紧缺。”重庆青年智能制造孵化基地执行董事兼总经理杜婧如是说。 8月13日~16日，由中国科协和重庆市人民政府共同主办的第19届中国青少年机器人竞赛暨2019世界青少年机器人邀请赛在重庆举行。

芯片人才平均薪资近万元 2020年芯片人才缺口超30万

5月27日，BOSS直聘对平台积累数据进行分析研究，整理出《2019年芯片人才数据洞察》，研究发现，2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元；到2020年，芯片人才缺口将超30万。 数据显示，20

1G到4G, 5G作用才是革命性的

1G到4G技术应用带来的变化我们有目共睹，尤其是4G的相关应用，一系列基于移动互联网的新业态很大程度上改变了我们的生活。4G时代是移动互联网时代，这是一次由基础技术变革带来的产业变革。随着工信部此前正式向4家运营商发放5G商用牌照，这标志着中国5G商用时代的正式开启，中国也将成为全球第5个正式实施商用5G的国家。

相对于中国半导体人才培养情况后 韩企慌的要死

6月28日报道，首尔大学新设半导体签约专业的计划流产。签约专业是以企业向学生提供奖学金和专业运营费并100%聘用毕业生的方式运营的专业。韩媒报道了韩国的大学在培养半导体人才方面的困境，并对比了中国的情况，结果差异明显。

进一步优化集成电路专业人才培养机制

全国政协委员、中国科学院院士郝跃：进一步优化集成电路专业人才培养机制

嵌入式人才成为行业发展瓶颈

百日解禁，阳光下的中兴仍难自救，离真正复苏还有多久？

一个多月前，中兴发布了半年度报告，不出意外，业绩惨淡：营收下降27%、亏损78亿人民币，同比暴跌441%。虽然高层坚称未出现核心研发人才流失，但职工薪酬和工资福利支出却同比大幅下降，其背后必然存在人员流动。恢复经营已有百日，“内忧外患”下的中兴，复苏几何?

今年已有300多名台湾芯片人才赴陆，高薪水高福利是主要吸引力

从台湾吸引半导体人才，已成为大陆积极发展芯片行业，以减少对海外公司依赖的一个关键部分。相比起招聘韩日甚至欧美国家的人才，因有相同的文化和语言，台湾的工程师能更好的适应大陆的环境和更快更好地投入工作。

不仅仅是中国，全球半导体人才呈结构性短缺

频繁的人才流动曾长期是硅谷半导体产业的传统。林建宏认为，这和美国半导体产业的长盛不衰之间很可能互为因果。人才的自由流动，代表背后整体产业的兴盛，也代表公司有足够资金挖角儿，或是整体环境鼓励投资与创业。

LinkedIn成立人工智能学院，以解决人工智能人才短缺问题

LinkedIn公司成立了人工智能学院，为内部工程师提供人工智能的基础知识培训，以满足公司自身对智能技术的发展需求。

中国人工智能产业人才缺口巨大，超过500万！

在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。似乎还应加上一句：得人才者得人工智能。人工智能人才到底有多稀缺?打开某知名招聘网站，搜索“人工智能”后会出现很多招聘岗位，具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。