据韩国媒体报道称,三星电子一名员工因为偷窃公司8474部智能手机而被逮捕。据悉,该员工将这些偷窃的手机出售给二手手机经销商,合计收入8亿韩元(约合人民币482万)。
2017年6月6日,A股上市公司明家联合(300242)今日发布公告称,公司控股子公司及控股孙公司近日因广告合同纠纷诉讼乐视系多家公司,其中包括乐视体育、乐视控股、乐视电子商务、乐视网。公告称,乐视网等四家公司合计欠款超6000万元。
5月17日,腾讯发布了2017年第一季度业绩报告。财报显示,腾讯一季度总收入为495.52亿元,同比增长55%;经营盈利为192.72亿元,同比增长44%;期内盈利为人民币145.48亿元,同比增长57%;净利润率为29%,与去年持平。
谷歌被评为2016年全球最具吸引力的雇主,令许多人心向往之。但一名谷歌员工却对他的东家颇有微词,甚至将其告上了法庭。
习惯了深圳这座城市,尽管坂田这个城乡结合部让人并不满意,但狗窝猫窝也都当成金窝银窝。可当我来到松山湖,看蓝天一色湖光滟潋时,我向着不远处的大岭山长长吐了一口气:本宝下半辈子就在这里住下了。
公司总部搬家了,我是走还是留呢?
假如你是苹果公司的员工,你肯定不会觉得这是一个铁饭碗,你需要面对许多的竞争。好吧,那么这家公司到底是怎么来解雇一个员工的呢?直接喊你到房间里,然后甩你一封辞职信说,你被炒了?当然没那么简单。
马云大大曾对员工离职做过如下总结:钱给少了,心受委屈了。很多人问,同样的话是否适合于创业公司呢?钱给够了,不受委屈真的就能留住员工吗?笔者是持着否定态度的。留人靠老板留、靠氛围留,靠压力留,反倒是万金油的钱是最留不住人的。
上班打瞌睡可不是偷懒员工的专利,有时候老板也会打打盹儿。近日,图片编辑分享APP Enlight CEO Zeev Farbman就因为在工作时间睡觉,在网上火了。
据官方数据,自腾讯“安居计划”推出5年来,鹅厂已经累计放款超过14亿,让4080名腾讯员工买到了房子。
遵循不同商业路径和理念的华为与乐视最近频频被联系在一起。
那些成天抱怨工作辛苦、要加班费的业内人士已经成了“工资奴隶”,没艺术情怀。
周末的朋友圈被史玉柱的赶兔养狼的讲话刷屏,据粗略的观察,创业公司的CEO或创始人们大多支持狼性,像我这样的打工仔们一部分大多持反对意见。这或许有屁股决定脑袋的因素在内,老板们为了满足自己的私欲,恨不得员工个个如狼似虎;员工们为了保障自己的利益,生怕老板来个兔死狗烹。但是,我觉得这个问题并不简单是屁股的问题,归根结底还是脑子本身有问题。
“加入阿里巴巴,我们不承诺你会发财、成功、当官,但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”
马云找了宋卫平,在杭州常二路文一西路口一地块上造了380套房子出售给自己的员工。
律师表示,老板只检查了员工办公电脑里的网页浏览记录,虽欠妥,但并没有侵权。
千万资产分员工,又见别人的老板,羡煞旁人。这次这位老板是意大利某工厂的老板,这位老板在临终前修改了自己的遗嘱,不再把钱留给家人,而是分给了工厂的员工,这样在圣诞节前每位员工都收到了老板的支票,其中老员工一人10,000欧元(约72057人民币元),新员工2,000欧元(14411.4人民币元),部分员工更多,因为他知道这些人更需要钱用,此举让工人们感动不已。
上一秒还在谈工作呢,下一秒就抢红包了,可这并不能说明员工就是不务正业。