助你成功的心理定律
职场不和谐 根源何在
在人口红利消失殆尽和转型升级的双重压力下,几乎每一家企业都感到了“HR”这个词的重要性。但是,中国企业天生就的习惯一次次地用自己的悲剧去验证别人的科学理论,顺便也证明自己的无知和短视。想当初,
转型升级背景下的HR管理困惑
如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、
如何做一个有思想的职场好员工
为什么7个人做1个人的工作反而更忙?为什么优秀的人在一起却变成了乌合之众?为什么合情合理的提升下属却招来更多不必要的事端?为什么“贫者越贫,富者越富”?为什么总是越怕犯错却偏偏犯错?为什么一条道走到
左右人生命运的黄金定律 (强烈推荐)
摘要: 红外测温仪工作原理红外测温仪由光学系统,光电探测器,信号大器及信号处理.显示输出等部分组成。光学系统汇聚其视场内的目标红外辐射能量,红外能量聚焦在光电探测器上并转变为相应的电信号,该信号再经换算
2012年5月19日,在第八届中国上市公司董事会“金圆桌”论坛暨颁奖盛典上,京东方董事长王东升凭借高瞻远瞩的战略抉择与远见,被评为“最具战略眼光董事长”。同时,京东方董事会也凭借科学高效的
第一条、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢。不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰&mdash
1、马蝇效应林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地,林肯吆马,他兄弟扶犁,而那匹马很懒,慢慢腾腾,走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪,到了地头,他发现有一只很大的马蝇叮在马身
创业11个人生定律
领导,本该是一个组织的灵魂,但是,领导要是太多却会成为了组织的灾难。关于这一点,在帕金森定律里早已描述的明明白白。而在中国式管理实践中,无数的现实案例也都证明了这一点。“一个无能的上司必定需要无数
若想在职场上左右逢源,在所从事的领域尽快脱颖而出的话,有一些共同的准则是需要遵循的。1、相信自己如果做不到这一点,你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人,才会在走路时神采飞扬,让老板看上
现在,很多职场人士已经认识到,职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力比拼,为此,越来越多的职场人士开始将目光投向更人性化和个性化的“软实力”比拼中去。与此同时,不少业界专家和企业高管也
领导太多是组织管理的最硬伤
成功必备的七大职场素质
职场软实力:测测你“多少度”?
IT产业新定律解耦和集成交替演进