随着芯片设计和制造的工艺节点走向纳米量级,芯片功能越来越复杂,客户定制化需求越来越多,FAB正在面临着纷繁复杂的问题:工艺库更新速度快定制多,工作处理的数据规模变得越来越大,IP与客户数据融合工作越来越繁重
四十年前,任职摩托罗拉(Motorola)的工程师 Martin Cooper 站在纽约曼哈顿街头,拨出了全球第一通在公开场合用手机打的电话给 AT&T 的同事;虽然又经过了十年,市场上才出现了第一支手机产品,那通电话对摩托罗拉来说
随着混合动力汽车越来越被人们接受,各大厂商也纷纷”下海”,开始投入到生产混合动力车型的队伍中,这其中就不乏一些”大咖”。就在近日,据国外媒体透露,布加迪方面已经确认将在明年的法兰克福车展上推出新布加迪
牡丹电视曾经名噪一时,能拥有一台牡丹电视就是一个家庭值得炫耀的事情。然而,随着90年代末平板电视的崛起,在没有创新滋养的情况下,牡丹彩电逐渐被挤出市场。近日,曾经名震四方的牡丹电视重回市场的消息不绝于耳
据业内统计数据显示,近年来,我国厨房电器市场规模正以每年30%以上的速度增长。中国轻工业联合会会长步正发称,2012年,我国厨房电器工业总产值已经突破1500亿元,成为家电行业的支柱产业。 2012年10月“中国家电协
台积电晶圆14厂一名工程师今天下午坠楼身亡,公司晚间发表声明表达遗憾,并将协助家属善后,从优抚恤。 在台积电担任工程师的一名男子,下午被人发现由位于南部科学工业园区台南园区的台积电晶圆14厂办公大楼顶楼
近日,一名澳大利亚飞行员可谓是受到不小惊吓,用空中惊魂来形容也不为过。如果在驾驶中突然受到一条蛇的骚扰,那么恐怕很多人都不会淡定了。如果你驾驶的还是飞机,那么惊吓程度就更要升级了。澳大利亚的飞行员布兰
21ic讯 e络盟(element14)在过去一个月中连续荣获三项行业重奖,肯定了e络盟为提供卓越的多渠道服务以满足客户需求而做出的持续努力,也进一步突出了e络盟在线支持服务的竞争优势,包括e络盟社区、技术和教育在线应用
在全民混动的大环境下,哪怕是最纯粹的跑车也不能免俗地融入混动概念。近日外媒报道称,全新复兴的GT86跑车将有望搭载混动系统,在丰田的理念中,这款车不仅不是表现羸弱的小绵羊,反而是更加凶狠的金刚狼。
初识B君是在半年前的一个深夜,我还在东莞一工厂的12人大寝室里和RF社区网友讨论问题。或许是遭遇过于雷同,便有一谈如故的感觉。对他的了解一直止于他对射频知识非常渴望,直到他后来进入徐兴福老师的队伍里。我很好
在当前变化快速的市场环境下,产品设计复杂度不断提升,但产品生命周期却越来越短,设计人员必须应对随之而来的各项挑战。虽然很多IC厂商都在不断的简化设计复杂度,不断降低芯片和开发工具的学习门槛,缩短工程师的
曼卡车日前在2012年德国慕尼黑电动车展eCarTec上展出了其下最新的新能源项目”Metropolis”。 Metropolis是曼卡车对增程式电动卡车项目进行可行性研究的试验车辆。是台标柴油垃圾车改装的增程式电动垃圾车。 ”柴
11月8日,2012亚洲照明设计师沙龙上海站成功举行,众多上海知名建筑师、照明设计师齐聚一堂,共探建筑、光与视觉之间的设计联系,以共同缔造融建筑、光与视觉于一体的完美建筑作品。 活动由华东建筑设计研究院顾问总
21ic讯 为期六个月、在20多个城市举办的安富利X-Fest 系列技术研讨会已经圆满结束 – 参与培训的全球工程师超过5000人。本年度的X-Fest活动由安富利旗下安富利电子元件携手赛灵思公司主办,不仅出席人数打破记
北京时间11月8日消息,据台湾媒体《电子时报》报道,市场观察人士透露,富士康有计划在美国建立工厂,目前正对底特律以及洛杉矶等城市进行选址评估。市场观察人士表示,由于苹果产品生产相对复杂,富士康美国工厂可能
很多人由于年轻时走了弯路,到了30岁一事无成,这样的例子大有人在。但同样也有一些人,整个职业生涯都发展得很优秀,到了30岁已经成为职场的精英阶层。由于做猎头的原因,我们接触很多30岁左右的经理人,发现他们在
北京时间11月8日晚间消息,台湾Digitimes网站报道称,市场观察家表示,富士康正计划在美国建设制造工厂,目前正在对底特律和洛杉矶等城市进行评估。由于苹果产品的生产很复杂,因此市场观察家预计,这一传闻中的工厂
11月9日消息,台湾Digitimes网站报道称,市场观察家表示,富士康正计划在美国建设制造工厂,目前正在对底特律和洛杉矶等城市进行评估。 由于苹果产品的生产很复杂,因此市场观察家预计,这一传闻中的工厂将主要负责液
11月8日,“首届深圳新生代创业风云人物”评选结果新鲜出炉,深圳市艾比森光电股份有限公司董事长丁彦辉先生榜上有名。据《深圳商报》发布的“首届深圳新生代创业风云人物”名单公示,获选的都是全国乃至在全球都具有
Google刚成立时只有十来个员工,在一家拥挤的居民房里办公。而Google成立的时候正是互联网开始发展的时候,因此人才的流动性很强。Google的创始人谢尔盖一直在考虑如何才能增加Google对互联网人才的吸引力,提高薪水