建立团队是一个庞大的系统工程,是办企业第一重要的因素。一个优秀的企业离不开一支优秀的团队,一个优秀的团队离不开企业灵魂人物的引领。下面我们看看知名的企业大佬们是如何带队伍的。 柳传志:建班子、定战略
21ic通信网讯,时至今日,仍有很多人在使用着WPS。微软Office进入中国前,WPS曾是中国最流行的文字处理软件;Office进入以后,WPS也被视为“民族软件”的扛大旗者。谁能想到,WPS竟然是雷军职业生涯的一大
21ic通信网讯,员工与公司的关系是怎么样的?在遭遇外部的挑战之时,该如何处理公司与员工之间的关系?2003年联想大裁员,曾有员工在公司内网写下题为《联想不是家》的文章引起轰动,这篇文章讲述了联想干净利落而毫
21ic通信网讯,已经较少露面的联想控股董事长柳传志来到甘肃北部大戈壁,为创业者传道解惑。从8月11日-14日,联想之星、正和岛、创新工场、亚杰商会机构等发起的“即客出发-联想之星创业戈壁行”活动,近2
核心提示:柳传志退而不休,从IT行业转战投资领域。由于在商业方面所处的高度,对他来说,此番“跳槽”几乎不需要适应期。其实,他的高度并不局限于商业领域。电影《中国合伙人》在片尾对他的“展示&
28日晚间,中国着名企业家、联想集团创始人柳传志现身云南师范大学“西南联大讲坛”,以亲身经历解答创业及企业发展面临的诸多难题。谈创业:“不管别人怎么强大,只找自己的不足”当日晚7时,位
PC业是一条不沉的船今年4月,国际数据公司IDC发布数据称,2013年第一季度,PC全球总销量下滑14%,为近20年来单季降幅最大。对于行业整体下行,柳传志似乎并不为所动。“电脑(计算机)这样的终端设备将永远成为人
柳传志喜欢把自己和同时代的任正非作比较,他说自己不像任正非,他缺乏硬汉风格,联想也不像华为在技术投入上可以不计成本、一往无前。他和联想所奉行的是一种柔性的文化,稳步走、留后路。“大柔非柔,至刚无刚
作为国内企业界的领袖人物,联想控股有限公司董事长柳传志无疑开创了中国企业多元化的成功典范。从靠“卖电脑”起家,到旗下集IT、房地产、消费与现代服务、化工新材料、现代农业五大核心资产运营于一体,联想控股正
“最起码到目前为止各界都反映做得还是很扎实的,教学质量也还不错,我给联想之星打85分到90分。”联想控股董事长柳传志的话音刚落,坐在其旁边的联想之星副总经理周自强一脸吃惊的表情,对于这样的高分数
柳传志据传段永基曾说,四通之所以比不上联想,在于柳传志选对了杨元庆和郭为两个人。的确,联想的成功绝对离不开柳传志的培养帅才之道。“从基本工作做起,待经验和能力都达到时再给予更高平台;在赛马中识马,
柳传志:用人要“撒一层土夯实了再撒一层”
知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月,在天津滨海国际会议中心举办的“联想之星创业大讲堂”上,柳传志对话优米网CEO王利芬,和到场的1700多位观众分享自己的识人经验,并结合具体案例,深度
柳传志:如何看人和用人
两位建国前出生的企业家,在80年代先后创立了他们的企业,并都在高科技产业中闯出了中国企业的国际化之路,他们就是出生于1944年的柳传志和任正非,他们创办的联想和华为这两家企业2011年的营收都超千亿。前几日,教
作为中国企业界最成功的领袖,柳传志缔造了联想传奇。作为一个成功的企业家,柳传志过人之处莫过于他的选人、用人之道。在柳传志心目中,年轻领导核心应该是什么样子呢?18年前,柳传志写给杨远庆的信中给了一个答案
柳传志:选人要看“后脑勺”
中国著名的企业家柳传志宣布了自己的接班人人选——50岁的朱立南,朱正式接替柳担任联想控股总裁的位置。之前的数年,我曾多次采访柳传志,而很多次他都会谈到朱立南,其赞赏之情溢于言表。柳认为朱立南第
联想控股的新一代掌舵者终于浮出水面。6月18日,联想控股宣布任命原常务副总裁、执行委员会成员朱立南为联想控股新任总裁,柳传志继续担任公司董事长,执行委员会主席。多位业内人士表示,朱成为总裁意味着联想控股
6月18日消息,柳传志的退休计划又更近了一步,而联想控股的接班人逐渐浮出水面。联想控股今日宣布,柳传志辞去总裁的职务,原常务副总裁、执行委员会成员朱立南出任总裁。柳传志仍担任联想控股董事长和执行委员会主席