鸿海(2317)周五公告与日本夏普已达成另行议价共识,惟稍晚日本夏普(Sharp)否认有与鸿海建立另议认股时间点的共识,鸿海发言人邢治平昨(4)日表示,双方高层确有共识,只是在表达方式和时间点上有所不同,以致引
鸿海与夏普重新议定合作条件,下周发布联合声明? 鸿海董事长郭台铭因下周赴日将参加「台日产业合作访问团」,先东京后大阪,外界认为最晚可能会在8 月30日堺10代线参访之际,共同宣布此联合声明,但今日公司并不证实
21ic电子网,5年前一个闷热而潮湿的春夜,在华南城市深圳,6个年轻人正在喝酒,渐渐有点高了。他们中的一个人回忆起当时的情景:“那天酒桌上第一次有人提到富士康(Foxconn)时,大家都已经喝了不少啤酒。但我们
鸿夏恋(鸿海入股夏普案)的协商期限即将于今(2013)年3月26日到期,因双方的协商迟迟没有进展,故日本媒体早在日前就唱衰鸿夏恋将破局,而就在鸿海(2317)董事长郭台铭传出已告知不打算在协商期限前向夏普(Sharp)出资(入
据投资者报报道,深圳6个黑客在2008年夏天侵入富士康的电邮系统时,该公司与比亚迪(BYD)的专利纠纷正如火如荼。比亚迪是一家电池制造商,总部位于深圳。同年9月,亿万富翁、投资人沃伦·巴菲特(Warren Buf
鸿海董事长郭台铭表示,夏普的问题不在于资金,而是需要可扭转经营困境的合作伙伴。 郭台铭在接受平面媒体专访表示,他一心一意想协助夏普经营,且日本媒体认为夏普经营正面临资金调度逼迫、核心业务巨额赤字、与
全球代工巨头富士康正在不断寻求新的合作机会。据美国科技网站报道,富士康已经基本和Mozilla达成一致,决定加入火狐OS联盟。6月3日,富士康将和Mozilla在台北召开新闻发布会,正式宣布这一合作。 作为全球代工市场的
一、鸿夏恋谈崩今年3月底,鸿海入股夏普9.9%的合约到期,夏普没收到鸿海注资。鸿海当时表示,双方的谈判再延期三个月。记者昨天获悉,夏普与鸿海的谈判已经终结。夏普(中国)投资有限公司有关人士表示,之前的谈判已
深受瞩目的「鸿夏恋」案,因台湾鸿海与日本夏普入股案在出资条件上仍未能达成协议,鸿海集团董事长郭台铭昨日没有如期现身在大阪堺市十代厂召开国际记者会,并于傍晚搭专机离开日本返台。 日本媒体指出,夏普和鸿海
日本液晶面板龙头厂Sharp 10日于日股盘后发布新闻稿宣布,因行动装置用中小尺寸面板出货延迟,加上旗下负责(土界)市10代面板厂营运工作的子公司「Sharp Display Products;SDP」和鸿海 (2317)等企业进行合作,以借此
“百年名店”夏普与全球代工巨头台湾鸿海之间的入股协议久拖未决。夏普大中华区董事长菅野信行声称的“鸿海持股比例不改变”和“鸿海不会向夏普派驻董事”两条底线上,鸿海掌舵人郭台铭有新的想法,坊间关于郭台铭介
继投资光纤设备商后,鸿海又把目标向下游延伸,意图取得台湾首批4G通信牌照。 “目前对于台湾4G牌照的竞标确实正在评估。”台湾鸿海集团内部人士昨日对《第一财经日报》表示,竞标4G牌照是鸿海“8屏1网1云”产业规划
日本液晶面板龙头厂Sharp 9日于日股收盘后发布新闻稿宣布,因相关手续完成时间提前,故该公司与凸版印刷(Toppan Printing Co.)、大日本印刷 ( DNP;Dai Nippon Printing Co.)有关整并(土界)市10代面板厂彩色滤光片 (
随着夏普公司即将上任的新社长宣布中止与鸿海谈判,这就意味着郭台铭苦苦追寻一年多的“鸿夏恋”正式告吹。三星的插足或许是这场看似美好“恋情”的最大因素,但是郭台铭为何苦苦单恋夏普,接下
针对夏普社长奥田隆司称,因「未获得台湾当局同意」,以致「鸿夏恋」迟迟无法修成正果;经济部投审会执秘张铭斌表示,投审会没有「不准」鸿海参股夏普,惟希望鸿海能补件说明具体的「投资效益」。迄今投审会仍未再收
夏普社长奥田隆司昨(7)日表示,夏普本业营运好转,已透过寄送书信给鸿海董事长郭台铭,希望能及早促成「鸿夏恋」,并希望能在适当时机进行双方首脑会谈。外界推测,夏普高层主动喊话,加上近期日圆汇率大贬,都有助
外电报导,夏普传出高层人事大地震,社长奥田隆司将升任会长,由副社长高桥兴三将接任社长,原会长片山干雄可能辞任。由于先前“鸿夏恋”主要由片山干雄出面与鸿海商谈,随着片山去职,外界担心恐不利鸿夏
鸿海(2317)董事长郭台铭为了「眼球计画」赌很大,3月底主导鸿海集团斥资669亿日圆(约台币238亿元)入股夏普(Sharp),不过夏普昨(23)天股价失守300日圆,鸿海集团持股帐面损失逾台币100亿元,已接近腰斩,鸿海
“9A级”的中央银行总裁彭淮南因为日元新台币贬值,疾呼日货应该降价,没想到资生堂SK-Ⅱ不赏光,竟然是鸿海集团总裁郭台铭回应了!2013年4月11日,鸿海宣布60英寸电视降价5千元新台币,不仅适用于新品,也
近日发生的富士康郑州工厂两连跳,再次引发了公众对富士康管理问题的关注。在这样一个拥有120万名员工的大型制造企业中,工会无疑应是首当其冲发挥重要作用的组织。而在今年年初,富士康曾高调宣布工会直选,后来却没