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英特尔CEO辞职 CFO出任临时首席执行官
6月21日据国外媒体报道，英特尔首席执行官布莱恩·科兹安尼克(Brian Krzanich)刚刚正式宣布辞职，公司首席财务官罗伯特-斯旺(Robert Swan)被任命为临时首席执行官。现年58岁的科兹安尼克从2013年5月开始担任英
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英特尔CEO柯再奇辞职后将获3800万美元补偿金
北京时间6月22日，在被调查发现与一名女员工有染而违反公司政策后，英特尔CEO柯再奇(Brian Krzanich)周四宣布辞职，并立刻生效。这位美国头号芯片厂商的掌门人，是最新一位因为不当关系而丢掉工作或辞职的商界权势人
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英特尔CEO辞职：因与公司员工存在情人关系
据福克斯商业网当地时间6月21日报道，英特尔宣布接受首席执行官(CEO)莱恩·科再奇(Brian Krzanich)的辞职，因为他过去存在与员工的不正当关系。英特尔称，科再奇违反了适用于所有英特尔管理人员的与员工之间&
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高通CEO:5G技术推动中国手机产业，对苹果三星构成威胁
讯据《金融时报》北京时间5月30日报道，高通CEO史蒂夫·莫伦科夫(Steve Mollenkopf)预言，5G技术的到来，将推动中国科技公司站到全球智能手机产业顶端，对苹果和三星等市场领头羊构成威胁。
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贝索斯需要一位老板！亚马逊CEO独揽大权引不慢
据CNBC网站北京时间5月30日报道，过去一年，亚马逊公司股价已经累计增长了60%以上，但是一些股东认为，亚马逊需要更好的治理措施。
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从电子工程师到CEO的逆袭，他做到了
每天面对着一大堆的测试设备，一坐就是一整天，这也是电子工程师最普通日常生活写照。赖振忠赖总也同样每天过着这样的生活，但是可能你想不到的是，他已经是一家公司的法人。2004年进入工作岗位，12年的职场生涯磨练出了赖总待人谦和做事果断的性格，也同时让他的心念更加坚定。
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00后的CEO来啦！雷军看了都表示压力山大
我叫李昕泽，今年17岁，是洛阳崇才网络科技有限责任公司CEO，这个也是中国00后第一个自主运营的公司，有同学叫我“未来的马云”，“未来的比尔盖茨”。(我这个年龄)做CEO感觉很正常。可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没法了解互联网，因为已经老了。
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AI看人准不准？它给硅谷CEO打分:马斯克最谨慎 纳德拉最决断
想要成为硅谷最成功的CEO，需要哪些素质?可能在不少人脑海里都会蹦出高学历、有远见、有领导能力、会任人唯贤，但其实最必要的素质是谨慎。 根据CNBC报道，招聘公司Paysa最
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搞事！微软前CEO鲍尔默自曝：离职前天天在办公室追剧
鲍尔默于2014年初离开微软，因为依然是个人大股东，所以他衣食无忧，退休后“颓废”了短暂一段时间后，他拿下了NBA快船队，出任老板。
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美联航暴力逐客后：CEO丢官，高管奖金与顾客满意度挂钩
据多家外媒报道，因本月初的暴力逐客事件在全球范围内招致批评的美国联合航空公司21日表示，2018年，公司首席执行官奥斯卡·穆尼奥斯将不再自动获得董事长头衔。
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CEO不是努力就成 这5大特质更重要！
根据顶尖风险资本家 Ben Horowitz 的观察，大部分CEO的技能都是多年培养而来，如给予困难的回馈，就像拳击中学习提升后脚的不自然运动一样，一个创业者通常要花上几年才能
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Google千奇百怪面试题 前任CEO也傻眼
科技业龙头 Google 的面试过去以考题“超有创意”闻名，想像一下考官在面试时问你：“如果用高尔夫球塞满一台校车，需要多少颗球呢?”，或是“美
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传因不符合CEO的测试标准 谷歌叫停卖机械臂计划
谷歌本周发布了其软件使机器人能相互学习的论文，以及这类机械臂在实验室动作的视频。谷歌机器人集团希望向制造商、仓库运营商等客户销售这些机械臂。消息人士透露，但谷歌
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NI宣布公司下一阶段发展的CEO接班计划
NI董事会任命Alex Davern于2017年1月1日起就任NI首席执行官兼董事长，James Truchard博士将继续担任董事会主席。
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爱立信CEO突然卸任 CFO代理CEO
据国外媒体报道称，爱立信董事会不久前正式宣布，公司CEO卫翰思(Hans Vesterberg)将卸任公司总裁、CEO和董事会成员的职务，CFO简-弗莱克哈默(JanFrykhammar)出任公司临时CEO、集团副总裁卡尔-梅兰德(Carl Mellande
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Marvell宣布任命Matthew J. Murphy为总裁及CEO
美满电子科技今日宣布，任命Matthew J. Murphy为总裁、首席执行官(CEO)及董事会成员，该任命将于2016年7月11日生效。
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这位全球最年轻美女富豪 身价一年从45亿降到零
《福布斯》杂志周三将其对美女富豪伊丽莎白-霍姆斯(Elizabeth Holmes)的净资产的估计从去年的45亿美元降至零，她创办的医疗高科技血液诊断公司Theranos目前正在接受多家机构调查，上周还被告上法庭。《福布斯》去年曾
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创业思考：关于“史玉柱们”的狼性
周末的朋友圈被史玉柱的赶兔养狼的讲话刷屏，据粗略的观察，创业公司的CEO或创始人们大多支持狼性，像我这样的打工仔们一部分大多持反对意见。这或许有屁股决定脑袋的因素在内，老板们为了满足自己的私欲，恨不得员工个个如狼似虎;员工们为了保障自己的利益，生怕老板来个兔死狗烹。但是，我觉得这个问题并不简单是屁股的问题，归根结底还是脑子本身有问题。
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李开复：百亿CEO的共同特点，偏执、强大、think big！
李开复谈及谷歌、特斯拉、Airbnb这些企业为何成功。李开复还给创业者建议，称打造百亿美元独角兽，必须要做三件事。
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周鸿祎：大公司要创新，就必须做小
一个人的管理能力是有极限的，与其搞中央集权等着帝国动弹不得任人鱼肉，不如分封诸侯，培植行业的领军人物放手让他们去打江山。
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