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企业里只有8种人，谁是有用的？
企业里只有8种人，谁是有用的？
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在职场中如果低调做人！
在职场中如果低调做人！
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就业还需职业规划来治本
就业还需职业规划来治本
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什么是程序员正确的职场心态？
无数次有人问我：“程序员在职场里什么最重要？语言能力？沟通能力？管理能力？”我的回答是：“保持良好的心态最重要。好的心态能让我们走得更远、更开心！”不要像受害者一样工作 “我周围一群无能之辈，因为
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一个内向女生的求职经历
从毕业到现在已经几个月了，现在写这篇东西，给自己总结一下，也让大家评点一下。 我是今年七月份毕业的，正式开始找工作也比较迟。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘机会。 简单介绍一下我的专
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需进行职业充电的五大信号
信号1：你是否感觉目前自己的职业没意思？ 莎莉在大学学习的时候，并不太热爱自己的金融专业，但毕业时没有改行的机会，还是进了一家外资银行。“我总是不太安心工作，觉得自己现在的工作没什么意思，幻想着有一
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向上管理，向下负责
在与管理者讨论时，我发现了一个很普遍的现象：几乎所有的管理者都会认为管理是向下，而负责是向上的。如果你问大家，你向谁负责？你得到的答复一定是，我们向领导负责；你问大家，你管理谁？那么结果也一定是我管
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什么是程序员正确的职场心态？
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一个内向女生的求职经历
一个内向女生的求职经历
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需进行职业充电的五大信号
需进行职业充电的五大信号
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成功面试需要哪些秘诀
面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。以下系成功的
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向上管理，向下负责
向上管理，向下负责
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成功面试需要哪些秘诀
成功面试需要哪些秘诀
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面试前的备战——武装到心脏
如果说 简历 是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷 面试 。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力
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小毛病可能绊倒大前途 职场升职关注三个细节
你是不是很纳闷，自己在公司已经待了多年，可谓劳苦功高，但是每次升迁都轮不上自己？或者，你的才华其实并不输给同事，可为什么老板就是升他不升你？聪明的你，在大事上，是很少犯糊涂的。其实，阻碍你升迁的都是一
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面试官经常问到的面试题目
思路： 1.这是面试的必考题目。 2.介绍内容要与个人简历相一致。 3.表述方式上尽量口语化。 4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5.条理要清晰，层次要分明。 6.事先最好以文字的形式写好背熟。 问题2
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优秀人才为什么总想跳槽？
眼下，HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是，企业优秀人才的频繁跳槽问题，从一线业务精英到总部技术骨干，从行政人事主管到财务审计专员，从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。 跳槽，在
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面试前的备战——武装到心脏
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小毛病可能绊倒大前途 职场升职关注三个细节
小毛病可能绊倒大前途 职场升职关注三个细节
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年底找工作十大注意
“我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球 金融危机 ，就业岗位进一步缩水。临近年底，企业缩减招聘规模，但是寄期望于年底找到工作的求职者在年
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