• 面试准备该重“难”轻“易”吗？

    眼下，有些大中专毕业生在做应聘面试准备时，往往把事情想得太复杂，把用人单位考官提出的问题想得过于难，于是在做面试准备时重“难”轻“易”，把精力都放在了高难度问题上，而忽视了基础性的理论和技术知识。因

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    2009-12-16
    BSP 基础知识

  • 求职攻略:怎样打电话?

    见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟

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    2009-12-16
    通讯 控制 BSP

  • 大学生就业心理要调整好

    　席卷全球的金融危机，让本来面临空前压力的大学生就业雪上加霜。国家对今年的大学生就业非常重视，出台了一系列政策和措施，正确引导毕业生转变就业观念，千方百计为毕业生就业搭建平台，千方百计为毕业生找工作做

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    2009-12-16
    工程师 工信部

  • 大学生面试需注意六方面要点

    一是个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。　　二是面试

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    2009-12-16

  • 一个硬件高手的设计经验分享(ZT)

    一：成本节约 现象一：这些拉高/拉低的电阻用多大的阻值关系不大，就选个整数5K吧 点评：市场上不存在5K的阻值，最接近的是4.99K（精度1%），其次是5.1K（精度5%），其成本分别比精度为20%的4.7K高4倍和2倍。20%精

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    2009-12-16
    CPU 软件 硬件 CACHE

  • 单片机软件编程的五大经验（ZT）

    经验之一：用“软件陷阱+程序口令”对付PC指针的弹飞 当CPU受到外界干扰,有时PC指针会飞到另一段程序中,或跳到空白段去。其实,如果PC指针飞到空白段去，倒也好处理。只要在空白段设立软件陷阱(拦截指令),将程序拦截

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    2009-12-16
    计数器 单片机软件 软件编程 PC

  • 浅谈跳槽的技巧

    　1、 跳槽的核心在于积累　　很多人认为，跳槽是提高工资的必要手段，也有人认为是职业生涯中价值体现的一种方式，但在我看来，跳槽的价值在于为自己积累职业资本。作为猎头顾问，我们每天经常会看到上百份 简历 ，

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    2009-12-15
    互联网 软件 控制 BSP

  • 职场白领的巧言秘笈锦囊

    　很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友?”　　而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说

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    2009-12-15
    手表 控制 ARTY 栅栏

  • 年底找工作十大注意

    “我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球 金融危机 ，就业岗位进一步缩水。临近年底，企业缩减招聘规模，但是寄期望于年底找到工作的求职者在年

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    2009-12-15
    GE PI OFFER

  • 面试技巧之如何结束面试谈话

    　在 面试 中，结束谈话并非如此简单，这有关很多 面试 技巧的问题。　　比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何终止?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去

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    2009-12-15
    手表

  • 简历中该留哪些删哪些？

    对于上班族和大学生而言，“简历”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我

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    2009-12-14
    TE PI VI BSP

  • 跳槽 十个错误不能犯

    　跳槽总不是件容易的事情。以往，很多职场人虽然早就对工作单位心存不满，但是因为很多单位都会在年底时发放双薪或年终奖，尤其是一些市场销售类行业，员工的年终奖往往要比平时工资多出数倍。因此，打算跳槽的职场

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    2009-12-14

  • 职场新人慎重“表现”

    　几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：那是混合着知遇之感和自信之愿的一种情绪，尤其是那些进入知名企业的年轻单身人，在打电话回去向父母报喜时，父母总会谆谆告诫说，你是新人

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    2009-12-14
    电脑 OS

  • 毕业生求职遇"门槛" 谁来为我们创造工作经验?

    　主持人：在人才招聘会上，几乎所有的用人单位都喜欢招熟练工，有的干脆打出“有工作经验者优先”的招聘语。“工作经验”这道无形的“门槛”，把不少毕业生挡在了大门之外，让他们觉得很无奈。他们不禁要问——谁来

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    2009-12-14
    电子 机电 软件工程师 毕业设计

  • 招聘新现象：工作经验多了不要

    沈阳有企业打出招聘要求：工作经验“三年以下”　　工作经验丰富未必是求职法宝，沈阳的一家招聘企业就针对不同岗位，要求应聘者工作经验要在“三年以下”。　　昨日，辽宁省第90届综合人才 招聘会 在辽展美术馆举办

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    2009-12-14
    汽车
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