技术能力只能代表你在技术上的,可以说小于工作能力 技术能力再好,一不会勾通,二不会变通,三不会合作,那他的工作能力不算好,只能算作能应付某项技术工作。 当然做技术的,如果技术能力差,那他的工作能力也
引自博客:Kaos_linyong昨天到图书馆借书,我想要的书是小波和泛函数分析这两本书,这两本书是比较理论性的东西,是数学方面的。我到处找,总想找到点新书,真是让我伤心的是大部分都是老得发黄的书,小波方面的还有点
1、一个人炫耀什么,说明内心缺少什么。 2、一个人越在意的地方,就是最令他自卑的地方。 3、人都有以第一印象定好坏的习惯,认为一个人好时,就会爱屋及乌,认为一个人不好时,就会全盘否认。 4、人
“创业”,在很多人的想象中,就是两个小伙子在车库里、或者在学生寝室里,侃出了一个Idea,然后找到了一个投资人或VC,经过几句话讲解,VC拍手叫绝,10钟内当场拍板,砸下了2000万美金,然后两小伙子招兵买马加班加
许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适不适合自己。 每个人都有属于自己的特色,木讷
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口
薪酬是职业经理人价值的体现,薪酬当然需要争取,但是设计薪酬需要从职业生涯一开就制订完整的计划。有两种人不应该去和老板谈薪酬: 一种是职场新人。这时候应该多考虑适合自己的行业和工作岗位。并以积累经
一个睡五分钟等于六个钟头的方法 根据医学和我的体验、观察,一个人真正睡着觉最多只有两个钟头,其余都是浪费时间,躺在枕头上做梦,没有哪个人不做梦。至于醒来觉得自己没有做梦,那是因为他忘记了。
很早之前就想对这几个月工作经历写的东西,一是作为自己的总结,二是自己也很想将自己这段时间的一些经历和大家分享一下,希望对初学者而言能使得他们能少走一些弯路。只是公司里的事情很多,最近经常加班,所以
据估计,全球目前嵌入式软件市场的规模超过1000亿美元,而且每年以超过30%的速度在增长。在中国,嵌入式市场规模已超过500多亿元,预计未来三年中国嵌入式软件产业仍将有高达40%左右的年增长率,而到2010年中国嵌入式
很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而,工作表现评议却是必不可少的。 人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是,人们在这方面所做的也往往私此而已。然而,有效的工作鉴定能起到比这大
广东省某工厂因受世界金融海啸的影响较大,其工厂的订单急剧减少,工厂决定停产3个月,仅留下一个厂房的机器继续运作,将停产生产线的员工放假3个月,期间工厂同意在这3个月内按照当地的最低工资标准按月支付
人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较,发现员工离职较为集中有三个时间段,即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司
常上开心网的朋友,可能会碰到这样一个投票。投票中讲的故事不一定是真实的,但不失其意义。这里转录如下:博士后和民工的区别,太有意思了(最多可选4项)博士后和民工的区别--联合利华引进了一条香皂包装生产线,结果
转眼大学毕业已经17年了,我也从一个毛头小伙子成为快到不惑之年的中年人。期间感叹还是颇多的,就将这些年自己从事的开发经历流水账般写出来,希望对年轻人有启示作用。找工作 我是1991年毕业的,那时候是国家分配