我已经偏离自己的专业和兴趣太远,还能够回头再找到我想要工作吗?可谁又敢要我呢?
在培养方法上要大大的改进,现在好多学校培养研究生好像放鸭子一样,任其自由发展,太离谱了,我有个同学研一就离开了学校,等到毕业的时候居然忘记了,忘记了自己还是研究生,还没有毕业!
你是老板还是领袖?
导语:北京时间3月29日,《商业周刊》今天发表分析文章称,随着微软、摩托罗拉和英特尔等国际巨头纷纷在中国扩大研究业务,如何找到合适的员工将成为一个棘手的难题。
我现在告别的ARM,告别了嵌入式硬件开发,被迫告别了我的工作,只能重新开始寻找另一个发展的道路,你们认为我们从事硬件开发的人最终能有什么呢?是技术吗?或许更多的是市场。
说起做生意真是一言难尽啊!我有几个亲戚是做二手电脑的,说白了就是洋垃圾。他们从香港,等国外进货内地来卖。一转手多的可以挣几十万,少的也有几万,跟他们做了一个多月事,不是这个理由推脱就是什么生意难做,去年还亏了几十万,真是鬼话,那他自己还做什么啊!其间自己也打算做,可是资金不够,客户资源不足。但还是做了一趟,挣亏在这里就不说了,最受不了的就是,那些话。这是我到后来才听别人说的“我是学电子的,怕我做的比他还好,就没心带”,而时不时还在我前面说打工不好啊,你看你表哥名字都不会写,每年都挣几十万。我笑着说,那也是的啦!!人还是有命的。
也许是公司出于对我的能力的担心,在一个月之后,又用高薪从部队聘请来了两位单片机的应用高手,让他们用三星单片机为公司开发新的电路,我则继续开发用旧电路的新产品。而对我来说,我觉得我一定可以从这两位高手身上学到新的东西,同时,我并没有把三星单片机放下,也在继续学习着。
现在读研二了想出去找个兼职什么的,可难的不得了,再说了,俺也不是一是无成、吃干饭的主,可为什么太多的单位对在校研究生心存芥蒂呢?没有第一次的踏入社会怎么谈经验积累呢?经验也是慢慢积累的啊,想象当初大家还不都是赤裸裸的踏入社会,才有了后来的丰富经验,不公平!
低工资,是老板为了降低自己的技术投入风险;高奖金和股份,是老板想把你栓在一个裤腰带上,让你与之共进退,荣辱与共。你愿意吗?
最差的办法才是去网投,象大海捞针一样...
点评:薪资是你对自己水平的一个衡量标准,也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗?
半个月后,老板委托其他公司开发的新产品问市,新产品刚一在香港会展展出,新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?
如果能做到了上面的这些,基本上机会就会像你招手了,当然你得有必要的实力,有时候运气也很重要。如果不幸万一失败了,最好通过中介要feedback,找出失败的原因,以利再战。最后祝大家好运!