虽然大型科技公司能为职员带来很高的满足感,但那些小型科技公司的诱惑力也不容忽视。如微软这样大公司,它的职员很看中微软的股票期权、医疗保险 及公司的慈善行为
摒弃人才市场流行的应聘简历集体"谎言秀”,并非撰写应聘简历的文字技巧问题,而是高校应届毕业生必须正确对待自己,用人单位必须辩证看待人才
产品的技术水平基本保持原地踏步。接触了一些国外公司,很多产品不是一代人几十年所能成就的,是很多年逐渐积累起来的。那句话是怎么说的,好像意思是我高是因为站在巨人的肩上。
呵呵,我只是就事论事,也许说得可能比较片面,不会得到朋友的赞同。但我想奉送一句那些不想一辈子打工的朋友:不管自己做什么,都应该有“这是为自己在做事“的心态,那么总有一天你会成功。
效率太低了。可他从来没想过我6个月给他做了7个项目
在选定的SCH文件上,执行Design—Create System From Sheet...命令,选择一个SCH文件,回车确认
想一想,暑假NI也来过电气大楼的,可能是学校没买他们的东东吧,对咱们学生一点机会都不给的!!至于ARM,搞电的现在恐怕都知道了,听说99自动化有个学长进去了,后来又通过熟人打听他们今年开始在北京招人的,哈
对于一个操作系统,你应该把他当成整体来看,不要太追究他的局部,如果你拿到windows的源码,骂一辈子都骂不完
随着单片机的技术发展,单片机越来越复杂。如果还沿用51仿真器那样的路子来研发仿真器,其技术复杂性将变得非常难以实现,并且成本会高得让用户无法接受。因此,单片机的生产商开始考虑将仿真器电路做进单片机中,这样,每个单片机产品都是一个自带“仿真器”接口的计算机系统了
应该从硬件系统的角度看问题,ARM的应用可大可小,要使一个产品稳定可靠工作,决不是使一个最小系统运行起来那么简单,真正的硬件高手都是经过多年的积累才修炼出来的
微软的“完全自由作息时间”,实际上只是一种欲擒故纵的手段,这个制度的背后,有一个完备的管理体系支持,甚至可以说,是微软管理体系在“呼唤”完全自由作息时间制度!
请允许我发牢骚 有人已经成功,有人还在徘徊(不好意思换了马甲)
。IC工程师们基本上属于白领阶层,但却是对明天最担忧的阶层 7。IC工程师们精神异常强健,被训练成可以连续工作10小时的机器,而体质却异常脆弱,基本上不能支持10分钟以上的体育运动
怀疑可能是单片机的复位脚有问题。于是将其挑起来(用注射器比较实用),发现故障依然存。最后拆了下面的那个电容,大饱眼故障依旧存在。可以确认就是芯片底下的残留焊锡膏在作怪。吹下芯片后,用酒精将其清洗干净,没用焊接膏,再焊一片,故障解决之。