提高工资在成本中的比重,提高职工平均工资水平,尤其是提高低工资水平。这样做不仅可以改善职工生活,而且可以理顺分配关系,缓解劳资矛盾,维护社会稳定;同时,还可以提高消费率,推动国内需求,促进经济发展。
至于硬件如何比软件重要的例子,我可用一篇文章来讨论,没这方面经验的人,很难说得服他.
其他学历的变化是,硕士学历的月薪从2004年上半年的5288元增收到2005年的5360元;本科毕业的月薪从2004年上半年的3569元增收到2005年的3628元;博士的月薪从2004年上半年的5932元增收到2005年的6059元。
君不见,那些前几年从事股票业,风光无限的人,今天跳楼的有之,打杂的有之,颓废的有之;又不见,企业里具有单一技能的工人,辛辛苦苦干了大半辈子,为国家奉献了半生,如今一个下岗,打破了他生存的唯一寄托,一切从头再来,摆地摊,当保姆,什么不干?还有那些没有受教育权利的蜗居山区的农民,还有……
有一种跳槽,叫做内部跳槽。