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华为:“卖牛肉”是误读 也没有跟京东、阿里叫板的野心
21ic通信网讯，昨日，有消息披露，华为掌门人任正非在今年4月的华为终端会议上表态，华为要做电商，不仅卖手机，还要卖红酒，将来还要卖牛肉。此消息引发外界对华为要跨界做电商的猜想。对此华为公司表示，这是媒体的
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任正非：华为为什么不上市
21ic通信网讯，任正非推崇灰度哲学，他信奉“合二为一”，而不是黑白不两立的“一分为二”；正是在灰度理论的支配下，任正非强调开放与妥协，反对“斗争哲学”，崇尚合作精神与建设性
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大佬如何带队伍：马云说带团队要做到“8授”
建立团队是一个庞大的系统工程，是办企业第一重要的因素。一个优秀的企业离不开一支优秀的团队，一个优秀的团队离不开企业灵魂人物的引领。下面我们看看知名的企业大佬们是如何带队伍的。 柳传志：建班子、定战略
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任正非的六张面孔：病人傻子失败者 土狼独裁者
21ic通信网讯，任正非到底是一个什么样的人？有见过的人说：穿得很普通，不大起眼，就像一老农民。这却往往更能吊起大家的胃口。见识过不少企业家大佬的眉眼与形迹，跟任正非却一直缘悭一面。用一周时间看完《下一个
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华为高管：“卖牛肉”这是一个比方
任正非跨界“卖牛肉”？21ic通信网消息，华为居然要在网上卖牛肉？日前有消息称，华为“掌门人”任正非今年4月曾在某会议上“语出惊人”：“电商做好了以后，我们的酒也从这上面
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华为欲借荣耀3撬开电商大门 能否玩出新花样？
21ic通信网讯，最近，一些传统领域的大腕似乎对于触网颇感兴趣，比如中国两位教父级企业家张瑞敏和任正非纷纷表示其触网心态。张瑞敏更是直言，传统制造业要么触网要么等待灭亡。而任正非在华为终端内部讲话时多次提
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企业大佬谈加薪：任正非说高工资是第一推动力
21ic通信网讯，企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的，员工成为主人，才能真正沉下心去做事情。办企业的时候，股东利益和客户利益绝对是重要的，但是同时，也要把员工的利益放在很高的地位，但需要澄清的是&mdash
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魔幻现实主义?任正非的电商梦
多年之后，面对一个跟淘宝、京东齐名的电商华为，华为内部员工将会想起2013年4月华为终端召开的那个上海会议，也许未来的华为会将之命名为“任正非电商宣言”。之所以套用南美小说《百年孤独》式的开头，不
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任正非的辩证管理哲学
21ic通信网讯，他拥有一个伟大的事业理想，却沿着实用主义的道路去实现。“华为公司好是好，就是我们学不了。”有不少人如此感叹。实际上，华为管理体系的背后，是任正非的企业经营哲学。理解他的思维模式
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任正非谋划的另一盘棋：电商
21ic通信网讯，多年之后，面对一个跟淘宝、京东齐名的电商华为，华为内部员工将会想起2013年4月华为终端召开的那个上海会议，也许未来的华为会将之命名为“任正非电商宣言”。之所以套用《百年孤独》式的开
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华为产品营销战略：从单一的运营商到电商渠道的转变
21ic通信网讯，2013年6月18日，伦敦。在英国著名的圆屋剧场，华为终端董事长余承东用熟练的英文介绍着一款被他认为“将创造奇迹”的华为手机。在过去的3年里，余承东还没有对任何一个产品做过如此高的评价
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中国最低调总裁任正非：在华为个人持股不到1%
21ic通信网讯，“华为发展的历史，其实就是一部不断从虎口夺食的历史，他面对的是老虎，所以每时每刻不能懈怠。”125亿元刚刚过去的2012年，华为赚了154亿元，却大手笔拿出125亿元作为年终奖，15万华为员工
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华为逆势涨薪 其他企业到底该不该跟风？
OFweek通信网，本周，华为确认，基层员工涨薪幅度有望达到25%—30%。此外，华为还上调了2014年应届毕业生的起薪水平，其中一线城市的本科和硕士毕业生起薪将分别涨至9000元和1万元。尽管华为对涨薪的解释为基层
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华为不放弃澳洲市场 任正非称公司无间谍
21ic通信网讯，据澳大利亚《悉尼先驱晨报》报道，中国科技公司华为暗示计划分散业务并积极施行公共关系战略，以克服获得政府合同的阻力。然而有业内人士表示，业务分散毫无意义，并不会缓解美国或澳大利亚的国家安全
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任正非：什么叫老资格？就是有威望
21ic通信网讯，任正非的忧患意识和思想强度，在中国企业家里屈指可数。最近，他又内部开炮了，字里行间可以看出华为的战略和任的担忧。以下为任正非讲话全文： 一、片联是公司的重要组织，要尽快行动起来，担负起
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港湾的故事：创始人李一男对华为任正非感情复杂
借助风险投资的力量，集结旧部，选准切入点，颠覆或者与旧主分庭抗拒，这在中国商业历史上屡见不鲜，成功者也不在少数，但像港湾这样，规模这么大，声势这么足，过程这么复杂，结局这么悲剧的十亿美金教训的商业案例
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华为的管理普遍规律和原理 坚定的战略导向
21ic通信网消息，很多人在学习华为，但一些企业“学不会”甚至“不愿学”的，恰恰是华为所遵循的管理普遍规律和原理。最近，一本总结、分析华为公司及其创始人任正非管理思想的书《下一个倒下的
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图说华为任正非
他领导的企业是中国高科技企业的标杆，2012年年终奖就发了125亿，却屡屡因工作强度问题受到质疑；他在媒体面前十分的神秘，不接受记者采访，不在电视台露面；他每天驾私家车上班，边开车边听四十分钟的外语；身患多种
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华为“1+9”模式招人 留下来的最能吃苦
21ic通信网讯，一则新闻搅动着广大打工者的心。这则新闻说“华为启动13/14级基层员工的调薪，平均涨幅30%，很多薪酬翻番，部分甚至超过70%，新招明年应届生起薪10000元。华为因此每年将多付出10亿元”。目
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善用压力差让华为充满战斗力(图)
21ic通信网讯，通过两个方向的压力差打破大锅饭的政策，解放了生产力，是中国企业管理制度的一个巨大进步。绩效考核带来的薪酬差距是一种横向的压力差，它以绩效和贡献为基准，人为拉开彼此差异，让员工和员工比，利
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