裁员
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富士康：明年iPhone业务将削减60亿元开支，裁掉约10%非技术员工
据彭博社获得的这份富士康内部备忘录显示，明年iPhone业务将削减60亿元人民币开支，富士康计划裁掉约10%的非技术员工。在过去的12个月中，富士康的开支约为2060亿元新台币(约合67亿美元)。
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富士康计划削减29亿美元成本，裁员降薪是重要手段！
此前消息还称，鸿海集团为降低人力成本和固定费用，或将裁员，对于总经理、副总裁等级高年薪的高层管理人员依据贡献程度，调整薪资。还将对非技术职、间接人员及文员等人力成本管控，目标相关成本降低约一成，系列计划目标在今年内达成。
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锤子科技陷入危机？这次内部人士来回应了
此前，社交网络曾爆料“锤子科技成都分公司面临解散”，且正在进行规模不小的裁员。这一消息出来后，引发罗永浩的强烈反对，其称自己将起诉，罗永浩甚至称自己要针对抑郁症的说法亲赴医院出具检查报告。据证券日报报道称，锤子科技内部人士接受他们采访时表示，公司的确有危机，但请给锤子时间。
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锤子科技发声明回应裁员：报道失实，将起诉作者
11月13日，网易科技频道“后厂村7号”栏目发布《锤子生死劫：深陷资金链紧张、大规模裁员困局》一文，迅速激起网络舆论波澜，锤子科技创始人罗永浩通过微博转发后称报道失实，并将起诉作者。
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裁员？资金链断裂？罗永浩发文怒斥谣言，起诉造谣者
11月13日消息，今日上午，某科技媒体发布文章称，锤子科技目前正陷入资金链断裂的麻烦之中，并且与京东的关系由于欠款过多，雪球越滚越大，二者关系如今若即若离。并称锤子科技即将开始一波大规模裁员，裁员人数高达公司总人数的60%，预计第一波裁员为负责研发与供应链的员工，第二波裁员为市场部员工。
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法拉第未来前路艰险！资金紧缺，至少100名员工将被裁员或被休假
在总部位于南加州的电动汽车创业公司法拉第未来（Faraday Future）遭遇资金危机后，近日外媒又进一步报道了公司资金问题对当地造成的影响。报道称，到目前为止，仍不清楚位于汉福德的制造工厂内有多少
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东芝为保持领先，未来5年裁员7000！
东芝的裁员措施主要以退休的自然减少为中心，另外还有一少部分选择劝退。东芝员工中有很大一部分年龄在50岁或以上，预计每年将超过1,000人退休。该公司还将提供提前退休计划，特别是在低增长潜力的部门，如电力系统。
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裁员降薪刚公布，法拉第未来副总裁又离职
据外媒The Verge报道，知情人士透露，通用汽车前首席工程师彼得·萨瓦吉安（Peter Savagian）已经卸任法拉第未来高级副总裁一职。这一消息出现前一周，法拉第未来刚刚宣布因为与恒大集团的矛
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诺基亚为消减成本，将进行全球范围的裁员！
在截止9月30日的季度里，诺基亚实现净营收55亿欧元(约合62.7亿美元)，分析师们原先的预期为54亿欧元。非IFRS运营利润为4.87亿欧元，同比下降27%。在收购了法美合资公司阿尔卡特朗讯不久后，诺基亚曾宣布了一项削减12亿欧元成本的计划，该计划将于本年底完成。
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FF陷财务困难！裁员并全体降薪20%
记者从FF内部员工获得的邮件内容显示：自本周起，全体员工的年薪降低20%。同时，在依照法律的前提下，小时工的时薪也将降低20%。公司承诺在资金到位后恢复原有薪酬。与此同时，还将不得不采取裁员行动。
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传锤子科技裁员? 罗永浩回应：假的
近日，关于锤子科技的负面新闻不断，什么裁员，解散等，对此，锤子科技及时发出公告，进行了有力的反驳。
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高通诸事不顺，欲年底裁员
2018年对高通来说是不平凡的一年，从年初开始，高通似乎就开启了自己不顺风不顺雨的“诸事不顺”之路，先是高通被博通来势汹汹的收购，结果遭总统强势叫停，接着高通为了巩固自己在汽车智能领域的地位，耗资44
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高通实施新一轮裁员，部分业务外包印度
腾讯科技讯 在“博通敌意收购高通”失败之后，面对股东对外部并购方的支持，高通管理层走上了一条反思和业务重组的道路。据外媒最新消息，高通内部开始实施新一轮裁员，其中一些工作外包给了印度公司。据国外科技媒
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屡屡失利之后，高通能否在印度翻身？
屡屡失利之后，裁员的“流言蜚语”开始传出。9月中旬，据国外科技媒体Android Headlines报道，虽然高通官方并未宣布正式的裁员计划，但在美国一家裁员专业网站上，高通主题下出现了许多裁员信息，一些发帖人自称是高通公司员工，称裁员发生在高通许多业务部门，显示高通的裁员正在实施，并且高通有可能在年底前对外宣布最终的裁员计划。
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华硕回应裁员消息：消息不属实，会做完整说明，避免无畏传言
近年来PC市场惨淡，华硕也试图向智能手机、游戏电竞等领域转型，初衷是好的，结果却比较暗淡，营业额持续下滑，为了进一步转型，华硕迎来新一轮裁员以适应公司发展的需要。
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德国西门子节支重组 将裁撤2900名员工
德国西门子本周一表示，将在德国裁撤约2900名员工，作为节支5亿欧元的重整计划的一部分。西门子指出，这些措施旨在提高发电与天然气部门以及过程工业与驱动部门的竞争力。
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年龄成硬伤？IBM裁2万名40岁以上员工遭起诉年龄歧视
ProPublica设法查阅了IBM 的内部文件、法律文件和公共记录，并采访调查了逾 1000 名 IBM 前员工，随后的报告利用极其详尽的数据说明，IBM在系统性地违犯与年龄歧视有关的法律法规。按照ProPublica 的说法，这项剥离工作几年来IBM 一直做得非常巧妙，所以并未引发公众及法律机构的强烈反应。至于那些被裁的高龄员工，他们之后的人生轨迹也是一言难尽。
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基带芯片被苹果抛弃，高通年底前公布新一轮裁员计划
据国外科技媒体AndroidHeadlines报道，高通公司官方并未宣布正式的裁员计划，但是近日在美国一家裁员专业网站(Layoff.com)上，高通主题下出现了许多裁员信息，显示高通正在实施一轮裁员。
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高通重组 新一轮裁员开始
在“博通敌意收购高通”失败之后，面对股东对外部并购方的支持，高通管理层走上了一条反思和业务重组的道路。据外媒最新消息，高通内部开始实施新一轮裁员，其中一些工作外包给了印度公司。
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7nm首发被抢，5G进度被反超，心累的高通年底欲裁员
据外媒报道称，多方消息指出，高通正在准备裁员，其筹划的裁员中，除了自家员工之外，一些外包的雇工也在其内，看来这次高通是准备壮士断腕了。今年的遭遇对高通来说并不是什么好事，收购失败使得高通不得不回购普通股160亿美元用来弥补投资人，再加上5G上华为的步步紧逼，高通不敢有丝毫的懈怠。
