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跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？
我是在一家上市公司做的，3年合同，正式员工，本来工作的也挺好的。因为经常逛前程无忧，有次上线，发现我简历没完善，而且里面都是1年前的工作内容。当时顺手就把简历更新了，还刷新了几次。虽然我没投过简历，但
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面试：让HR看到你的优势
大学刚毕业，为了找工作，我参加了不少面试。记忆中最深刻的一位HR，亦是我日后的同事。作为应届生，没有工作经验，自然相关的面试问题被问得很少。印象最深的是，当初她问的三个问题，一是我有没有男朋友？当时
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经历“职场空白期”，如何谈薪时不被压价？
面试的时候如何与面试官谈个人的薪水待遇是一个很有技巧的问题。求职者想要去争取一个能体现个人能力的价钱，而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。现实生
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面试中八大经典问题的对应方法
求职经典问题之一：频繁跳槽的应对 对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。 但是，我对于
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当代“范进”就业无门，贫困女硕士自绝前程
被喻为“当代范进”的41岁大学生曹湘凡，临近毕业却空叹就业无门“前景迷茫”；考了4次才考上研究生的贫困女生杨元元前些时自杀身亡，临死前发出感慨：“知识改变命运，而自己学了那么多知识，却没见有什么改变。”
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GetJar：永不打烊的手机应用商店
在火热的手机应用平台领域，GetJar仅次于苹果公司，但它并不绑定任何平台、设备或运营商。它跨越多种竞争性平台，包括Android、黑莓、Symbian和Windows Mobile，总共覆盖1,700多种手机。苹果公司用无处不在的造势活动
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想创业，第一步最重要
羊城晚报记者马汉青通讯员欧阳振成 “我们特别希望大学生能够自主创业。”这是本月27日温家宝总理与网友交流时说的一句语。近期经济回暖，找到合适的好工依旧不容易，如果有一定的基础、能力的人才，创业当老板是
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人，要学会拒绝诱惑！
人，要学会拒绝诱惑！
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顺利挑战高薪教你错时竞争
顺利挑战高薪教你错时竞争
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8吋厂Q2 代工价不给折让
图为八吋厂产能利用率。 DRAM厂抢进晶圆代工市场，市场原估计第1季8吋晶圆代工均价将下跌7％至8％，但3月后，8吋晶圆代工厂接单意外爆满，包括世界先进（5347）、力晶旗下巨晶（Maxchip）等，近日已陆续通知LCD驱动
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写给HR
写给HR
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跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？
跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？
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面试：让HR看到你的优势
面试：让HR看到你的优势
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经历“职场空白期”，如何谈薪时不被压价？
经历“职场空白期”，如何谈薪时不被压价？
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面试中八大经典问题的对应方法
面试中八大经典问题的对应方法
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当代“范进”就业无门，贫困女硕士自绝前程
当代“范进”就业无门，贫困女硕士自绝前程
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FCI收购有源光缆和光收发器制造商MergeOptics
FCI是连接器与电缆组件解决方案制造商与供应商，其产品面向数据、通信、消费电子、工业和医疗市场，该公司收购了有源光缆 (AOC) 和光收发器制造商 MergeOptics (www.mergeoptics.com) 的全部资产。此举将有利于 FCI
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想创业，第一步最重要
想创业，第一步最重要
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新职员如何与领导沟通?
2008届大学毕业生多数已经到新单位报到,悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。其中在入职初期最典型的困惑便是与领导的沟通障碍问题。 名牌大学研究生毕
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写给初入人力资源职业的同行们
“从业之前，以为HR是所有工作中最简单，所以选择了。从业之后，发现选择了HR就像掉进了深渊，不断用知识堆砌成梯子，才能从深渊里爬出来，然而，太深了。”以上是一个人力资源同事转给我的一段话，我不知道此话出自
天命风流
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黔驴技穷
天涯寻刀
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