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老生不常谈之应届毕业生的优势
老生不常谈之应届毕业生的优势
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人，要学会拒绝诱惑！
案例： 朋友老高的公司帐上有闲散资金200多万。老高的一个朋友A从事金融行业，希望替老高委托理财，并且承诺：保本经营，每年按照9%支付利息；如理财出现亏损，所有损失由A来全部承担；老高可以随时将资金撤离
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顺利挑战高薪教你错时竞争
频繁跳槽就能取得自己想要的薪水吗？在实际操作中对自己薪水不满意的上班族却占到了一半以上。在这个竞争激烈的职场中，怎样才能获得高薪？高薪又会青睐哪些人？你该如何把自己锤炼成高薪人才呢？ 针对节
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写给HR
不可否认，我们国家的HR有95%以上是很不专业很不称职的，有很多公司因为这个第一窗口而在求职者的口碑中被沦为二流公司，这么说并不是危言耸听，即使是一些大公司，当提到这些公司的时候，朋友都会告诉我，千万别去这
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跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？
我是在一家上市公司做的，3年合同，正式员工，本来工作的也挺好的。因为经常逛前程无忧，有次上线，发现我简历没完善，而且里面都是1年前的工作内容。当时顺手就把简历更新了，还刷新了几次。虽然我没投过简历，但
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面试：让HR看到你的优势
大学刚毕业，为了找工作，我参加了不少面试。记忆中最深刻的一位HR，亦是我日后的同事。作为应届生，没有工作经验，自然相关的面试问题被问得很少。印象最深的是，当初她问的三个问题，一是我有没有男朋友？当时
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经历“职场空白期”，如何谈薪时不被压价？
面试的时候如何与面试官谈个人的薪水待遇是一个很有技巧的问题。求职者想要去争取一个能体现个人能力的价钱，而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。现实生
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面试中八大经典问题的对应方法
求职经典问题之一：频繁跳槽的应对 对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。 但是，我对于
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当代“范进”就业无门，贫困女硕士自绝前程
被喻为“当代范进”的41岁大学生曹湘凡，临近毕业却空叹就业无门“前景迷茫”；考了4次才考上研究生的贫困女生杨元元前些时自杀身亡，临死前发出感慨：“知识改变命运，而自己学了那么多知识，却没见有什么改变。”
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GetJar：永不打烊的手机应用商店
在火热的手机应用平台领域，GetJar仅次于苹果公司，但它并不绑定任何平台、设备或运营商。它跨越多种竞争性平台，包括Android、黑莓、Symbian和Windows Mobile，总共覆盖1,700多种手机。苹果公司用无处不在的造势活动
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想创业，第一步最重要
羊城晚报记者马汉青通讯员欧阳振成 “我们特别希望大学生能够自主创业。”这是本月27日温家宝总理与网友交流时说的一句语。近期经济回暖，找到合适的好工依旧不容易，如果有一定的基础、能力的人才，创业当老板是
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人，要学会拒绝诱惑！
人，要学会拒绝诱惑！
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顺利挑战高薪教你错时竞争
顺利挑战高薪教你错时竞争
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8吋厂Q2 代工价不给折让
图为八吋厂产能利用率。 DRAM厂抢进晶圆代工市场，市场原估计第1季8吋晶圆代工均价将下跌7％至8％，但3月后，8吋晶圆代工厂接单意外爆满，包括世界先进（5347）、力晶旗下巨晶（Maxchip）等，近日已陆续通知LCD驱动
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写给HR
写给HR
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跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？
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面试：让HR看到你的优势
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经历“职场空白期”，如何谈薪时不被压价？
经历“职场空白期”，如何谈薪时不被压价？
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面试中八大经典问题的对应方法
面试中八大经典问题的对应方法
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当代“范进”就业无门，贫困女硕士自绝前程
当代“范进”就业无门，贫困女硕士自绝前程
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