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沟通必读之团队沟通的误区
一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚；而平级之间及
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沟通：道歉之道非常道
大多数人都曾受到这样的谆谆告诫：犯了错误就要道歉；方式可以不拘一格，但只要表示出了歉意，多数矛盾便可得到化解。然而，要想做出正确的道歉，尤其是在商业社会，可不像说一句“对不起”那么简单了。 道歉为
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东进技术总裁贺建楠谈3G应用落地：进展超出预期
C114讯9月25日上午专稿（蒋均牧）三大运营商全业务运营与国内3G大规模建设，进一步引发产业融合并点燃了厂商对3G业务应用的热情。深圳市东进通讯技术股份有限公司（下称“东进技术”）总裁贺建楠在通信展上
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揭秘HR管理者的7种流行病
当前，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力
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职场"菜鸟"怎样才能成为面试官心中的"NO.1"?
对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、
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职场白领必知的15件事
1.不要放弃学生时代所学。 大概很多人会说： “大学里学的东西，对现在的工作一点帮助都没有。”如果因此就将从前所学抛诸脑后，是很可惜的。人不太可能一辈子都做同一个工作，持续花心力在学生时代所学的学科上，
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新员工怎样才能提高工作效率
工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这
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物流行业人才频繁跳槽现象解读
对物流行业高薪诚聘的广告基本上不值得一看，可以说只有对自己能力不足的人才会产生砰然一动的想法，只有总是对现状极度不满的人才会有抓住这些所谓的机会的想法，没有多少实际内容，大多是以噱头为主的，没有谁会在
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职场方圆：掂掂职称中的“含金量”
职称到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以为然。事业单位和大型国企的员工，大多很看重自己的档案、职称，因为职称的高低不仅和工资、奖金直接挂钩，更关系着退休后的待遇。 而对于那些在民企、外企上班的白领，似
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职业规划师：职场“转身”需防四大风险
职业规划师：职场“转身”需防四大风险
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“成功经理”解决问题的办法
“成功经理”解决问题的办法
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