• 面试时自我介绍的三大要点

      很多求职者被突然问到自我介绍时,因为没有准备,而回答得很混乱,没有次序。这会给 面试 官留下不好的印象。自我介绍应按如下几方面进行。  1、自我认识  想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个

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    2009-11-23
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  • 求职时太“诚实”让人觉得不自信

     从以往经验看,很多求职者参加了几十场 招聘会 ,投了上百份 简历 ,却连一次 面试 机会都没得到,白白浪费了时间和精力。对此,两位专家昨日接受,不妨听听他们的建议。   【如何做“抓人” 简历 】  优点、亮

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    2009-11-23
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  • 高学历人才如何赢得好工作

      日前,全国硕士研究生入学 考试 报名工作正在进行中,据估计,2010年的研究生考研报考人数会适度增加,达到140万左右,而2009年报考人数是124.6万。越来越多的考生选择考研的最直接原因是“就业压力太大”,觉得

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    2009-11-23
  • 从求职者到面试官 过来人揭密面试经验

    从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。 我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在

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    2009-11-23
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  • IT新人最实用的职场建议

      1.作为职场新人,很容易放弃。这种放弃,作为刚毕业的新人,年纪轻轻,对于职业和未来不了解,一旦遇到挫折,首先想到的是放弃,放弃公司,放弃自己所从事的行业等等。   要知道世界上最容易的事情就是放弃,很

  • 《我眼中的世界》----我的那些规划

    原帖链接http://bbs.21ic.com/icview-144472-1-1.html 今年看了21ic职场规划的一些东西,想写点东西.关于我的过去.其实我也迷茫.----题记《我眼中的世界》---icecut 我的职业规划,是从我周围出发的。他是基于我

  • “超越他人”不如挑战自己

    最近跟几个朋友交流工作上的心得,有一个朋友跟我说了一件事:他的同事老是喜欢刨根问底他在做什么。他对这样事情很不舒服,感觉那个同事很害怕人家超过他。   其实,很多职场新人都有这种心态,这样正是职场新

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    2009-11-20
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  • 职场信息:面试三要诀

    微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——面试三诀:自信 细节 执着   “怎样进入微软这样的组织?几年以来,我曾面试过上千名毕业生。总结起来,对大学生的忠告无非三点:自信、细节、执着。用口头语言来诙谐

  • 外企面谈的基本礼仪

    一:不能迟到   迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了。?   但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚,否则,招聘人员一迟到,

  • 面试想过关 不要带“陪考”

    眼下,又一轮公务员考试在各地相继展开,而考场外的“陪考大军”更是规模庞大。辽宁省鞍山市人事局的专家提醒,自立和责任感是公务员选拔胜出的条件,被“陪考”的考生很难满足这一要求。 经常担任公务员考试考官

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    2009-11-20
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  • 如何在简历中表现自己得弹力薪资

    据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示,67%的职业人在跳槽过程中,在简历中对自己的职责描述不清,没有表现出自己实现企业价值的能力,由此丧失了本该得到的20%的薪资。 在简历中如何能够最具有力量的表现自己来

  • 关于嵌入式几个发展方向的前途

    这或许是很多人想问的一个问题,学习嵌入式前途如何呢? 嵌入式在软件、硬件、开发平台、人才需求、应用领域、培训领域等都处在快速增长、逐步成熟的阶段,很多高校也逐渐开始嵌入式专业课程,企业对嵌入式人才的需

  • 想对单片机初学者说的话

    不知不觉自己接触单片机已经有两年多了,从最初的MCS-51,到后来的AVR、MSP430,对于单片机也还是有一点理解的,当然我还只算是一只入门不久的菜鸟,对于很多技术我还是一个初学者,人外有人,牛人真的太多了。也

  • 简历技巧:应聘简历数字化

     如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:  A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”  B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”  显然,第二句

  • 我参加华为集体面试的痛苦经历

     参加了HW的现场测试,之前的几轮都是单独的,主要是专业方面的测试,这里暂且略过不提,重点说说Group Interview这一环节。  HW的Group Interview是十几个人同时面试,在一个小会议室里进行,三个男的做面试官。

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