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  • 东芝半导体业务衰退 投资300亿日元新建锂电池工厂

    在全球经济下滑，企业纷纷收缩投资之时，日本东芝公司却宣布将投资300亿日元，新建一家锂离子电池工厂，以满足产业机械和汽车业等的需求。   据日本媒体最新报道，东芝的新充电电池工厂将建在新潟县柏崎市，计划2009年开工建设，2010年秋天建成投产，投资额最多有望达到300亿日元(约90日元合一美元)。   据悉，新工厂将生产东芝自主开发的“SCiB”新型锂离子电池，这种电池比普通锂电池的安全性能更高，并可以在很短时间内，比如五分钟完成充电，将来有可能越来越多地用于电动汽车和笔记本电脑等。东芝将争取到2015年使月产量达到1000万个，实现2000亿日元的销售目标。   随着世界经济走向下滑，全球半导体产业也难免萧条，加上激烈的价格竞争，使得东芝的主要业务之一半导体盈利急剧恶化。而与此形成鲜明对比的是，充电电池业务则由于具有高环保性能，中长期的需求持续扩大，东芝也正是看到了这一点，在经济萧条企业收缩设备投资的情况下，逆风而上，积极投资成长领域，以期巩固收益。

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  • AMD合资计划获美国监管机构批准

    北京时间1月7日消息，据国外媒体报道，AMD周二表示，美国海外投资委员会已批准该公司与两家阿布扎比投资公司合资的计划。   AMD称，美国海外投资委员会在对合资计划进行评估，并确认该计划不会影响美国国家安全后，批准了AMD与上述两家投资公司合资成立The Foundry Company的计划，以与芯片巨头英特尔展开竞争。   该合资公司的投资方之一是有阿布扎比政府背景的Advanced Technology Investment Company，后者将持有合资公司55.6%的股份。另外一家投资公司Mubadala Development Co，将通过购买股份及价值3.14亿美元的信托凭证，将其在合资公司所持股份从原来的8.1%增至19.3%。AMD透露，美国海外投资委员会决定不再对Mubadala Development Co的投资进行审查。   The Foundry Company将拥有在德国德累斯顿的生产基地，此外，还计划在纽约萨拉托加建造一个技术一流的工厂。该合资公司的总部将设在硅谷，其研发及制造团队将分设在纽约、德累斯顿和德克萨斯州首府奥斯丁。   AMD一直处于亏损状态且无法超越   竞争对手英特尔。该公司的合资措施将使其分拆成为两家公司，分别负责半导体设计和生产制造。  

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  • 8大行业薪资情况：53%员工看低年终奖

           年关将至，辛苦了一年的企业员工，最渴望的就是年终奖了。然而，一场金融风暴袭来，许多行业都受到了冲击。企业利润减少甚至出现亏损，员工的奖金收入自然也会受到影响。2008年的年终奖会发多少？这些问题早已在员工内部开始讨论起来。　　《每日经济新闻》综合多家调查机构数据，试图梳理出2008年年终奖路线。　　员工：53%认为年终奖会降　　“估计是没有了，”自称“IT民工”的北京软件研发工程师刘先生接受 《每日经济新闻》记者采访时连道“时运不济”。　　前程无忧调查显示，职场人士对2008年的“红包”期望值普遍偏低。523名个人受访者中，53%的人预测企业会降低2008年的年终奖，其中超过80%的人表示可以接受合理的降低；近3成的人表示自己的年终奖不会减少，其中66%的人表示如果降低合理也可以接受。　　智联招聘2008年12月25日截止的调查数据显示，近4成职场人已不再期待年终奖，认为能够保住工作、不降薪就好。也有近4成的人对年终奖满怀期待。　　年终奖会发多少？公开调查数据显示，多数员工认为在5000元以下，甚至有11.01%的员工认为“可能没有年终奖”。　　哪些行业的年终奖受影响比较大？初步调查显示，房地产、服装、制鞋等行业的年终奖预计会大幅缩水，甚至没有。日化、教育、医疗等行业则可能稳中有升。　　企业：近2/3开始减少预算　　前程无忧调查发现，尽管多数企业的人力资源经理对2008年的年终奖方案不予发言，但是有近2/3的企业已开始降低员工出差的预算，其他涉及员工的通讯、用车、健身等补贴也开始或者正在考虑降低甚至取消。人力资源经理对此均表示，“降低运营成本，总好过裁员降薪”。　　企业年终奖的构成中，业绩浮动收入主要考察员工的工作表现，预计业务类职位会大幅下滑；企业利润分享部分也会明显减少。不过，在“企业核心人才”这一块，前程无忧分析认为，企业不会吝啬对关键员工和高绩效员工的薪资投入。因此，年终奖、红利和2009年薪酬提升等，核心员工和高绩效员工均可期待。　　专家曹伟慈也建议，企业在成本投入上应有所侧重，将“刀刃”锁定在符合企业未来发展的关键人才，以此有效控制人力成本的总额，同时提高企业效益。　　机构：高管可考虑主动降薪　　调查显示，尽管员工对企业降低年终奖表示可以接受，但他们都表示，企业负责人、高管应带头降低年终奖，降低幅度应大于普通员工。有的员工宁可接受普遍降薪甚至部分裁员。　　前程无忧分析认为，年终奖减少、福利瘦身、降薪和裁员，肯定会影响到员工的工作效率和情绪，如何从消极转向乐观，在困难中发现机会，值得企业和员工双方思考。高管带头降低年终奖甚至降低薪资，是个值得考虑的策略，这样做有两个优点：一是高管可通过这种办法把“危机意识”传导给员工，有助于企业下一步“过冬计划”的推行；二是让员工对降低年终奖甚至降薪、裁员也能心平气和地接受。　　受关注度：★★★★★看空指数：★☆☆☆☆　　“有年终奖可发，就算不错了”　　“现在的经济环境下，2008年有年终奖可发，就算是不错了。至于能发多少，得看老板的脸色。”这是《每日经济新闻》记者对房地产行业年终奖调查时得到的一致反馈。　　行业分析　　整个中国楼市在2008年集体进入低谷期，上海、北京、广州、深圳等一线城市的新房销售量锐减一半以上，与往年年终奖动辄十几二十万元相比，2008年的年终将大大缩水。　　企业动向　　“我们肯定不会有年终奖。”上海一家房地产开发公司的市场部经理已经预料到了2008年的年终奖结局。　　公开报道显示，一位万科总部员工预估年终奖会比前两年少30%。万科总部的另一位员工则透露，虽然不知道年终奖会是多少，但很有可能比2007年少。一位了解万科薪酬的业内人士表示，根据万科的薪酬体系，员工的月收入通常不会很高，主要收入是年终奖。　　员工预期　　据金地集团公告，公司2008年销售额达到114.03亿元，成功晋级“房地产百亿俱乐部”，员工预期年终奖不会比2007年低。　　戴德梁行主管公共事务的高级经理周长青认为，五大行的收入体系大体相似，行政、财务类等后勤岗位的年终奖不会与销售业绩挂钩，受影响不大。　　易居臣信浦东某门店的王牌经纪人就不无得意地表示，12月仅个调税就交了7000多元。虽然，2008年的市场整体低迷，但他个人的年终奖却不会大幅度缩水。 每经记者 杨羚强　　受关注度：★★★★☆看空指数：★★☆☆☆       “年终奖照发，09年不容乐观”　　“虽然年终奖还在照常发放，但2009年的情况不容乐观。”在惠普软件外包部门工作的Gorge(化名)向记者表示，Gorge的态度在经济寒冬下IT从业人员中极具普遍性。　　□行业分析　　虽然IT行业目前还未受到波及，但由于服务用户预算缩水所带来的项目减少，不少IT行业的公司都在降低预算，2009年他们要过紧日子了。　　□企业动向　　用友软件的市场总监黄春华表示，2008年用友在薪资福利上没有做多大调整，承诺不裁员不调薪，“但对于目前外部经济不振的大前提下，2009年将开源节流，从内部运营上减少公司成本，大家都会过一段苦日子。”　　昨日，盛大和九城公关部相关人士均向记者表示，2009年将维持正常的薪资调整制度和年终奖的正常发放，不会做过多调整。　　一互联网从业人士表示，一些依赖广告而生存的小型互联网公司在2008年的盈利比2007年同比下跌2/3左右，“由于网站整体收入下降，势必会对从业者的收入有所影响。”　　□员工预期　　一家民营软件公司从业人员表示，目前还没受到影响，“公司的年终奖都在年初有预留，做项目的还有绩效工资在年底发放，目前来看没有受到太大影响。过年了，不发会影响到士气问题。”　　在autodesk工作的小王(化名)则对年终奖没有抱太大希望，“公司预算紧张，2008年的年终奖应该没有了。” 每经记者 袁媛　　受关注度：★★★★☆看空指数：★★★☆☆　　“年终奖未见明显缩水”　　面对减薪裁员的压力以及不同于以往的市场环境，汽车产业链各环节员工对2008年的年终奖即翘首以盼又不安，期待中也充满无奈。从各级员工的反馈来看，年终奖最终发放的可能性较大，受金融危机影响，年终奖缩水的现象目前看来还不是太多。　　□行业分析　　2008年，中国汽车业经历了入世以来最大的冲击，90%的车企没有完成年初制定的销售计划，乘用车销量增幅由前两年的20%以上骤降到7%左右。　　□企业动向　　东风本田一位高管表示，由于东风本田完成了制订的计划，2008年的年终奖还是按年初计划发放。东风日产办公室相关人员表示，东风日产将肯定发放年终奖，具体数额还没有确定。　　据上海大众办公室相关人员介绍，到目前还没有听说要取消年终奖，应该还是会照发。她表示，上海大众的年终奖与其他企业不同，不会有太多惊喜，变化不大。　　□员工预期　　某经销商中层管理人员介绍，由于一线销售人员受销量影响较大，年终奖会有变化。但目前，只要有一份稳定工作，其他也不会要求太多。　　一汽红旗涂装车间的一线工人王力 (化名)表示，年终奖还没有发放，但他估计不会超过2007年6000元的年终奖。上海通用某生产车间负责生产调度的李辉(化名)表示，2007年拿了1万元出头的年终奖，2008年这个数字可能会缩水一半。吉利汽车负责行政工作的吴小姐表示，虽然还没明确年终奖发放的金额，“但应该和2007年持平吧”。 每经记者 熊国志 黄凌峰　　受关注度：★★★★★看空指数：★★☆☆☆         “证券公司年终奖肯定大减”　　对多数基金公司、证券公司的员工而言，2008年员工年终奖剧减已成定局；但对国内多数银行、保险公司的员工来说，金融危机滞后效应并未大规模拖累公司主业，2008年的年终奖或将面临缩水。　　□行业分析　　这场首先爆发于金融行业的危机，尽管来势汹汹，但对国内金融行业的冲击并没有人们预期的那样猛烈。资本市场的不景气，让基金公司、证券公司等业内人士的收入和年终奖大幅减少。　　□企业动向　　“要说年终奖，证券行业和基金行业肯定急剧减少。”上海某证券经纪公司老总表示，“估计可能会回归至2005年、2006年的标准，主要为年底双薪，再加上一些福利费用。”　　一位上市股份制银行业务部人士对记者表示，前几天，刚刚领到一笔钱。“算是2008年的年终奖吧”，但对记者提出“是否有五位数”时，该人士表示，比较敏感，不好谈。　　□员工预期　　一位证券公司营业部中层经理表示，2008年行情不好，难以估计年终奖到底会有多少。一位在上海某证券公司从事前台销售兼客户经理的人士表示，年终奖更是成为一种奢望。某国有银行江苏省分行从事国际结算业务的工作人员表示，“现在还不知道年终奖到底怎么发放。”　　一位外资行外汇交易员表示，“2008年市场交易情况不错，但由于海外总部受金融危机影响，多项业务亏损，不知道会不会影响年终奖收入。”　　一外资财险企业业务部门人士表示，“年终奖是否会有，目前还不太清楚，一般要到1月底才发放。” 每经记者 胡俊华　　受关注度：★★★☆☆看空指数：★★☆☆☆　　“广告下滑不影响员工待遇”　　金融风暴下，不少企业对市场推广精打细算，向媒体投放的广告量也有所减少。以广告为主要收入的传媒行业虽盈利下滑，但仍保证采编人员的待遇不变。　　□行业分析　　平面媒体中，年终奖最为丰厚的当属都市报。广西某都市报采编人员年终奖在1万元以上；上海一家知名都市报的采编人员年终奖高达2万元；北京一家知名都市报的采编人员年终奖最高，3万~4万元。一些媒体的高级管理人员年终奖曾达到20万元，但2008年的情况尚不明朗。　　□企业动向　　光线传媒媒体合作总监诉记者，光线传媒的年终奖和年会都被安排在春节后，年终奖的数额目前公司还没开始讨论，但不会和往年变化太大。　　一位在电视台从事了两年后期制作的工作人员告诉记者，年终奖早在2008年12月份就已发放，她本人拿到了5000元。　　大学毕业两年的喻宣在一家商业类杂志社担任编辑，他表示，虽然年终奖还没拿到手，老板已在近日的员工会议上宣布，年终奖和上一年一样，相当于员工一个月的薪水。　　□员工预期　　某周报记者称，目前报社仍处在创业阶段，对年终奖不抱太大期望，但领导已明确表示，年终奖不会太少。上海一知名民营电视制作公司编导告诉记者，老板仍没有提及年终奖的事，据估计，编导和后期制作等人员，最多只能拿到和2007年持平的2000元年终奖。电广传媒董秘周先生告诉记者，目前还没有发放年终奖，年终奖的多少和公司盈利密切相关。 每经记者 卢曦　　受关注度：★★★★★看空指数：★☆☆☆☆　　“下滑不会太多，仍值得等待”　　尽管内部吹风预示2008年的年终奖可能会有所下滑，但受访的电企员工大多认为，“下滑应该不会太多，还值得等待。”　　□行业分析　　权威数据显示，电力系统2008年全年预计亏损总额将接近700亿元，其中，去年1月~10月五大电力集团共亏损268.36亿元。Wind统计的56家电企中，有26家电企上半年净利润亏损。但广发证券分析员谢军认为，火电企业的人力成本仅占5%左右，不太可能通过压缩员工收入来改善业绩。　　□企业动向　　上海电力(600021，SH)证券事务代表周金发表示，年终考核还在进行中，人力资源部尚无最终方案。上海电力2008年三季报显示，第三季度其归属于上市公司股东的净利润单季亏损呈放大之势，亏损约6.88亿元，同比骤降727.51%。根据2008年半年报，该公司2008年上半年支付给职工以及为职工支付的现金降至3.87亿元，而上年同期为4.16亿元。　　豫能控股(001896，SZ)董秘办人士表示“目前不清楚年终奖情况”，但工资普遍与效益挂钩，巨额亏损必然会影响职工收入。　　□员工预期　　“自2008年下半年起，已经实行约30%左右减薪计划，企业亏损了，当然担忧这部分收入。”一位不愿具名的中部电企员工告诉记者，目前电企都有缩减开支计划，这降低了员工对年终奖的预期，“以我所在的企业为例，内部会议上的说法是高管、中层、一线员工分别减薪60%、30%和10%，奖金是减薪重点。” 每经记者 夏子航　　受关注度：★★★★☆看空指数：★★☆☆☆        “拿不到年终奖在意料之中”　　“在2008年，几乎没有制造企业会对员工的年终奖做出承诺。”人力资源公司Antalin-ternational合伙人谢峥表示。　　□行业分析　　金融危机，对于大多数制造业来说，意味着订单减少，不管是跨国企业还是本土的传统制造业，都对来年的业绩预期降低。据了解，由于制造订单的持续低迷，为了控制人力成本、企业运营支出，不少制造企业已经在内部邮件中建议员工可以休“无薪假期”。　　□企业动向　　“2008年拿不到年终奖是意料中的事，但公司方面并没有明文说不发，只是延迟发放。”上海一大型机械制造企业高管称，他的年终奖金由个人表现、部门业绩和公司业绩等多方面评估得出，“其实中国区的业绩并没亏损，但公司全球的业务大幅度下滑，为了控制开支，2008年我们不能如期拿到奖金。”　　“上半年订单还好，该裁的员工已经裁了，按照年度业绩来说，规模型制造企业2008年的业绩并没有受太大影响，受影响的是2009年。”长期从事制造型企业劳务派遣工作的上海众大人力资源　　有限公司董事长徐粒认为，为了留住工人，发放双薪已经是大多数制造企业为了激励员工的普遍手段。　　□员工预期　　“行业大规模亏损，我自己都5个月没从公司支钱了。”浙江一纺织企业老板称，现在能维持企业的日常开支已属不易，“早已预料到2008年形势不好，所以一直没有允诺工人有双薪甚至更多。” 每经记者 黄清燕　　受关注度：★★★★☆看空指数：★☆☆☆☆　　“再晚几天估计也就不发了”　　不少航空公司工作人员向记者透露，公司2008年出现巨亏，年终奖虽然会保留，但相比预计会大幅减少。有部分航空公司人士甚至表示，年终奖可能取消，仅仅保留一些绩效奖金费用等。　　□行业分析　　民航总局副局长王昌顺在一次航空公司座谈会上表示，国内民航业受到金融危机重创，航空运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量的增长幅度已降至自改革开放以来的最低点。　　□企业动向　　“2008年或许没有年终奖。”上海一基地航空公司工作人员表示，“2007年发得还挺早的，但2008年到现在还没声音，再晚几天估计也就不发了。”　　海南航空一名高层告诉记者，受到金融危机的冲击，海南航空此前已宣布将取消公司管理层的年终奖，以确保度过时艰。　　另一家国有航空公司的一名中层管理干部告诉记者：“2008年过节费究竟能有多少现在还不好说，而且我们公司每个月都会扣去一部分的绩效奖金，以往都是在年底完成任务以后，再退还给我们，这笔钱数目也不少，以前每年都发的，2008年这种情况看起来，究竟发不发还不好说。”　　□员工预期　　上海某航空公司人力资源部经理助理告诉记者：“现在还不能说有没有年终奖，高层领导还没有形成决议，但过节费以及一些奖励的费用总是有的。”一家国有航空公司员工告诉记者：“现在大家都不敢想年终奖的事情，据说公司内部已经拟好文件，年终奖将不再发放，但取而代之的是一些过节费以及一些年终的节油奖，相关工作的奖金还是会发放。”

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  • 科技重大专项正提速推进 总投资达到6000亿

    昨日媒体报道，温家宝总理在江苏调研时表示，总投资额达到6000亿元的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》(下称《规划纲要》)6个重大专项中，与当前经济发展紧密联系的，要加快发展和提前进行。　　消息传来，科技部负责重大专项的部门就忙碌了起来，事关6000亿投资，在“如何落实上，还有许多细则需要进一步明确”。一位科技部的官员昨日告诉《第一财经日报》。　　所谓重大专项，是政府为了实现国家目标，通过资源集成和核心技术突破，在一定时限内完成的重大战略产品、关键共性技术和重大工程，被《规划纲要》形容为“我国科技发展的重中之重”。　　不过，“从6000亿的体量来看，总理指的应该是《规划纲要》中的16个重大科技专项，可能被记者误听成‘6项’了。”上述官员表示。　　2006年初公布的《规划纲要》中，明确的16个重大专项分别是：核心电子器件、高端通用芯片及基础软件、极大规模集成电路制造技术及成套工艺、新一代宽带无线移动通信、高档数控机床与基础制造技术、大型油气田及煤层气开发、大型先进压水堆及高温气冷堆核电站、水体污染控制与治理、转基因生物新品种培育、重大新药创制、艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治、大型飞机、高分辨率对地观测系统、载人航天与探月工程。　　根据媒体公开报道，除“高分辨率对地观测系统”等少数重大专项外，其他专项的实施方案均已通过国务院审议，正在稳步实施之中。其中，最早(2007年12月)通过审议的“新一代宽带无线移动通信”、“水体污染控制与治理”和“重大新药创制”三个专项已经实施1年有余。　　需要指出的是，已于日前发放牌照的3G(第三代移动通信)网络，并非重大专项中的“新一代宽带无线移动通信”，根据《科技日报》报道，新一代移动通信系统，传输速率将是3G的50~100倍。　　目前，16个重大专项中，大型飞机、载人航天与探月工程等均已取得阶段性进展，而被称为第四代核电技术的“大型先进压水堆及高温气冷堆核电站”的示范工程，华能山东石岛湾核电厂核岛EPC已于去年10月在北京揭牌，该工程建成后，中国将有望成为世界上首个建成20万千瓦级模块式商业示范电站的国家。

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  • 中国芯片业开始整合：展讯考虑并购或被并购

    据《金融时报》报道，随着风险资本枯竭，且主要企业已准备合并，全球经济危机正迫使中国芯片设计公司进行拖延已久的整合。 展讯通信(Spreadtrum)总裁武平表示：“我们的产业正在进入调整期。”他补充表示，作为中国三大芯片设计公司之一，展讯通信已准备好加入刚刚开始的整合。他在采访中告诉本报：“收购其他公司是我们的一项选择，被其它公司收购也是一项选择。” 在他发表上述讲话之际，中国的无生产线半导体设计(fabless)领域增长已大幅放缓，难以涌现足以在业内持续占据领先地位的个别厂商。fabless即没有生产线的芯片设计公司，它们将生产外包给其它有生产厂的公司(fabs)。 由从美国归来的台湾人联合创建的移动芯片设计公司——智多微电子(Chipnuts)已将部分业务出售给美国芯片生产商美光(Micron)旗下的Aptina。 过去6个月，其它公司也大幅削减了规模。在投资者的要求下，移动及多媒体芯片设计公司上海杰得微电子(Jade Technologies)已将员工数量从150人缩减至30人。杰得创始人兼首席执行官欧阳合(Jack Ouyang)告诉本报，该公司的控股者——软银(Softbank)支持的风险资本基金早在2007年底便提出了冻薪要求，并在去年4月份要求采取更为极端的举措。 欧阳合是一位数学家，从美国硅谷归来。他声称，杰得余下的工程师已恢复了产品开发工作，在国内智能电话和超级移动电脑厂家的推动下，业务已开始再次上升。 但其它业内高管和分析师们表示，他们预计在未来几年，中国将有数百家fabless公司倒闭。 据普华永道(PwC)去年底公布的一份报告，中国目前有超过500家设计公司，但其中三分之二的公司雇员不超过50人，即使是其中最大的公司海思(Hisilicon)，2007年的收入也仅有1.70亿美元。

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  • iSuppli：2009年全球DRAM销售额将延续跌势

    美国研究公司iSuppli在一份报告中表示，全球动态随机存取记忆体(DRAM)2009年销售预计下滑4%，第三年延续跌势，因产业持续低迷且周期性供应过剩。   报告称，2009年DRAM销售金额料为242亿美元，2008年为252亿美元。DRAM主要用于个人电脑，也越来越多地用在手机和游戏机上。   DRAM 2008年营收下滑20%，2007年下降7%。   由于供应过剩，电子产品需求骤降，晶片价格跌至低于生产成本，记忆体晶片生产商损失日益扩大.在现金短缺的压力下，包括海力士半导体和德国奇梦达在内的很多公司被迫寻求外界援助。   台湾DRAM制造商力晶和茂德科技亦申请政府援助。   iSuppli称，制造商过去几年为与同行竞争，进行无节制的产能扩张，产生了事与愿违的後果。   iSuppli主管Nam Hyung Kim称，前八家DRAM制造商自2007年来已亏损近80亿美元，预计到明年年底总运营亏损可达110亿美元。   据iSuppli，三星电子自2000年来在DRAM制造方面投入约270亿美元，但市场份额仍与当年相同，约30%.   该研究公司"保守"估计，DRAM市场2009年下半年开始好转，主要得益于大幅减产。   Kim认为，“在那之前，他们将为生存而战，这种情况将会持续几个月。”  

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  • IBM：五大技术未来5年改变人们工作生活

    IBM日前称，未来五年，五项技术将给人们的工作、生活、娱乐方式带来巨变。IBM的预测基于市场和社会发展趋势，以及IBM实验室的研究成果。 　　据国外媒体报道称，IBM菲律宾分部首席技术专家洛普·多洛摩尔(Lope Doromal)说，“目前，这些技术处于不同的发展阶段，IBM实验室的研究成果将有助于使我们的预测真正进入人们的生活。” 　　1、太阳能技术普及：未来5年内，太阳能将成为一种廉价能源。薄膜太阳能电池的厚度将只能目前太阳能电池的1%，而且生产成本也将低得多。这种薄膜太阳能电池可以安装在建筑物墙壁、窗户、手机、笔记本、汽车、甚至衣服上。 　　2、人们可以预测自己的健康状况：医生将向人们提供基因图谱，可以准确地预测未来可能面临的健康风险，并提出相应的预防措施，这些服务中有些是免费的，有些价格相当低。 　　3、用语音与互联网交互：新技术将改变人们创新和与网站交互的方式。 　　4、数字购物向导：未来5年内，人们将越来越多地依赖数字购物向导决定是否购买商品。 　　5、忘记成为“过去时”：人们生活的细节将被记录、存储、分析，在需要时提供给用户，人们再也不会遭遇忘记的尴尬。

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  • 全球芯片代工厂前两名12月营收均衰退五成

    1月12日凌晨消息，全球最大的半导体代工厂台积电及第二大的联电12月的营收均出现了50%左右的下滑。分析认为，半导体代工厂订单急剧下滑是全球经济放缓的一个缩影。　　台积电9日发布的公告显示，其12月的营收131.6亿新台币(约合人民币27.1亿元)，同比下滑54.8%，比11月环比下滑31.8%，这是台积电1994年上市后的15年来最大的下滑幅度，其单月营收也是2003年2月以来的最低的月份。　　不止是“老大”台积电，“老二”联电8日发布的公告显示，其12月的营收为新台币46.1亿元(约合人民币9.5亿元)，同比下滑45.5%。　　台积电加联电加起来12月的营收为177.7亿新台币，同比下滑52.7%。　　台积电及联电加起来占据了半导体代工领域三分之二的市场。分析人士认为，半导体是IT产业的上游，从台积电及联电的业绩情况已可以看出，全球IT产品的需求正受到全球经济环境的影响，且情况较为严重。

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  • 三星称尚未就半导体投资计划作任何决策

    北京时间1月5日消息，三星电子今天否认了之前关于其或将2009年半导体投资较去年缩减50%的一则报导，称尚未就投资计划作出任何决策。   《韩国时报》周一援引消息人士的话报导称，三星电子今年在半导体方面的投资可能仅为2万亿-3万亿韩元(约合15亿美元-23亿美元)，远低于去年的6.2万亿韩元。   三星电子否认了此则报导，负责投资者关系的三星电子执行副总裁Chu-Woo-sik称，“目前我们尚未就投资计划作出任何决策，即使有了计划，它也是依据今年可能出现的不同经济形势制订的临时计划。”   三星称，上一次其在半导体方面的投资降至2万亿韩元是在2002年，因受当时存储芯片行业的普遍低迷影响。三星12月时在一次论坛上表示，2009年资本支出可能从2008年时预计的10万亿韩元减至7万亿韩元-8万亿韩元。   未具名的三星消息人士称，“产能过剩、库存增加、需求锐减及芯片价格骤降等因素，迫使公司削减投资。”  

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  • 芯片库存压力持续增大 或将影响明年销售

    华尔街分析师克瑞格伯格(Craig Berger)日前撰文称，受当前金融危机影响，半导体芯片业界需求持续萎缩，未来芯片经销商所面临的库存压力将继续加大。   华尔街FBR Capital Markets公司分析师瑞格伯格(Craig Berger)警告称，由于11月份半导体芯片产品发货量低于预期，亚洲半导体芯片业界的库存压力进一步增长，由此产生的负面影响可能会累及2009年上半年整个芯片市场产品出货量。   伯格在该文中称，今年年底，芯片经销商的产品库存可能达到60天，高出40-45天的理想水平。由于芯片经销商发货量“非常虚弱”，致使经销商11月份库存比10月增加了3-5天。   本月月初，市场调研机构iSuppli曾发布警告：半导体市场应有充分心理准备，迎接“因库存过剩、高科技领域削减投资而可能引发的2009年芯片销量进一步下滑被动局面”。   伯格称，芯片经销商普遍认为12月份半导体业界销售收入将比11月份下降17%，低于5年来历史平均水平4个百分点，伯格将此归咎于年末购物季节消费需求疲软。另外，经销商普遍认为2009年第一季度半导体领域发货量下滑幅度将达到15-20%左右。  

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  • 英飞凌欲增发股票 融资6亿美元

    根据定于2月12日召开股东大会的日程，德国芯片公司英飞凌(Infineon)科技股份公司将就增发股票来获得4.5亿欧元(约6.15亿美元)的计划征求股东的意见。   在通过增发新股来筹集资金之前，英飞凌还推出了一项对其价值为4.5亿美元的子公司奇梦达(Qimonda)实施的救助计划。 该公司表示，“在当前全球金融危机中，作为一项防范措施来保障公司的长期资本实力，公司推出该计划的目的在于带来另外的4.5亿欧元注册资金，该几乎的形式为发售新股，而不是通过现金或实物形式。”   英飞凌的股票在德国的法兰克福交易所进行交易，当天的股价上扬13%，达到1.13欧元。  

    半导体 英飞凌 芯片 BSP INFINEON

  • 半导体市场半梦半醒？汽车信息娱乐产业有望回升

    一年带来的变化太大了，我们以前不止一次听到过这句话，但就汽车产业来说，繁荣的2007年与萧条的2008年就是这句话的最好写照。iSuppli公司认为，这种急剧变化正在影响汽车信息娱乐领域价值链上的所有参与者，从汽车OEM到系统生产商，一直到半导体供应商。   从汽车生产方面来看，2007年汽车产量比2006年增长6%以上，但2008年该产业的命运则可能完全逆转。预计2008年全球汽车产量下降5%，至12月31日下线的汽车将少于7,000万辆，其中许多都卖不出去。iSuppli公司相信，这些库存可能在已经饱和的发达市场加剧供应过剩局面。2009年发达经济体形势将会恶化。图示为iSuppli公司关于2006-2014年全球汽车信息娱乐系统销售额的预测(以百万美元计)。   2006-2014年全球汽车信息娱乐系统销售额预测   2008年汽车产业可能给信息娱乐产业蒙上阴影，包括：   2008年整体信息娱乐系统销售额增长率将是零，而2007年则高达9.6%。这种预期已经考虑到了今年便携导航设备(PND)销售额预计达到100亿美元，比去年增长17%。   一线信息娱乐系统供应商的销售额2008年将下降5.6%，这是因为全球汽车产量下降且产品组合转向功能不太丰富的小型汽车。   配件市场销售额将比去年下降13%，因消费者推迟系统升级。   PND领域可能是2008年的唯一亮点，预计其市场销售额将增长16%，单位出货量比去年增加35%至4,400万个。但该领域也难逃信贷危机的影响，由于平均销售价格受到挤压，预计2009年PND销售额仅增长7%。   半导体市场半梦半醒？   2008和2007年信息娱乐半导体市场的表现也是冰火两重天。由于多数全球性汽车厂商积极提高产量，2007年信息娱乐半导体市场增长了17%，对于PND芯片的需求大增80%。   但是，2008年半导体制造商将面临困境，预计总体半导体销售额下降4%。PND将再度支撑市场，预计2008年增长9%左右。尽管半导体市场预计下滑，但iSuppli公司相信汽车产业，尤其是汽车OEM厂商，越来越依赖芯片供应商来削减成本和提供范围更广的信息娱乐接收器、回放、显示和音频应用。图示为iSuppli公司对2006-2012年汽车信息娱乐半导体市场的预测(以百万美元计)。   2006-2012年全球汽车信息娱乐半导体销售额预测   前途如何？   iSuppli公司相信，汽车OEM厂商已经确定了一个强劲的成长机会，它来自消费者对更先进的连接性、导航和远程信息处理应用的需求。采用蓝牙和USB的连接性选择将在欧洲和北美等发达市场大幅增长。   2008年，北美77%的汽车将拥有蓝牙选择，远高于2007年时的37%。而USB选择的可获得性同期将从2%跳增到37%。   在西欧，2008年将有62%的汽车拥有蓝牙选择，而2007年是42%。2008年将有26%的汽车提供USB选择，而2007年只有5%。   随着人们对嵌入式系统的兴趣日增，以及2010年汽车产量可能回升，预计低成本in-dash导航仪将促进各类汽车的导航设备配售率，2012年将从2007年时的15%上升到25%。iSuppli公司预期，欧洲和北美的导航设备设备将追随日本的趋势，变得日益通用商品化，将在大批量中档市场越来越多的车型中成为标准配置。  

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  • 2008年11月全球半导体销售额创2005年以来最低

    北京时间1月7日，据国外媒体报道，世界半导体贸易统计组织（WSTS ）报告显示，2008年11月全球半导体销售额达189.6亿美元，相比2007年同期下降了22.5%。   11月份月度销售数据为自2005年4月份以来最低水平，当时的销售额为166.2亿美元，而之前的最低水平为2003年11月份的156.9亿美元。   之前，美国半导体行业协会的数据显示2008年11月全球芯片销售额下滑了9.8%。 11月芯片总销售额由2007年的231亿美元下滑至208亿美元。在2008年前11月，销售额同比增长0.2%，为2327亿美元。2008年10月，全球芯片销售额同比下滑了2.4%。   美国半导体行业协会的数据为三个月的平均数字。  

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  • 海力士将发行新股集资3,240亿韩元

    韩国海力士半导体一名公司主管1月6日表示，在一项由债权人牵头的援助方案下，海力士本月将通过发行新股集资3,240亿韩元(约合2.485亿美元)。   海力士投资人关系副总裁James Kim指出，新股价格为每股5,400韩元，与1月6日收盘价7,390韩元相比，相当于折价27%。   海力士的大股东在12月底达成协议，提供5,000亿韩元新贷款，并协助海力士销售新股。    

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  • 尔必达洽购台湾三家DRAM厂商 欲造十年来半导体最大合并案

    日本尔必达CEO阪本幸雄在接受采访表示，正在与力晶、瑞晶、茂德等厂商洽谈合并，但没有透露具体细节。   由于DRAM价格持续低迷不振，台湾DRAM企业前三季亏损金额高达900亿元新台币(约合225亿人民币)，全年亏损金额可能高达1200亿元新台币，由于下半年营收明显萎缩，主要企业第三季开始，已经呈现现金净流出。   根据彭博社报导，力晶与尔必达上周已经递交整合建议书，争取将茂德纳入整合方案，26日获得尔必达证实，阪本幸雄(Yukio Sakamoto)坦承，尔必达的确与力晶、瑞晶、茂德洽谈合并。   尔必达与力晶茂德合并案若顺利成局，将可望造就总资产规模288亿美元的半导体公司，是1999年以来，半导体界最大合并案。尔必达与韩国海力士1999年，也是因为DRAM价格重挫，才从母公司分割独立。  

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