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郭台铭：我介入经营夏普股价上看2000日圆
鸿海董事长郭台铭参与夏普经营志在必得，日前他受访时指出，夏普的问题不在缺钱，而是核心业务能力必须改善。郭台铭发下豪语说，「我介入经营，夏普股价上看2000日圆！」昨夏普股价止跌反弹，终场大涨12.37％，创下五
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入职后发生的那些雷人事
2013年应届毕业生走出校园迈进工作岗位已经有一个多月的时间了，可就在这短短的一个多月时间中，很多人已经连续跳槽，或者辞掉工作，踏上了继续寻找“理想工作”的征程。聚焦“职场新人类”，看
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职场不想“被剩下” 谨记“三不要”
虽然今年被称为史上最难就业季，但根据前程无忧的统计数据显示，企业发布的面向应届生人群开放的职位数超过11万个，占招聘职位总数的4.25%，环比呈稳步上涨趋势。在数据的背后，却是企业“怨声载道”招不到
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典型80后的5年工作总结
一、5年工作生活经历08年毕业于一个普通的院校。还没有毕业，就已经来北京实习，实习结束后顺利转正。毕业时，朋友给我介绍一媳妇，瞬间感觉无比幸福。当时每月3k，住学生公寓，每月才200，一个月下来还能剩1.5k，当
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2014年IPC APEX展位即将售罄
IPC-国际电子工业联接协会®组织的2014年IPC APEX展会的展位，截至目前已经售掉95%。享誉电子制造业的APEX技术和展览会议，将于2014年3月25-27日在拉斯维加斯曼德勒湾度假会议中心举行。IPC负责展会和活动的高级
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简历与面试——求职技巧四两拨千斤
简历是广大职业人士用来和单位取得联系，“投石问路”最常用的方法。在求职择业时起着举足轻重的作用，它更是一张拜会企业的帖子，介绍和展示着你最精彩的一段人
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华为印度公司将向员工分配“虚拟股”
北京时间3月6日上午消息（艾斯）据印度《经济时报》报道，华为印度分公司CEO蔡立群(Cai Liqun)表示，该公司将向其印度员工提供同等的股票期权。印度是华为在中国以外的地方首个设立工厂的国家，印度6000名员工队伍中
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珍惜你职业生涯的前5年时间
多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~
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珍惜你职业生涯的前5年时间
珍惜你职业生涯的前5年时间
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Google面试流程和面试心得分享
如果HR挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR还会跟你用英文对话几分钟(我遇到过让我陈述工作经
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Google面试流程和面试心得分享
Google面试流程和面试心得分享
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面对工作，你该如何选择——工作两年后才明白的道理
到今年7月24日，自己毕业已经整整两年了。两年的时间，自己好像整天在忙碌，忙着应酬客户、忙着做工作上的事情……空间里的日志更新停留在2010年的7月24日，以后再也没有更新过，自己好像很忙，可是这仅
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面对工作，你该如何选择——工作两年后才明白的道理
面对工作，你该如何选择——工作两年后才明白的道理
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30%跳槽的合适尺“度”
关注30%的增值由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员，到一个新的单位后，面临着与新的团队和上司磨合、熟悉企业文化、了解公司运作战略等复杂的过程，考虑到跳槽后的各种成本，候选人在最后的时刻总会犹豫和徘徊
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30%跳槽的合适尺“度”
30%跳槽的合适尺“度”
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说说校园招聘这事儿
这段时间正是各大互联网公司校园招聘的高峰期，应该说，每一家具有一定规模的互联网公司都把每年一次的校园招聘当成一件大事而来抓，尤其是对人力资源部来说，更是大事儿中的大事儿。今年我已经投身创业公司，恐怕三
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说说校园招聘这事儿
说说校园招聘这事儿
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求职7大技巧：进名企不再难
求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的
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求职7大技巧：进名企不再难
求职7大技巧：进名企不再难
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经历≠经验 实习经验助大学生求职
随着教育观念的改变，以及用人单位招聘时对大学生实践经历的重视，“实习”几乎成为了每一个大学生的必修课，各高校也为此设置了实践学分。许多大学生希望通过实习积累社会实践经验，为毕业求职增添砝码，
