• 汇丰银行面经

    一笔(全英文)　　1. numerical　　35分钟35题。和JLL不一样，这次是7幅图在后面放在一起，难度有所增加。　　2. verbal　　形式和JLL完全一样。25分钟，12个小段子(70～90词的样子)，每段后面有四个stateme　　nts。

    充电吧
    2009-10-19
    NUMERICAL PRESENTATION RS SPI

  • 网上求职有妙招

    如今到网上浏览招聘信息，成为寻找职业的又一个新渠道。　　如何利用互联网求职，并提高网上求职的成功率，有关专家向求职者提出以下建议：　　虽说个人求职是“微观行为”，可求职前每个人必须要掌握“宏观局势”，

    充电吧
    2009-10-19
    互联网 成功率 PI

  • 我是怎样轻松进入外企的

    去年的今天，我第一次开始找工作。因为看到了太多的同学失败的经历，本来打算在家乡的政府部门找个养老的工作算了，虽然心里还是有万分的不乐意，所以一心准备毕业答辩。　　正好这时，一家世界500强的公司在学校打出

    充电吧
    2009-10-19
    软件 美的 计算机 OFFICE

  • 面试结束，应聘未完

    1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。 　　2．

    充电吧
    2009-10-19
    BSP

  • 5步搞定德国奔驰

    那天，邮差准时来送信。从房间的小窗户里我看到他往我的信箱内丢了一封信，心急速一动，盼望着是那个正等待的消息。急步下楼，打开信箱，取出信，发信人正是奔驰公司的国际后备人才资源部。 　　第1步：筛选目标

    充电吧
    2009-10-19
    奔驰 GE PI BSP

  • 20岁拼体力，30岁拼专业，40岁拼人脉

    常言道：10多岁比智力，20多岁比体力，30来岁拼专业，40岁拼人脉……年纪再大些要拼什么我就不知道了，但过了60岁肯定重新拼体力，活着比什么都重要，哈哈。说到人脉关系，现在任何人都相信它越来越重要，至少我身边

    充电吧
    2009-10-19
    IBM BSP LINK

  • 我的十年总结——送给刚毕业的年轻朋友们

    昨天在csdn上看到一篇“十年总结”的文章，颇受感动！不为作者光鲜的履历感动，感动的是他为80后、90后提供了一顿精神大餐，大家深受鼓舞。想想如今的我，已过而立之年，远谈不上成功，但在广州摸爬滚打近十年，也总

    充电吧
    2009-10-19
    硬件 IC设计 C++ BSP

  • 怎样转行，才能赢多输少？

    俗话说，“隔行如隔山，术业有专攻”，由此可见，社会大众并不看好转行。但不幸的是，你偏偏投错了行，难道真的只能将错就错，一味地顺着错误路径走下去？……No，转行有诀窍；从过去的工作或工作经历中实现过渡，一

    充电吧
    2009-10-16
    大众 PI AN APPLE

  • 职场牛人总结的面试成功守则

    一、面试前的准备 　　 　　接到面试通知后，你该做些什么呢？ 　　 　　1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。 　　 　　重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果

    充电吧
    2009-10-16
    路线图 GE PI

  • 失业人数最多的10个专业

    “我都快愁死了，分数一下来就要报志愿了。到底该学什么专业呢？”山东省青州市第二中学的杨彩凤这几天非常焦虑。父母都是地地道道的农民，根本不懂志愿填报的事情，班主任老师倒是提了一些建议，但是也不是明确的意

    充电吧
    2009-10-16
    互联网 信息安全 信息系统

  • 简历为什么石沉大海？提高简历回复率4大秘诀

    作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？ 写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式

    充电吧
    2009-10-16
    GE PI PD BSP

  • 如何看待工作-工作的意义

    大多数的年轻人都会想，如果不用工作就好了，工作是多么的辛苦和无聊啊！ 真的是这样吗？其实是我们不够了解工作对于我们的意义。 工作的价值远超过你的想象 你认为工作的价值只在于谋生，只在于那一点薪水吗？

    充电吧
    2009-10-16
    GE PI BSP

  • 先人后事救了一条产品线

    旭光公司产品部想招一名普通技术员，应聘者众，合适的人员早已确定了，但仍有大量的应聘信纷纷到来，分管产品部工作的副总出于想为公司多储备一些人才的目的每天还是抽空浏览一下新的求职信。有一封信进入副总的眼帘

    充电吧
    2009-10-16
    BSP

  • 走出“人才”误区

    著名的汽车大王帕尔柏刚开辟自己的汽车代理业务时，曾为自己的公司聘请了一位大汽车制造公司的管理人来负责汽车的统销业务。对于汽车来说，这位管理人的知识足以去当一名大学教授。但遗憾的是，这位管理人对汽车的销

    充电吧
    2009-10-16
    控制 汽车制造 BSP

  • 员工不忠，执行力低下，根源何在？

    一位高层管理者的困惑 张先生是一家食品公司的总经理，也是这家公司的最初创始人之一。近几年，随着业务的不断增长，业务队伍也不断扩大。但让他头疼的是，队伍虽然成倍扩大，但业绩却没有成倍提升。同时，管理方

    充电吧
    2009-10-16
    IBM GE PI BSP
首页 上一页 7312 7313 7314 7315 7316 7317 7318 7319 7320 7321 下一页 尾页
更多
发布文章

活动预告

更多

论坛

更多

相关标签

课程视频

更多