芯闻号

告别ARM , 我还能做什么？

我现在告别的ARM，告别了嵌入式硬件开发，被迫告别了我的工作，只能重新开始寻找另一个发展的道路，你们认为我们从事硬件开发的人最终能有什么呢？是技术吗？或许更多的是市场。

二年多的感慨，到头来还是找工作

说起做生意真是一言难尽啊！我有几个亲戚是做二手电脑的，说白了就是洋垃圾。他们从香港，等国外进货内地来卖。一转手多的可以挣几十万，少的也有几万，跟他们做了一个多月事，不是这个理由推脱就是什么生意难做，去年还亏了几十万，真是鬼话，那他自己还做什么啊！其间自己也打算做，可是资金不够，客户资源不足。但还是做了一趟，挣亏在这里就不说了，最受不了的就是，那些话。这是我到后来才听别人说的“我是学电子的，怕我做的比他还好，就没心带”，而时不时还在我前面说打工不好啊，你看你表哥名字都不会写，每年都挣几十万。我笑着说，那也是的啦！！人还是有命的。

锂离子电池管理电路摸爬滚打记

也许是公司出于对我的能力的担心，在一个月之后，又用高薪从部队聘请来了两位单片机的应用高手，让他们用三星单片机为公司开发新的电路，我则继续开发用旧电路的新产品。而对我来说，我觉得我一定可以从这两位高手身上学到新的东西，同时，我并没有把三星单片机放下，也在继续学习着。

研究生真的是愿“读”服输吗？

现在读研二了想出去找个兼职什么的，可难的不得了，再说了，俺也不是一是无成、吃干饭的主，可为什么太多的单位对在校研究生心存芥蒂呢？没有第一次的踏入社会怎么谈经验积累呢？经验也是慢慢积累的啊，想象当初大家还不都是赤裸裸的踏入社会，才有了后来的丰富经验，不公平！

创意的简历，能不成功吗？

小老板都是在隙缝中生存，哪里有几个以后可以成长为华为呢？

低工资，是老板为了降低自己的技术投入风险；高奖金和股份，是老板想把你栓在一个裤腰带上，让你与之共进退，荣辱与共。你愿意吗？

严重鄙视只在网上找工作

最差的办法才是去网投，象大海捞针一样．．．

大学生们就这样“死”在招聘会上

点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？

不错的面试题！大家都来挑战了！！

半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理？你如何评价这个老板？

谈谈interview的注意事项

如果能做到了上面的这些，基本上机会就会像你招手了，当然你得有必要的实力，有时候运气也很重要。如果不幸万一失败了，最好通过中介要feedback，找出失败的原因，以利再战。最后祝大家好运！

《吉祥3宝》arm、51版

一个普通本科毕业生的诚信求职录

我只想告诉大家，我是一个普普通通的大学本科毕业生，也许和我一样你再上大学之前都不知道我学校的名字，毕业之后，招聘单位也不知道我们学校的名字，可是，抱怨是没有用的，不要一味的制假，带着一颗诚挚的心，坦然面对每一次的竞聘，我相信终究你会合我一样找到一个理想的去处。

聪明人挖聪明人只谈真诚

一个真诚的人和一个狡诈的人谈事，真诚的一方可能会受到蒙骗，但会因为真诚赢得更长久的伙伴。伙伴是保持长久生意的源泉，利益只是一次次的交易。

3G人才缺口超50万 复合型通信人才成宠儿

对于新毕业的大学生和年轻的学生也好，我想MOTOROLA提供了一个很好的培训机会，很全面的。如果你进入了3G这个行业，想做一些开发，读了MOTOROLA的培训之后你会有一个很大的提升，可以说给网络技术人员提供了一个很好的培训

丁磊叹高薪难觅人才 大学生普遍眼高手低

对于IT优秀人才的紧缺，丁磊认为现在大学生也是两极分化，“优秀人才本身就是稀缺资源”，另外他还认为大学教育和IT业界高速发展存在脱节现象，“教电子商务的大学老师，可能从来没接触过电子商务，他拿什么教学生？”