如果无刷DC控制器软件开发的同行,在开发过程中有什么疑难问题,可以在这个帖子下提问,我会斟酌并提出我的个人建议的。
大学的继续扩招与高增不减的毕业即失业人员,让大学生这个名词已不再是金字招牌。可我却为它付出了那么那么多,难道我的大学真的是鸡肋?
不是每一个人都适合做老板,更不是每一个人都能做个成功的老板。作为职业经理人,学习老板身上的长处,也是适应企业文化的重要方面。比如往往老板很低调,企业也会很低调。因为你在公司的位置是自己一步步做上去的,老板不会对你讲太多,要你自己去悟,得老板者得舞台。对于有一天也想自己做老板的人来说,学习一下现在成功的老板,合理地借鉴,也会对自己大有帮助的。
烙铁头的形状有多种多样,选择的要点是,能经常保持一定的焊锡,能快速有效地熔化接头上的焊锡,不产生虚焊、搭锡、挂锡,焊点无毛刺,不烫坏板子和元件。
不管怎么说,搞技术的人确实比其他人有创业优势,就看你怎么发挥了,攒兼容机的都能生存何况懂技术的?
今天突然写下这写乱七八糟的东西,不是为了别的,只是给自己一个勇气---不再堕落!仅次而已。
我的经验是,如果要事先学完这所有的知识再去搞设计,很多时候是不允许的,也是不容易做到的。这就要求学习者不但要见缝插针学习电子知识,在学习、应用电子技术时,也要善于举一反三,最好的情况下,有个工程师给自己作个总结性的指导,则入门的程度会更快。
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8086 要加总线控制器一大堆东东才能工作。 用一片at89c2051 与PC的COM口接口就可以了
那么他就可能会不理解用串口发送数据和普通I/O操作有什么不一样。如果一个硬件工程师没有地址的概念、不知道数据位宽,那么他就可能不会理解给ARM系统接一块16位的FLASH的时候地址线为什么要偏移一位。
网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
不懂在哪里买元件,不懂在哪里查资料,手里没有任何电子元件手册,不会操作PROTEL软件(1992年这类资料很少,不知在哪里购买),反正眼前一团漆黑。经过短短三个月的苦战,自行钻研、自学,我电子水平初步入门,帮当时公司开发成功第一款产品,目前有的用户还在使用该产品,其性能比后来由一些名牌大学电子专业毕业生开发的产品性能还要好。如今,电子开发竟成了我的专业了,真是想都想不到!!!!!
总而言之,首先要定义自己的目标,然后学习和实践,通过证明自己的能力,最后的成功是水到渠成的。
中国是当今世界最大的高等教育市场之一。真要放开这个市场,许多民间资金和外资会涌入教育领域,就如同当年彩电的短缺引起投资过剩、最后导致削价战一样,真正在市场上经营的大学,不可能在超出老百姓承受能力的情况下存活。国家应该把主要资源投入到义务教育上;除了直接给一些合格的学生提供奖学金外,不妨把高等教育彻底让给市场。这一点,象张维迎这样最自由派的经济学家和教育结认识也不愿意提、不愿意讨论。因为他鼓吹建设世界一流大学是在为北大寻租,不得不背叛自己的信仰。所以这话还是我替他说了为好。