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  • 英特尔为组织架构做减法欧德宁接班人之争呈三足鼎立

    芯片制造商们大都做好了从半导体行业史上最严重的一次衰退中恢复过来的准备。最近，英特尔因“PC芯片需求好于之前的预期”而调高了第三季度的收入目标，同时进行了一场引人注目的架构革命。   刚刚拿下四年以来的最好成绩，英特尔就迫不及待地掀起了一场涉及多名高管的大变革。   9月14日，英特尔宣布了旨在加强该公司开发和生产微处理器能力的重组计划。公告称，公司的主流产品部门将整合为一个名为“英特尔架构集团(以下简称‘IAG’)”的新部门，由马宏升和浦大卫来领导；另外，将旗下技术与全球制造业合并，由“技术与制造集团（以下简称‘TMG’）”统筹，将主抓制造方面的运营，由首席行政官布莱恩特率队。据国外媒体称，这也是自2005年欧德宁出任CEO以来，该公司组织管理及人事方面的第二次重大调整。   市场研究公司“终点技术协会”总裁罗杰·凯说：“这是一次重大重组，它涉及到了英特尔几乎所有的部门。这次变动使公司的功能更加明晰，而且人员安排也很合理。”英特尔则表示，公司CEO欧德宁“将更多地分配到公司战略及公司增长规划上面去”。   对于英特尔的最新架构调整，以及随之展开的高层人事职能变动，华尔街方面认为，欧德宁正一步步接近英特尔公司董事长之职，公司的具体工作将交由马宏升和浦大卫等人，这表明英特尔高层交接班态势正在逐步明朗化。   变革提升个人权力   英特尔最近一次大重组出现在2005年。   当时，欧德宁将全球产品部门分为数字家庭、数字企业、数字医疗、移动、全球渠道平台5大事业部。由于刚刚提出“平台”概念，英特尔细分了产品平台，每一个平台由专门的小组负责。欧德宁曾为此表示，“新组织结构将可以帮助公司更好地预测和把握市场需求，各运营部门可以自主合理地分配计算与通信资源，使英特尔的整个结构与我们的平台产品战略保持一致。”   但是，由于设在中国上海的全球渠道平台事业部与其他各业务部之间，在产品定义、市场营销等方面多有重叠，2007年，该事业部被降格，成为销售与市场事业部的子业务部，英特尔原全球副总裁萧慕廉还为此离职而去。今年第一季末，英特尔正式解散渠道平台事业部。   去年，英特尔也进行过一次小规模重组，撤消了亏损的通信部门，把手机芯片业务并入移动部门，将原有的笔记本业务和通信业务融合在一起。   与上述两次明显不同的是，这一次重组让英特尔变得更加集中，业务的合并也反映了越来越多的芯片之间的架构和技术变得相似起来。   英特尔新组建的IAG，由马宏升负责业务和运营，由浦大卫负责产品开发和架构等技术工作。IAG除了包括微架构规划、微处理器和芯片组开发、片上系统以及无线团队外，还下辖6大业务部门，包括有：整合了英特尔现有移动和桌面产品运营，将利用现有资源扩大跨平台规模的PC客户端集团；将关注服务器、云计算、网络和高性能计算的数据中心集团；专注于先进的可视化产品的可视计算集团；专注于把英特尔架构拓展至手持设备领域的超便携集团；使英特尔架构芯片入驻大量娱乐和消费电子产品的数字家庭集团，以及嵌入和通信集团。   相对于IAG，分析认为新组建的TMG并无多少新意，但此举却正式明确了布莱恩特在TMG的职责，将使欧德宁抽出更多时间制订商业战略。另外，英特尔最为核心的原微处理及芯片研发业务、微观构建业务、SOC业务及无线业务将分别由5名高管掌管，不归属于上述两大集团。   当以上全新的组织架构正式运行时，马宏升统管英特尔所有的芯片业务，浦大卫主管新技术开发业务，基于英特尔架构的业务部门和所有开发与营销团队都将向这两位汇报工作；而TMG将提升布莱恩特在技术和制造集团的作用；此外，因马宏升被提拔到IAG，唐克锐则由之前的数字企业集团联合经理转而负责英特尔销售与营销集团，直接向欧德宁汇报工作。   硅谷地方媒体认为，关键高管职责范围扩大的消息显示，此次组织架构的调整用意远比产品线调整更为明显。而且，它似乎隐含着高管权力的再分配，为下一任CEO登台奠定基础。   谁是下一任CEO   尽管英特尔发言人表示，这次人事变动与“接班人”无关，只为使欧德宁有更多时间从事战略性工作，但关注英特尔的分析师却觉得没有这么简单，因为英特尔总是会早早确定“接班人”。例如，欧德宁在2002年被任命为首席运营官，3年半后出任CEO。而且，根据英特尔公司的惯例，接班人必须在取得CEO职务之前发挥对公司的主导作用。此前，5大业务部高管及制造业负责人均可直接向欧德宁汇报，如今，马宏升等人则可以先过滤一些。另外，集团副总裁帕特·基辛格出走EMC公司，也使马宏升、浦大卫和布莱恩特3名高管承担起更多职责，帮助欧德宁执行其战略。他们的地位更加突显。   《商业周刊》认为，这场人事变动使得CEO接班人之争出现了三足鼎立的态势。咨询公司RHRInternational资深顾问康斯坦斯·迪瑞克斯也称，新的管理架构可能会让3个人相互竞争，竞争会使3人之间关系紧张，破坏士气。   但英特尔内部及业界普遍认为，在这3人中，马宏升是目前最有可能接替欧德宁的人选。浦大卫被认为对技术问题更有兴趣。由于已经59岁，布莱恩特被认为是可能性最小的人选，而且他曾在接受采访时说过，对CEO这个位置不感兴趣。因此，也有外媒称CEO接班人将会是“二虎之争”。[!--empirenews.page--]   马宏升于1982年加盟英特尔，他曾是公司创始人安迪·葛洛夫的技术顾问，多年来一直掌管英特尔市场与营销，且对中国等关键的新兴市场十分稔熟。2007年，全球渠道平台事业部降格后，出面统筹全球市场与销售事业部的正是他，同时，马宏升也担任过许多与公司运营有关的职务。根据以往经验，通常情况下，只有即将接任CEO的人才会去担任运营方面的职务。况且，这次的人事调整显然更侧重马宏升的管理运营能力。   一位研究英特尔战略的咨询人士表示，从过去3年职权变动看，马宏升的“势力范围”几乎每年都在扩大。他之所以能够在英特尔步步高升，靠的就是强大的行销能力。近来，马宏升的地位显得愈来愈强势，所以人们都将他看作CEO最有力的候选者。   作为马宏升执掌CEO帅印的竞争对手，浦大卫曾经是英特尔以色列分公司的负责人，帮助公司确定了重视移动计算和低能耗芯片的方针。此前，浦大卫带领的小组主要负责酷睿架构和凌动芯片这两款英特尔公司拳头产品的开发，为英特尔立下了汗马功劳。   英特尔的历史上曾不止一次让两位高级管理人员共享一个头衔，彼此展开竞争。而马宏升与浦大卫，一位行销专家对上一位工程师，更是一种典型的英特尔式竞争。   不过，也有分析认为，英特尔董事会可能将首次从公司外部找一个合适的人选来接替欧德宁。因为英特尔一直试图将它在电脑芯片上的领先优势扩大到手机等其他消费电子产品的新市场上，但市场的拓展速度却一直不尽如人意。   欧德宁的拿手好戏   因为受到经济危机的严重冲击，英特尔曾两次下调去年第四季度业绩预期。但据iSuppli最新统计，英特尔今年第二季度市场占有率较第一季度的79。1%增长1。5个百分点，达到80。6%。在回升的情形下实施这次变革，有可能让正值复苏之际的英特尔面临新的挑战。   2008年1月22日，在硅谷英特尔总部召开的全球销售市场员工大会上，欧德宁底气十足地说，英特尔是“Borntolead”(天生的领导者)。在外界看来，这个评价也同样适用于他自己。   欧德宁一向善于重组，他了解英特尔，更了解市场。他曾一再强调，“面临战略转折点时，一定要当机立断，找准方向后赶紧去干，眼睛都不要眨一下。”   分析认为，过去，英特尔核心业务发展的推动力是PC用CPU，而对于现在的英特尔来说，以3C融合为载体，高速增长的无线通信领域具有挡不住的魅力，正是其刻意谋求的增量市场。欧德宁也承认，英特尔要想获得高于PC市场的增长速度，必须进入非PC领域。从芯片向平台转变，是英特尔顺应市场发展趋势的重要标志。欧德宁的最新战略将使英特尔挑战手机、电视、汽车和其他产品用芯片领域的竞争对手，而不受限于与微软的合作。因此，英特尔要求自己的产品设计思维有重大突破，保证微处理器、板卡等所有产品围绕互联网来做，服务器更小，PC使用更方便，系统平台更具通信能力，以便适应互联网的通信和信息处理的需要。   对于英特尔未来的发展战略方向，欧德宁已经设定了整改的基本标准，他说：“没有一块石头将不被检查、翻动，你们将看到一个更瘦小、更灵活、更有效率的英特尔。”显然，欧德宁这一次是要大刀阔斧地彻底重组英特尔的优势资源。   新组建的IAG兼管产品方案与营销，凸显出市场应用与营销为王的导向，这与IBM多年前的组织架构变革有异曲同工之处。   依据外媒报道，IAG包括的部门，涉及到了PC（台式和笔记本）、服务器、超便携设备、嵌入式设备等，可以说从产品和应用上覆盖了大到高性能计算和数据中心，小到嵌入式设备的几乎全部的产品线，英特尔欲以IA架构一统移动互联网时代终端的战略已经得到确认。而TMG的设置，则显示芯片制造工艺技术将会是和架构同等重要的发展路径。架构和制造的并驾齐驱，延续了英特尔2006年提出的自身芯片发展模式——钟摆模式（Tick-Kick）。   市场研究公司EnderleGroup分析师罗布·恩德勒也表示，英特尔在为其芯片拓展新市场上会取得一定成功，问题在于进入其他市场的同时要获得利润，因为包括手机芯片在内的一些领域竞争和价格压力更大。

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  • 封装技术趋势有变

    封装技术趋势将有变化。在封装技术的三大关键词“高密度”、“高速及高频率”和“低成本”中，“高密度”的实现日趋困难。如在日本电子信息技术产业协会（JEITA）2009年6月发表的“日本封装技术发展蓝图”2009年度版中，要求半导体封装的最小间距在2012年达到0。3mm之后，直到预测截止时间2018年都将停留于此（图1）。而在2007年度版中，则有2010年达到0。4mm，2016年达到0。2mm的渐次间距微细化要求注1）。   图1封装技术的间距微细化困难   2012年达到0。3mm，直到预测截止时间2018年都将停留于此。《日经微器件》根据“日本封装技术发展蓝图”2007年度版和2009年度版制作。   注1）对发展蓝图实施的问卷调查结果显示，“间距0。15mm的要求曾出现在2007年度版中，但未出现在2009年度版中”（JEITAJisso战略专门委员会/封装技术发展蓝图组机器组装工作组主管间仁田祥）。另外，有人指出没有了对“0201”部件的要求，采用“0402”部件的“价值不如从前”、“采用情况不明”。   但是，今后即使继续提高密度，也无法同时满足要求高速性的高频化和低成本化。原因有两方面。一是市场上对成本降至更低和支持高频率的要求更强烈。二是印刷底板技术已经饱和。印刷底板技术方面，为减小间距的各单项技术已经问世。但是，“组合这些技术，还是无法满足用户——组装厂商所期待的高频率和成本”（便携产品厂商的封装技术人员）。   由于机器要配备通信功能，因此对主板支持高频率的要求越来越强烈。比如，数码相机已采用USB2。0及HDMI（高清多媒体接口）等高速差动信号，今后频率仍将不断提高。因此，封装密度越来越难以提高。具体而言，数码相机厂商要求主板的相对介电常数到2012年降至3，到2018年降至2，达到与现在高端计算机相当的水平（图2）。   图2：各种电子产品的介电常数不断降低随着产品性能的提高和通信功能的配备，要求主板不断降低介电常数。《日经微器件》根据“日本封装技术发展蓝图”2009年度版制成。   台式电子产品也要求降低介电常数。原因是随着通信功能的配备和性能的提高，处理器与存储器之间的接口将日益高速化。并且，在台式机与便携产品工作频率相同的情况下，台式机的主板更需要降低介电常数。原因是底板面积大导致传输线路延长，信号衰减会更加严重。因此，数字电视对主板相对介电常数的要求是2012年降至3。6～4。3，与现在中档网络产品相当。   对于这些产品，过去曾强烈要求降低成本。以前一直能够兼顾低成本和高密度，但由于今后必须支持高频率，所以提高密度的要求退居其次。因此，数码相机主板封装间距的微细化程度只达到0。4mm。   为了实现高频化及高密度化，功能模块及副板在推进采用部件内置底板的进程。数码相机及类似“iPod”的个人AV产品厂商为实现通信功能在积极推动采用功能模块。另外，在数码相机等产品方面，除了通信功能之外，数字调谐器也在向功能模块化发展。   在部件内置底板中，目前采用趋于增多的是配备已封装好的LSI及芯片型无源部件的类型。比如，部件内置底板厂商大日本印刷（DNP）的量产供货量于2008年11月累积达到了1亿个（图3）。使用裸片的类型以及在底板形成工序中嵌入无源部件型的内置底板，目前成品率较低，因而成本过高，大多不符合组装厂商的要求。   图3：DNP将部件内置底板“B2it”薄型化   为实现薄型化，结合使用了层结构上下非对称化、层间绝缘膜薄膜化及内置部件扁平化三种手段。该图由《日经微器件》根据大日本印刷（DNP）的数据制成。   今后的目标是实现组装厂商要求的高密度化。比如在手机领域，为了将RF（RadioFrequency）模块等减小至10mm见方左右，组装厂商要求20μm的微细间距和厚度为0。2mm的薄型化。为了达到这一目标，首先将推进配备已封装好的LSI及芯片型部件的部件内置底板向微细间距化及薄型化发展。之后，在该类型的底板到了难以高密度化的阶段时，会有向配备裸片及嵌入无源部件的部件内置底板过渡的可能。目前，部件内置底板厂商松下电子元器件及大日本印刷（DNP）等正在朝着这一方向推进以高密化为目标的技术开发。   在主板技术中，材料的变化出现新趋势，能够在适应高频率的同时实现低成本化的底板材料纷纷亮相。   松下电工上市了印刷底板材料“MEGTRON4”，与高端服务器等使用的以往产品相比，降低了高频适应能力，从而实现了低成本化（图4）。“MEGTRON4”将介电常数控制在3。8，将介质损耗角正切控制在0。006，增加了低价常用材料的比例。通过降低材料费并提高成品率，实现了介于该公司高性能底板材料与普通底板材料之间的定价。[!--empirenews.page--]   图4：“MEGTRON4”的电气特性和耐热性“MEGTRON4”的电气特性和耐热性均介于高性能底板材料“MEGTRON6”与普及底板材料FR-4之间。本图由《日经微器件》根据松下电工的数据制成。   松下电工将该材料定位于中端网络设备使用的产品，介电常数及介质损耗角正切与今后各种电子设备的要求值相符合。如果通过量产进一步降低成本的话，便有望将应用范围扩大至网络设备以外的领域注2）。   注2）松下电工已推出使用PPE（聚苯醚）树脂，1GHz下介电常数仅为3。5，介质损耗角正切仅为0。002的“MEGTRON6”。估计MEGTRON4通过降低性能，减少了价格昂贵的PPE的比例。   日立化成工业也在JPCAShow2009上参考展出了1GHz下介电常数为3。4～3。6，介质损耗角正切为0。003～0。004的底板材料“MCL-FX-35”。可支持配备有GHz频带通信功能的产品。   在提高主板设计技术方面，凸版NEC电路解决方案等提出了可通过将主板与半导体封装等一体化来进行优化的综合设计解决方案。半导体封装与底板作为整体来降低放射噪声及电源噪声，由此实现信号波形的优化。这样便可在进行高密度化及低成本化的同时，实现对高频率的适应性。

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  • 英特尔明年增发股利12。5%为每股15。75美分

    据外电报道，全球半导体业龙头英特尔昨天(16日)表示，从明年开始，将调升增发股利12。5%。   增发比率相当于每股15。75美分，相较之下先前为14美分。   尽管英特尔官司缠身，需负担高额的法律费用，公司仍有能力增发股利。   公司上周宣称，将支付美国半导体制造商超微(AMD)12。5亿美元，对其反垄断的控诉案达成和解。

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  • Gartner：今年半导体销售额下滑11%好于预期

    据国外媒体报道，Gartner日前再次调整了2009年全球半导体营销预期，调整后的销售额为2260亿美元。   Gartner最新预计，今年全球半导体销售额将达到2260亿美元，同比下滑11。4%。第三季度时，Gartner预计同比下滑17%，5月份时预计下滑22。4%，2月份时预计下滑24。1%。   同时，Gartner还调高了2010年半导体销售额预期，调高后为2550亿美元，同比增长13%，与2008年涨幅相当。第三季度，Gartner曾预期2010年销售额涨幅为10。3%。   本月早些时候，半导体产业联盟(SIA)也调高了今年的半导体销售额预期，认为销售额降幅为11。6%，好于6月份预期的下滑21。3%。

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  • 硅谷科技行业延续就业下降势头

    据华尔街日报报道，随着硅谷搭上科技业复苏的快车，谷歌(GoogleInc。)和思科系统(CiscoSystemsInc。)等当地公司都说将会增加员工数量。但从加州的就业数据来看，这种招聘尚未出现。   实际上，在圣克拉拉、圣马特奥、旧金山等各个硅谷地区，电脑制造、软件和互联网相关领域等科技行业的就业人数仍在继续减少。尽管衰退期间当地也出现了一些温和就业增长，但主要都位于医疗等与科技无关的行业。   很多科技行业的就业下降是一个持续十年的趋势的一部分。尽管在这个十年，其他领域的就业出现增长或至少保持稳定，例如互联网及iPhone应用软件开发和清洁技术等新领域；但这还不足以抵消科技行业工作岗位的整体降幅。   圣克拉拉地区包括了圣何赛、圣克拉拉和桑尼维尔等大城市。加州就业发展署(CaliforniaEmploymentDevelopmentDepartment)的数据显示，9月份该地区电脑和电子产品制造业的就业人数降至10。25万人，为这个十年来的最低点。2000年12月，这一数据达到了17。76万人的峰值。   数据显示，圣克拉拉地区半导体和电子元件制造行业9月份就业人数降至3。95万人，同样为这个十年的最低点，远远低于2000年12月7。34万人的最高水平。   与此同时，圣克拉拉地区软件行业9月份就业人数从上年同期的1。06万人降至9，200人。该地区9月份互联网就业人数总计1。82万人，略低于上年同期的1。86万人。这两个行业的就业人数均高于本世纪初。   在圣马特奥、雷德伍德城和旧金山地区，就业发展署的数据显示，包括互联网和电信领域的信息产业9月份就业人数为3。73万人，低于上年同期的3。99万人。   9月份圣马特奥和旧金山地区的电脑系统设计和相关服务领域就业人数持稳于3。23万人。

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  • 晓星集团放弃对海力士半导体的要约收购

    韩国晓星集团表示正做出艰难的决定，放弃对海力士半导体公司股份的要约收购，这是由于受到市场传言的影响。   综合外电11月12日报道，韩国的晓 (0)(0)评论此篇文章其它评论发起话题相关资讯财讯论坛请输入验证码星集团（Hyosung Corp.)12日表示，它正取消对海力士半导体公司（Hynix Semiconductor Inc.）绝大多数股份的要约收购。   晓星集团在向监管机构递交的报告中称，该公司做了非常艰难的决定，将放弃投标，因为市场中有不实的传言称，晓星集团在收购海力士半导体公司中受益于某特殊利益集团，这使得公平投标无法进行。   晓星集团没有说明是哪家特殊利益集团。   韩国外换银行（Korea Exchange Bank）和海力士半导体的其他8个债权人一直寻求出售在该公司总共28.07%的股份，以收回投资。

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  • Gartner：AMD与英特尔和解不会引起价格下降

    英特尔与AMD达成和解并不仅仅是这两家公司的事情。的确，这是一笔大交易，英特尔向AMD支付12。5亿美元。本周四宣布的和解协议结束了这两家公司之间五年时间的有关许可证的纠纷和AMD对不公平竞争的投诉。   除此之外，这个和解协议还将对这两家公司与PC厂商做交易的方式以及他们如何确定芯片的价格产生影响。不过，这个和解协议也许不会对消费者购买新的笔记本电脑或者台式电脑产生大的影响。   选择   AMD处理器将提供给除了苹果之外的大多数PC厂商。英特尔现在已经基本上同意不会处罚选择在自己的产品中使用AMD芯片组的PC厂商。但是，这并不意味着惠普、戴尔、宏碁、苹果和其它厂商突然要在自己的主要产品中使用AMD最新的芯片。AMD芯片可能继续被用作寻求提供廉价笔记本电脑的PC厂商的“价值”选择。   由于英特尔、宏碁和其它厂商推动的上网本运动，PC价格已经很低了。这就是说，AMD还有提高笔记本电脑处理器市场份额的空间。AMD最近在这个市场的状况有所改善，特别是在超薄笔记本电脑方面。因此，如果你注意的话，你会看到更多的配置AMD处理器的笔记本电脑。   价格   英特尔在2007年年末推出的Atom处理器推动了上网本市场的发展。上网本目前的平均销售价格不到500美元。虽然不是每一个人都到这个市场购买上网本，但是，所有的购买者都得到了益处。为了补偿由于上网本流行而损失的一些利润，在AMD及其用于消费者电脑的超低电压芯片的引导下，PC行业现在把重点放在了销售超薄笔记本电脑方面，这种笔记本电脑的销售价格在500至900美元之间。   Gartner分析师MartinReynolds说，虽然人们也许会推测英特尔和AMD将重新设定他们的竞争并且这种竞争会引起价格下降，但是，这是不可能的。如果出现价格变化的话，价格实际上会小幅上涨。   这个和解协议意味着的厂商的产品成本会有一点增加，因为这两家公司不会进行非理性的竞争。PC厂商不能从这两家公司的竞争中得到太多的好处。   产品上市速度   消费者最关心的是价格和能力。对于英特尔和AMD来说，重要的是让速度更快、更便宜、能够延长笔记本电脑的电池使用寿命的处理器尽快地应用到新的电脑中。这个周期的速度是非常重要的。这两家公司推出新产品的速度越快，消费者就会越频繁地购买新的笔记本电脑。   在过去的几年里，AMD的产品路线图受到了英特尔的产品路线图的严重影响。英特尔每年定期推出新的产品。英特尔向AMD注入12。5亿美元将为AMD投资新产品设计以便更好地跟随英特尔的发展速度提供很大帮助。Gartner分析师Reynolds指出，不会立即有显著的变化。但是，过一段时间，我们将看到他们新产品上市的时间将加快。

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  • 美国半导体协会副总裁解读国际技术路线图

    创新与变革是集成电路产业发展的主旋律。集成电路产业发展到今天，不断表现出新的趋势和特征：一方面继续专注于CMOS技术，沿着摩尔定律前进(moreMoore’s)；另一方面，产品多功能化(morethanMoore’s)趋势日益明显。国际半导体技术路线图(ITRS)是被业界广泛认同的对未来15年内半导体研发需求的最佳预测。在国际金融危机冲击半导体产业、半导体技术变化更加迅速、产业竞争更加激烈的状况下，ITRS会对半导体产业的未来做出怎样的指导和预测？在日前举办的ICCHINA2009期间，中国半导体行业协会特别邀请美国半导体协会副总裁PushkarApte先生，就国际半导体技术路线图与中国半导体领域的顶级专家进行了深入交流和探讨。《中国电子报》记者以中国专家提问、PushkarApte回答的形式对此内容进行加工整理，并在《中国电子报》发表，希望对业内人士和广大读者有所裨益。ITRS描述多领域新器件450mm技术关键是经济可行性问：在ITRS(国际半导体技术路线图)组织看来，到2020年，除了CMOS(互补型金属氧化物半导体)之外，半导体元器件还会有哪些新的结构？你最看好哪种元器件的发展前景？答：在ITRS的文件中有专门的章节，探讨未来的元器件类型，并对新型元器件进行了描述。在这个章节中，有很多候选的元器件，它们采用不同的材料或结构。例如，石墨纳米带器件、碳纳米管器件、自旋器件和量子器件等。我想这些器件是比较有潜力的，将被应用到不同的领域。但究竟哪一种元器件有光明的未来，哪一个行业会对哪一类元器件更感兴趣，还有很多不确定性。要想发挥这些新型元器件的潜力，还需要在科研方面投入更大的力量。我们当前的技术路线图，也就是对2020年之前的技术展望，还主要集中在CMOS技术上。对于CMOS之外的新型元器件结构，目前还没有制定路线图。在2020年之后，我们会不会制定一个针对新器件的技术路线图，现在还不得而知。事实上，即便是针对CMOS技术，我们的技术路线图也不可能百分之百地进行精确的预测。问：你认为半导体市场的下一个杀手级应用是什么？与此同时，在CPU(中央处理器)、存储器、FPGA(现场可编程门阵列)、RF(射频)等产品中，哪种产品更具市场前景？此外，从工艺角度来讲，你认为下一个技术突破点是什么？答：就应用而言，目前我们看到医疗电子和汽车电子具有较大的增长潜力，应该是全球半导体产业新的增长点。当然，也可能有一些我们暂时没有预测到的应用会突然出现。半导体市场的发展在很大程度上是受终端应用驱动的。例如，个人计算机的普及推动了CPU和存储器市场的扩张；手机的普及使MCU(微控制器)、DSP(数字信号处理器)、电源管理芯片和ADC(模数转换器)市场得到迅速增长。至于新的工艺，我认为SOI(绝缘体上硅)、ChannelRe-placement(沟道替换)等新技术将来会取得突破性进展。从材料方面看，并不是每一个公司都采用高K金属栅材料。因此，各公司在材料方面也会有新的选择和新的突破。问：现在半导体工艺越来越复杂，在IC设计尤其是Layout(版图平面)设计过程中就必须考虑制造中可能出现的问题，DFM(可制造性设计)的概念就是为了解决这些问题而被提出来的。请问在技术路线图中，是否对DFM作了相关规定？答：ITRS所讨论的都是商业运营前的技术。尽管ITRS讨论过DFM的话题，但这种讨论并不很详细，因为一些公司在这个领域里有知识产权(IPR)。DFM技术涉及一些IC设计和制造企业的专有技术，部分企业目前还不愿意公开其专有技术或流程。对于这些专有技术中尚未公开的部分，我们的技术路线图自然无法涉及，也就无法分享出来。问：450mm晶圆工艺是业界一个有争议的话题。450mm晶圆工艺所采用的光刻、干法刻蚀、湿法刻蚀以及清洗设备都需要更换，投资巨大。你认为450mm晶圆工艺的前景如何？在技术上将面临哪些挑战？答：在过去几年里，半导体业界在450mm工艺领域的研发已经开始活跃起来。根据我们的路线图，450mm晶圆工艺将在2014年到2016年之间推出。晶圆尺寸的增大虽然可能并不会降低产业的整体成本(TCO)，但肯定有利于降低芯片的制作成本。另外，如果450mm晶圆生产线的生产力能够得到提高，那么300mm晶圆生产线也将受益匪浅。因为450mm晶圆生产线所采用的新工艺也可以在300mm晶圆生产线上应用。从300mm升级到450mm的过程中，确实有很多棘手的技术问题需要解决，有很多方面需要改善。从物理方面来看，晶圆变大并变重了，运输方面要面临新问题，工程方面也面临很多新问题。美国的半导体制造联合会正在这方面采取行动。从技术和工艺方面来看，在光刻、干法刻蚀、湿法刻蚀、清洗工序以及硅片均匀性方面都会有难题。目前这些问题还没有得到很好的解决，但这些问题的解决都不涉及科学理论，而是可以通过工程技术来解决。我们业内有很多杰出的工程师，我们相信他们最终能够解决这些难题。当然他们要花多长时间来解决，我不能预测。因此，我认为450mm晶圆生产是否可行，在很大程度上不是一个技术问题，而是一个经济问题。那些认为450mm晶圆生产线在经济上可行的企业，自然会去推动这一技术走向商用。ITRS找到产业挑战和瓶颈很难量化ITRS价值问：国际半导体技术路线图对于半导体产业作出了哪些贡献？这种贡献能否量化？答：国际半导体技术路线图可以提出半导体行业内存在的挑战，并指出一些新技术、新工艺存在的瓶颈，这使企业和科研机构能够集中更多的资源、有针对性地加以解决。我认为这是技术路线图对半导体产业最大的贡献。此外，对一家企业而言，通过技术路线图可以与行业内的其他竞争对手做比较，来判断自身在行业中所处的地位。但在技术路线图的推出和实现过程中有很多不确定因素，我们很难用量化的指标来衡量技术路线图的价值。问：你刚才讲到技术路线图会指出新技术存在的瓶颈。那么，ITRS组织是如何选择这些技术的？另外，在技术路线图的制定过程中，ITRS组织依据什么对技术发展的进度进行预测？答：我们会根据业已掌握的数据，去判断哪些新技术需要我们投入力量去研究。当然，我们做出这样的判断还需要依据业界公认的技术参数。可以说，决定路线图中技术发展进度的不是ITRS组织本身，而是处于科研、生产第一线的工作人员。从长期发展情况来看，半导体技术发展的趋势和进度是符合摩尔定律的。但是，一些创新的技术会把我们带到一些崭新的领域。Flash(闪存)技术就是一个这样的例子。利用Flash技术，人们可以在不缩小器件特征尺寸的情况下实现器件功能的最大化。对于ITRS组织而言，我们会在路线图中客观地反映这些创新技术。问：国际半导体技术发展路线图选择方向和问题的依据是什么？答：技术路线图的宗旨是找到最困难的挑战和瓶颈，并且集中资源来攻克这些瓶颈，找到解决方法。技术路线图对问题的选择依照的是我们现在可以获得的数据和资料。如果有新的资料，我们可以通过验证，整合到我们的数据库中，成为我们选择的新依据。问：我们知道技术路线图选择参数做依据。这些参数是如何选出来的？确定哪几个参数作为依据是怎么定出来的？答：我们有专门的团队进行考量，对超出摩尔定律的部分，工艺性能的参数必须经过每一个参与方的认可，从而确保参数的正确性。我们从1992年开始涉足半导体行业，已经有16年历史。在这个过程中，半导体行业已经发展得越来越成熟，所以，我们可以找到经过各方认可的主要参数。在参数上达成共识，也是我们做下一步工作的前提条件。问：国际半导体技术路线图组织如何选择团队，决策过程如何完成？答：第一，国际半导体技术路线图组织是自发性的组织，并没有执行力。第二，如果在技术路线图中存在分歧的话，我们肯定会进行辩论。我们总是要找到客观的数据和资料来解决这些矛盾。如果当前还没有数据或资料，我们就等到有数据和资料的时候。数据对我们来说很重要。我们通过客观的数据来解决问题。我们这个组织的成员是来自各个国家和地区的代表，他们都有发言权，这有助于我们客观地解决问题。More than Moore's更受关注半导体业创新不会停滞问：半导体技术一直遵循摩尔定律，但是跟随摩尔定律的脚步需要大量的投资。现在，半导体技术要上一个新台阶，需要的投资要达到几十亿美元。你认为技术的多样化对于半导体产业发展有什么影响？答：的确，当前投资建设一条45纳米或者32纳米的生产线需要数十亿美元的投资，这对于任何一家企业或组织来说都是一个挑战。很少有组织和机构能支付得起如此庞大的投资。因为成本的原因，很多人选择了多样化的途径。正如我们所看到的，很多企业在追求技术的多样化。例如，模拟器件工艺就是一个方向。对模拟器件的生产而言，其先进工艺水平通常比数字芯片落后两代，老一点的技术肯定比新技术便宜，其投资相应也会减少很多。但是，天下没有免费的午餐，模拟领域也必须应对系统集成过程中的很多问题。事实上，在任何一个领域，如果想在演进中脱颖而出，都必须面对不同的挑战，战胜不同的困难。同样，在这一过程中，在任何一个领域，都有赢家和输家。问：我们看到“MorethanMoore’s”是在2005年的技术路线图中提出的。在2007年的技术路线图中，认为“MorethanMoore’s”技术在应用中的比重会越来越大。如何理解比重越来越大的概念？答：我们很难从产能上计算“MorethanMoore’s”技术的比重，但我们看到，的确有越来越多采用多重技术的产品，也有相关的技术策略或战略被制定出来，或者被整合到现有公司的技术中去。由于成本和应用的原因，“MorethanMoore’s”技术会变得越来越普遍。人们对于“MorethanMoore’s”技术的认知程度和关注程度会越来越高。这是显而易见的事情。问：在半导体工艺进入90纳米节点以前，技术路线图中所介绍的内容都是比较明确的，但在90纳米之后，由于工艺技术越来越复杂，技术路线的内容也出现了分化。现在的路线图谈的内容是截止到2020年之前的。请问ITRS组织如何应对这种挑战？技术路线图会不会停滞下来？另外，从今后的发展来看，成本是否会成为左右行业发展的主要驱动力？答：国际半导体技术路线图在制定的过程中确实遇到了一些挑战，我们也试图把目光放得更长远一些。例如，我们增加了新型元器件的章节。但对于新型元器件具体的发展状况，我们没有做出完美的预测。这并不意味着2020年以后，我们的路线图就要停掉了。对于一些基础性的问题，如果从较长远的角度来考虑的话，我们会采取替代的方案。目前我们坚持制定半导体产业未来15年的发展路线，但在这个过程中也会有一些变化。随着器件特征尺寸的缩小，工艺技术日益复杂化。在这个过程中，产业中出现了多样化的工艺技术。而且，在遵循摩尔定律的技术发展过程中，在设备和应用方面也出现了分化。其实，各种新的解决方案都是为了实现某种功能，这种功能是具有普遍意义的。因此，我们路线图的关注点是各种器件的功能，而不是具体的解决方案。当然，器件功能的需求也在不断改变，我们会持续关注这种变化。发展中国家的半导体产业以成本作为推动力，在今后10年赶上发达国家并转变为领先的国家，这种可能性是存在的。但是，如果技术进步被完全商品化，无法再取得新的突破，技术就停滞了，半导体行业不会如此。半导体行业是一个充满了活力和创造力的行业，如果某一条路走不通的话，业界人士会选择走另外一条路去持续创新。

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  • 意法半导体展出最新高清解决方案

    中国是全球最大的电视机市场，数字化进程则是目前机顶盒市场发展的最主要驱动力。除了国内市场的强劲需求，国外市场也是中国机顶盒厂商的重要增长点。2009年10月26日，机顶盒芯片供应商意法半导体（纽约证券交易所代码：STM）在国际传输与覆盖研讨会ICTC2009上，以“尽享高清为中国有线电视传递全新的高清用户体验”为主线，展示了丰富的数字消费前沿产品和解决方案，为高清用户提供了全新的体验。   中国是全球最大的电视机市场，数字化进程则是目前机顶盒市场发展的最主要驱动力。除了国内市场的强劲需求，国外市场也是中国机顶盒厂商的重要增长点。据独立分析机构iSuppli最新数据，目前全球机顶盒年产量约为1。05亿台，超过69%的产品为中国制造。   在ICTC2009研讨会上，意法半导体针对中国市场需求，围绕绿色数字消费、新型运营服务模式及突破性用户体验的理念，集中展示了低能耗、更多服务和高品质视听体验的先进解决方案。   针对低成本的互动有线电视应用，意法半导体展出了低成本单芯片——有线QAM调制器/MPEG2解码器芯片STi5197。该产品可以支持有线电视解调、解码和处理，具有更高集成度，USB和以太网接口可以支持更多的增值服务功能，并拥有完整的数字录像和视频点播功能。支持中国AVS高清标准的STi7106双模机顶盒平台，拥有多标准、应用灵活的高性能解码器，支持多路独立码流传送和多信源高清解码，还支持多路USB接口、多路以太网端口和多路eSATA接口，且能耗较低。   意法半导体基于OpenGL-ES1。1图形库开发的图形子集，令高清机顶盒拥有具备3D动画效果的用户界面。同时，该产品具有杜比数字加解码（DDPlus）、高清晰度数字影院系统（DTS）解码和支持DRA解码输出等功能。另外，该产品还采用了下一代高清机顶盒影像增强技术，如数字信号源增强（DSE）技术、自动对比度增强技术、锐度增强技术等，可使机顶盒播放影像工作室级别的高清视频。

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  • 英特尔核心生产设备光刻机通关入区

    日前，英特尔大连芯片厂核心生产设备顺利通关入区。这批重要生产设备的运抵标志着英特尔大连芯片厂的安装调试进入了新的关键阶段。   此次入区的设备是应用于晶圆制造关键工艺环节的光刻设备。为确保设备及时安全入库，大连开发区管委会高度重视，与海关、商检、公安等部门密切合作进行了周密的部署和安排。在警车护送下，用专用避震温控车辆运输此批设备，最大限度保证了设备在运输过程中不受损害。   据悉，大连芯片厂建设进展顺利，今年夏末厂区土建工程完工后，工厂全面进入晶圆生产设备的安装和调试阶段；目前，英特尔员工规模已达750人，年底预计达到1000人。今年大连芯片厂的建设取得多个阶段性成果：3月，首批生产设备运抵大连；4月，数据中心IT机房和综合办公大楼相继启用；6月，英特尔正式宣布将大连芯片厂制程工艺从90纳米升级至65纳米；10月，生产线上最核心的设备开始安装调试。

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  • 英特尔一工厂因坚持周六运营遭1500人抗议

    北京时间11月16日消息，据国外媒体报道，耶路撒冷当地部分超正统派犹太教徒于周六在英特尔公司的一座工厂外进行了示威。这些犹太教徒称，英特尔的这座工厂坚持周六开工，是对安息日的不敬。   周六在耶路撒冷HarHotzvim工业区的英特尔工厂外，聚集了大约1500名抗议者。英特尔的发言人KobiBachar则在周日表示，在过去20多年中，工厂周六一直正常运营，这一情况不会改变。

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  • 道指攀上13个月来最顶峰芯片制造充当复苏先锋

    上周，海外市场跌宕起伏。前期道指一度攀升至13月最高，并连续三日刷新，金价受益于美元走弱，一度突破每盎司1100美元，再创历史新高。行至周四，受原油库存意外增加的影响，上涨行情戛然而止，道指和金价均触顶回落。在个股和板块上，直接受益于经济回暖的芯片制造商相关股票和零售股成为新的亮点。   道指创13月新高   道指屡创新高成为上周市场利好的最强音。   上周周一，道指美股强劲攀升，创13个月新高。周二受美国运通、卡夫食品与美国银行上涨带动，道指连续第5个交易日上涨，再创2009年新高，道指在过去5个交易日里总计上涨了475点。   周三美股收高，道指连续第6个交易日上涨，标准普尔500指数盘中一度创2009年新高。当天，美元疲软以及来自中国的利好经济数据成为最大的刺激利好。   周四，受能源与银行股下跌拖累，美股低收，道指结束了连续6个交易日上涨的势头。最新数据显示前周美国原油库存意外增加，导致原油期货大幅下跌。   分析师认为美元的走势左右股市的波动。FogelNealePartners首席投资官RalphFogel表示，“我看不到任何能够阻止美元下滑的力量。”   而对于周四的回调，HennessyFunds基金经理FrankIngarraJr指出，股市在上周连续上扬，出现调整十分正常。   芯片、零售成新亮点   道指和黄金的走高奠定了市场的主体旋律，而在个股上，芯片制造商的相关股票和零售股受益于经济的回暖成为新的亮点。   以芯片制造商为例，芯片制造商们大都做好了从半导体行业史上最严重的一次衰退中恢复过来的准备。最近，英特尔因“PC芯片需求好于之前的预期”而调高了第三季度的收入目标。   仅在上周周一，芯片制造商相关股票大幅上扬，费城半导体指数上涨了3。2%，富国银行分析师周一上调了2010年芯片制造商增长率预期。应用材料上涨了5。2%，美光科技上涨了6。1%。   零售股同样显现利好。截至上周周一，零售股已连续第三个交易日上涨，总计上涨了5%以上。服装零售商Abercrombie&Fitch上涨了7。4%。瑞士信贷上调了该股评级，高盛也将该股列入确信买进名单。   此外，上周周四美国零售业巨头沃尔玛盘前报告称，尽管第三财季销售收入仅同比增长了1%，但盈利超出市场预期。沃尔玛同时还调升了盈利预期，当天上涨了0。5%。   A股VS美股：从跟随到相互影响   金融危机之前，市场内外联动情形经常出现，隔夜美股走势往往影响次日A股开盘价格，而当日A股市场的涨跌又可以影响到次日美股的开盘。   对A股追逐美股的现象，宏源证券[24。192。98%]首席经济学家房四海认为：“美股主要是受欧元的制衡，跟A股没有直接联系，只是通过港股传导到A股，很多国际大盘股都是A+H的模式，所以美股在影响到H股的同时会间接对A股产生一些影响。”   进入2009年以来，A股与美股较之前出现严重的分化迹象。2009年一季度，道指屡创新低，即便是奥巴马大声疾呼，但市场并不买账。   A股则率先出现破冰迹象。经历了1664点冰点后，2009年初，A股率先复苏。2009年以来，A股实现较2008年最低点时涨91。5%的涨幅，反弹幅度让人惊叹。这与以往A股走势看美股脸色的走法大相径庭，A股和美股今后在大方向上能否分道扬镳，还是各演绎精彩？   对此，银河证券海外投资策略部研究员认为：“当前A股市场存在内生性上涨的动力。因此，即使欧美市场出现调整，也只会抑制A股市场的涨幅，而不会改变A股市场上涨趋势。”   “中国是快速发展的新兴市场，美国是日渐迟暮的老牌强国。道指已经跌破十多年来的低点，而A股相对于998点的世纪低点还有一倍有余的涨幅。”招商证券[0。000。00%]海外投资策略分析师更是认为A股和美股早该“分手”。   “A股根本就不应该追随美股而动。从长期看，两者并无瓜葛。长期来说股市反映出的是经济基本面，很明显中国和美国的基本面、投资者的结构、联动机制并不相同。”该分析师进一步解释。

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  • 与AMD和解后 反垄断部门仍不放过英特尔

    尽管英特尔已经与AMD达成了和解，但美国和欧盟的反垄断机构表示，不会因此而放弃对英特尔的调查。   英特尔和AMD上周四宣布，双方已达成和解协议，英特尔将向AMD支付12。5亿美元，从而解决双方之间的全部反垄断和专利侵权诉讼。   对此，美国联邦贸易委员会(FTC)主席乔恩•雷布维茨(JonLeibowitz)称：“我们会对双方的和解协议进行评估，但FTC还将继续对英特尔的商业行为展开独立调查。”   而欧盟发言人乔纳森•托德(JonathanTodd)称，已经知晓英特尔与AMD和解，但英特尔必须遵守欧盟反垄断法的事实不会改变。   上周三，美国纽约州检察总长安德鲁•库默(AndrewCuomo)对英特尔提起反垄断指控，称英特尔通过“威胁和共谋”等非法手段打压竞争对手AMD，垄断处理器市场。知情人士称，英特尔与AMD和解不会改变库默对英特尔提起的诉讼。  

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  • 2009年度半导体行业严格控制薪酬成本

    11月11日，翰威特最新发布的2009年度半导体行业全面薪酬福利评估结果显示，2009年半导体行业经历大量裁员，调薪比例也大幅缩水，各企业采取了多项措施来控制人力资源成本。但随着中国政府一系列经济刺激计划的出台以及中国经济的启稳回升，半导体业经历半年多的调整，在中国市场已经初步显现复苏迹象。   经济危机导致裁员   裁员成为了半导体行业在09年上半年的主旋律。翰威特滚动月报显示，有超过60%的半导体公司进行了裁员，平均裁员幅度达到了12.6%。按级别来看，在制造型企业，一线工人在此次裁员风波中受到了比较大的波及；而在非制造型企业则是专业技术人员和主管级别受较大影响。   从裁员的目的来看，大多数公司的裁员行为都属于经济性裁员，但也有少数业绩未受影响的公司为保持可持续发展，趁此时机进行了优化性裁员，淘汰绩效较差的员工以优化人员配置。   与裁员相对应的是，员工的主动离职率明显下降。根据2009年度翰威特半导体行业薪酬福利调研结果显示，除去一线工人级别，半导体制造业和非制造业的员工的主动离职率分别从08年的14.2%和12.3%下降到了09年的12.3%和8.4%。   然而，到了下半年，由于在华业务的明显好转，半导体公司纷纷重新启动招聘计划，一线工人和设计研发人员一时间都成为市场上的”香饽饽”。翰威特报告显示，在09年下半年，半导体行业将迎来新一轮的人才竞争。   2009年度翰威特半导体行业薪酬福利调研结果还表明，外籍员工的比例正在逐步减 Ｆ笠党鲇诔杀究悸嵌糠滞饧惫づ汕不毓蚪馄福⒂杀就寥瞬沤犹妗Ｔ谥圃煲岛头侵圃煲担饧惫さ谋壤直鹩08年的2.4%和6.2%下降至09年的1.1%和4.3%。   调薪比例大幅缩水   2009年半导体行业有没有薪酬增长？增长的幅度怎样？2010年的薪酬预计增长又是多少？这三个问题一直困扰着行业内的人力资源专业人士。   根据2009年度翰威特半导体行业薪酬福利研究报告，企业由于受金融危机影响，2009年的调薪比例较08年做的预计调薪比例有了较大幅度的缩水。   在制造型企业，有77.3%的企业冻结了2009年的调薪计划，平均薪酬增长仅为1.2%，若仅计算采取涨薪操作的公司，则平均工资涨幅达到5.3%，其中一线工人、一般职员、专业人员、高级专业人员、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为4.8%、5.4%、5.8%、6.0%、5.8%和4.5%。而出于对2010年经济形势的乐观估计，2010年的预计调薪稍高于09年，涨幅达到6.7%。   在非制造型企业，有68.4%的企业冻结了2009年的调薪计划，平均薪酬增长仅为1.7%，若仅计算采取涨薪操作的公司，则平均工资涨幅达到5.8%，其中一般职员、专业人员、高级专业人员、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为5.2%、6.0%、6.2%、6.1%和5.4%。2010年的预计调薪略低于制造型企业，涨幅为6.3%。   值得注意的是，分别有40.9%的制造型企业和55.3%的非制造型企业在做2010年调薪预算时选择观望，这表明一部分半导体公司依然对整个行业前景及经济形势持谨慎态度，薪酬成本控制依然严格。   同时，由于应届毕业生供大于求、市场经济环境低迷，2009年半导体行业的毕业生起薪较2008年在各个学历上都普遍下降了10%左右。   在福利方面，有部分企业降低了员工午餐标准或者取消了部分非必要的办公室食品和用品，以达到节约成本的目的。除此之外，私人轿车补助和公司配车这两个福利项目的享有率较08年有了明显下降，而其他一些和全体员工利益更为相关的福利项目，如补充医疗、补充团体保险等则基本得到了保留，只是在价格和供应商的选择上，人力资源管理部门比以往更为谨慎，希望通过和供应商的谈判，帮助企业获得更高的投资回报率。   控制各项人力资源成本   翰威特滚动月报显示，在半导体行业，主要的人力资源控制成本方式为减少培训费用支出、降低差旅标准及控制工作时间。   2009年半导体行业平均培训费用仅为08年的80%左右，但培训时间却有所增加，这是由于大多数公司取消了外部培训，转而改为内部培训，既节约了成本，又有效地提高了公司资源的利用率。同时，翰威特的研究报告也显示出，企业在经济低迷时期会更倾向为高绩效员工提供培训。另一方面，原先在半导体公司较为普遍的海外培训，由于其附带的高额人力成本和交通成本，在09年也被迫取消。   半导体行业的商务差旅费用较08年也下降了10%。企业主要从两方面控制差旅费用，一方面是出差的次数，取消了不必要的差旅安排。另一方面，不少半导体企业重新制定了出差报销政策，住宿、餐饮、交通等出差标准较原有水平都有不同程度的下降。   制造型企业半导体生产设备每次启动和关闭都将消耗大量的运营成本，因此在金融危机初始时期，高达70%的企业采取了短期歇业的措施以节约成本。此外，64%的半导体公司要求员工强制休带薪/无薪年假，规定一季度或一个月必须达到的年假天数。这一方面降低了日常运营成本，另一方面也缓解了薪酬成本压力。67.1%的企业对加班时间进行了严格的控制，员工加班需经过多层批准。同时也有越来越多的公司开始用调休取代加班工资的发放。但从今年下半年以来，整体经济呈现复苏迹象，部分制造型企业业务量猛增，短期歇业等措施也相应取消，而非制造型企业也陆续取消了强制休带薪/无薪年假的规定。 [!--empirenews.page--]   翰威特观点   随着半导体行业的复苏，翰威特报告认为，企业在近期应该着重关注以下两个方面：   1. 招聘   由于半导体行业在金融危机时都采取了裁员的措施，而随着09年第二季度以来业务量“井喷”以及产能全开的状况，现有的人员配置已无法满足生产力的需求。因此绝大多数半导体公司都重启招聘计划。   翰威特报告认为，目前业界对半导体行业何时真正复苏尚无定论，究竟是“V 型”还是“W 型”恢复也亟待进一步观察，人力资源部门在招聘时仍需保持谨慎，防止发生二次裁员的现象。翰威特的专家建议公司可以在适当招聘员工后，合理安排员工的工作时间，充分利用现有的人力资源配置来满足公司业务发展的需要。   2. 关键员工留用   招聘计划的重新启动必然将掀起新一轮的人才竞争，因此如何留住公司的关键员工是当前工作中的重中之重。过去，半导体公司多通过长期激励计划来留用关键人才。但由于金融危机，跨国公司的股票价格一落千丈，员工手中的股票从原先的“香饽饽”变成“鸡肋”，因此，越来越多的企业开始考虑用其他方式来留用高绩效员工。   翰威特的专家建议企业可以从以下两方面入手。一方面，在有限的调薪预算中留取部分为高绩效员工进行额外加薪，并为高绩效员工提供额外的奖金池，扩大高绩效员工和低绩效员工的收入差异，激励员工为公司作出更多的贡献。另一方面，为关键员工提供多样化的学习培训的机会或轮岗计划，提高员工的工作热情。   翰威特报告指出，尽管金融危机极大地影响了半导体公司的业务发展，但是从另一方面也促使公司审视内部组织结构和业务流程方面存在的问题，从而开展一系列优化人力资源配置，改进薪酬体系的措施，切实将人力资源操作和企业未来的发展联系起来。  

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  • 英特尔深陷反垄断诉讼泥沼

    经过近两年的调查之后，美国纽约州司法部长安德鲁·库默向联邦法院提出了诉讼，诉讼的对象是全球最大的芯片制造商英特尔。诉讼的理由是，英特尔利用“行贿与胁迫”手段，来维持自身市场的主导地位。此举让尚未从欧盟反垄断处罚中完全解脱出来的英特尔，再次陷入了反垄断的泥沼。   限制潜在竞争者发展   基于近两年的调研，库默此次诉讼被称为是迄今为止对于英特尔垄断行为最为详尽的指控。在指控中，库默给出了强有力的证据，其中之一便是，在2006年，英特尔给戴尔的“回扣”就达到20亿美元，这相当于戴尔该年净利润的116%。   库默还公开了戴尔公司内部的一封邮件，邮件中写到，“如果戴尔加入向AMD靠拢的队伍，英特尔准备发起圣战”。库默表示，英特尔的行为不仅不公地限制了潜在竞争者的发展，而且还损害了普通消费者的利益，剥夺了他们享受更好产品和更低价格的权利。库默认为“必须制止这些非法手段，并使这个至关重要的市场恢复竞争”。   而这已经不是英特尔第一次遭遇到如此的待遇了。就在今年5月13日，欧盟公布了英特尔的高达14.5亿美元的罚单，处罚的理由同样是因为垄断。欧盟委员会表示，英特尔向宏基、戴尔、惠普、联想以及NEC等电脑公司提供折扣，要求这些厂商从英特尔购买所需的全部或者绝大部分x86处理器，并向这些厂商付费以推迟或取消基于AMD处理器的产品型号。   而在更早的2006年和2008年，英特尔分别在日韩遭到当地的反垄断诉讼。从韩日到欧盟，再到英特尔的老家美国，英特尔正在陷入全球范围内的反垄断泥沼。   压制对手维持垄断地位   就在遭到库默的反垄断诉讼前不久，英特尔发布了第三季度财报。财报数据相当亮丽：英特尔第三季度的收入为94亿美元，净利润18.56亿美元，每股收益为0.33美元，这一数据不仅远远高出8月底英特尔所发布的90亿美元中期预测，同时也高于华尔街预期的90.6亿美元。与此同时，英特尔在全球处理器市场的总体占有率为81.5%，和去年同期相比略有上升。   而同期，在全球市场占有率17.8%的AMD则净亏损1.28亿美元。对比两组数字，英特尔屡遭反垄断诉讼，但是其市场垄断行为仍旧丝毫不见其减的原由便昭然若揭：凭借其垄断地位，英特尔几乎将整个产业的利润收入囊中，而通过压制竞争对手，恰恰正是为了维系其绝对性质的垄断地位。   而如下的说法似乎也顺理成章：英特尔之所以能够收获如此巨额的利润，其正是建立在对于整个产业的控制乃至压榨的基础上。也正因为如此，在每次遭到反垄断诉讼之时，英特尔关于其“做法完全属于合法商业行为”的辩驳也总是显得苍白无力。   影响整体产业发展方向   依靠在上游芯片领域的绝对垄断地位，英特尔将整个PC产业转化成一个“上游一家独大、下游分散”的“扫把”型产业结构。凭借其牢固的垄断优势，英特尔不仅决定了下游合作伙伴乃至直接竞争对手的命运，影响着整个产业的发展方向，同时也将整个产业置于一个极度脆弱并充满风险的境地。   正如前面所言，2006年，英特尔给戴尔的回扣超出戴尔年度净利润总额一成多，换言之，如果没有英特尔的回扣，2006年的戴尔将处于亏损状态。即使下游厂商大如戴尔，也摆脱不了英特尔的恶意控制，更何况诸多的中小型PC厂商了。   凭借对于整个产业的控制力，英特尔也成为影响产业发展方向的重要力量。上网本行业的发展轨迹便是一个明证。随着PC产业的竞争日益激烈，威盛等厂商另辟蹊径开拓上网本市场，为PC产业探索出一片新的蓝海。在2007年底上网本市场开始起步后，英特尔利用雄厚的技术能力和压制竞争对手的手段迅速在上网本市场占据主导地位。然而，这种主导地位并没有给英特尔带来更多的利益，反而导致英特尔的利润率有所下降。为了摆脱这种局面，英特尔重新推出轻薄本概念，并极力压制上网本的发展，刚刚兴起的上网本市场又陷入沉寂。上网本市场由兴到衰，遭受损失的是产业上下游的其他玩家和最终消费者。  

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